Uczelnia dostępna
| Kierunek |
|
| Rodzaj studiów |
|
| Tryb studiów |
|
| Język |
|
| Czas trwania |
|
| Data startu |
|
| Opis Podczas studiów nauczysz się praktycznych umiejętności potrzebnych do prowadzenia szkoleń i zarządzania nimi. Zdobędziesz także wiedzę na temat różnych technik pracy trenera biznesu, w tym wykorzystania narzędzi, ekspresji głosowej i ciała. Nauczysz się prowadzenia zajęć zarówno stacjonarnie, jak i online, oraz zdobędziesz certyfikaty potwierdzające Twoje umiejętności trenerskie. |
|
| Aktualna zniżka |
|
| Cena |
|
Studiuj taniej nawet o 1750 zł!
Zapisz się do 31.05 i skorzystaj z promocji!
Zachodniopomorska Szkoła Biznesu – Akademia Nauk Stosowanych to uczelnia, która oferuje nowoczesny program edukacyjny dostosowany do aktualnych potrzeb Słuchaczy i Pracodawców. Przygotowaliśmy dla Was wiele interesujących kierunków studiów podyplomowych.
Cel studiów i adresaci
Podczas studiów zdobędziesz praktyczne umiejętności niezbędne przy prowadzeniu szkoleń oraz nauczysz się opracowywać i zarządzać projektami szkoleniowymi. Dowiesz się, jak efektywnie wykorzystywać narzędzia składające się na warsztat trenera biznesu oraz jak nadawać przekazywanym treściom odpowiednią ekspresję wykorzystując różne środki wyrazu, techniki pracy głosem oraz ciałem. Poznasz różne role w których może występować trener biznesu. Nauczysz się prowadzić zajęcia w formie stacjonarnej oraz online. Poznasz różne procesy rozwojowe, nauczysz się je dobierać. Przygotujesz się do samodzielnego prowadzenia szkoleń i procesów rozwojowych. Ułatwią Ci także zdobywanie certyfikacji i poświadczenia kompetencji trenerskich.
- Absolwenci kierunków związanych z naukami społecznymi lub zarządzaniem: Osoby posiadające wykształcenie z zakresu psychologii, pedagogiki, zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnych dziedzin mogą być zainteresowane pogłębieniem swojej wiedzy i umiejętności w obszarze prowadzenia szkoleń biznesowych.
- Pracownicy działów HR i szkoleń w firmach: Osoby, które już pracują lub chcą podjąć pracę w dziale HR, zajmując się rekrutacją, szkoleniami lub rozwojem pracowników, mogą widzieć te studia jako sposób na poszerzenie swoich kompetencji i umiejętności w zakresie trenerstwa biznesowego.
- Specjaliści z doświadczeniem zawodowym w różnych branżach: Osoby posiadające doświadczenie zawodowe w obszarach takich jak sprzedaż, marketing, zarządzanie projektami itp., które chcą przekształcić swoje doświadczenie w rolę trenera biznesu, mogą znaleźć w tych studiach możliwość rozwinięcia się w nowym kierunku zawodowym.
- Osoby zainteresowane samorozwojem i coachingiem: Studia na kierunku Akademia Trenera Biznesu mogą być atrakcyjne dla osób, które chcą rozwijać umiejętności interpersonalne, takie jak komunikacja, budowanie relacji i coaching, aby wspierać innych w ich rozwoju osobistym i zawodowym.
Program studiów
BLOK WPROWADZAJĄCY – 10 godz.
- Zajęcia integracyjne i wprowadzające do roli trenera biznesu
- Rola trenera w organizacji oraz obszary kompetencji trenera
BLOK I. PSYCHOLOGIA W PRACY TRENERA – 40 godz.
- Warsztat procesu grupowego
- Zarządzanie procesem grupowym w pracy trenera
- Komunikacja w procesie szkoleniowym
- Psychologia uczenia się osób dorosłych
- Zasady uczenia osób dorosłych, cykl Kolba
- Etyka zawodu trenera
BLOK II. METODOLOGIA PROWADZENIA SZKOLEŃ – 60 godz.
- Projektowanie efektywnego szkolenia
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych
- Prowadzenie zajęć – trening umiejętności i narzędzi trenerskich
- Prowadzenie zajęć – sytuacje trudne w pracy trenera
- Udzielanie informacji zwrotnej – modele i ich rola
- Ewaluacja szkoleń
- Projektowanie procesów rozwojowych w organizacji
- Metody aktywizujące w szkoleniach
- Nowoczesne technologie w szkoleniach
BLOK III. TRENER W ROLI PARTNERA ROZWOJU – 25 godz.
- Trener w roli facylitatora, mentora, coacha
- Trener w roli partnera rozwoju
- Trener wewnętrzny w organizacji
- Trener freelancer
- Podstawy zarządzania i rozwoju w organizacji
- Trener w roli lidera rozwoju
- Coaching indywidualny i zespołowy wspierający pracę trenera
BLOK IV. KOMPETENCJE WPSIERAJĄCE PRACĘ TRENERA – 25 godz.
- Budowanie marki osobistej
- Emisja głosu i podstawy pracy głosem
- Well-being trenera
- Sprzedaż usług rozwojowych
BLOK V. MODUŁ PODSUMOWUJĄCY – 10 godz.
- Projektowanie własnego szkolenia – seminarium
- Moduł zaliczeniowy – prowadzenie indywidualnego modułu szkoleniowego
Łączna liczba godz.: 170
BLOK VI – OPCJONALNY – TRENING INTERPERSONALNY – 40 godz. (dla chętnych – dodatkowo płatny)
Uczelnia zastrzega prawo do możliwości wprowadzenia do 15% zmian w programie kierunku.
Najważniejsze atuty kierunku
- poznanie podstaw psychologii w pracy trenera, ale również praktycznej znajomości narzędzi trenerskich
- zdobycie umiejętności z zakresu prowadzenia sesji szkoleniowych
- liczny kontakt ze specjalistami z praktyki gospodarczej
- gruntowne przygotowanie i superwizja sesji szkoleniowych
- bezpłatny dostęp do bibliotek cyfrowych ibuk Libra oraz Biblio Ebookpoint (dawniej NASBI)
- stały dostęp do materiałów szkoleniowych na platformie e-learningowej uczelni oraz platformie z kursami otwartymi Navoica.pl
- możliwość nawiązania kontaktów poprzez uczestnictwo w licznych spotkaniach branżowych
- bezpłatny dostęp do pełnego pakietu Microsoft Office 365 (dostęp do skrzynki pocztowej o pojemności 100 GB, najnowsze wersje programów z pakietu MS Office: Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook, Teams, Forms itp., możliwość instalacji na 5 komputerach PC lub Mac, 5 tabletach lub smartfonach, edycję i współdzielenie dokumentów dzięki aplikacjom Office Online oraz Microsoft SharePoint, przechowywanie i udostępnianie plików dzięki nieograniczonej przestrzeni dyskowej usługi OneDrive)
- wygodny plan zajęć, który pozwala na swobodne łączenie nauki z życiem prywatnym i zawodowym
- ma bardzo dobry współczynnik możliwości w stosunku do ceny
- zdobycie kompetencji i certyfikatu trenera biznesu sygnowanego przez ZPSB AN
Organizacja studiów podyplomowych
Zachodniopomorska Szkoła Biznesu to uczelnia, która cieszy się uznaniem ze strony studentów oraz pracodawców zarówno z Pomorza Zachodniego, jak i z całego kraju. W naszej Uczelni na pierwszym miejscu stawiamy naszych Studentów i Słuchaczy. Dlatego studia podyplomowe prowadzone są tylko w piątki i soboty. Pozostałe dni tygodnia są wolne od zajęć, co umożliwia realizację innych celów i rozwijanie swoich pasji.
Zajęcia prowadzone są na sali – w tym do 4 zjazdów w trybie on-line.
- piątki w godzinach od 16:30 do 20:30
- soboty w godzinach od 9:00 do 17:00
Warunki ukończenia studiów
Aby ukończyć studia podyplomowe na kierunku Akademia trenera biznesu, Słuchacze powinni:
- być obecni na minimum 80% zajęć,
- uzyskać pozytywny wynik z przeprowadzonej edtiudy trenerskiej.
Lider kierunku
Jakub Cichocki – Trener biznesu, rozwoju osobistego, organizacji pozarządowych, konsultant kryzysowy, coach, menedżer sprzedaży. Z wykształcenia pedagog specjalny, absolwent psychologii biznesu oraz coachingu, szkoły trenerów biznesu Akademii SET. Zwolennik nauki przez doświadczenia, w tym także outdoor learningu. Specjalizuje się w szkoleniach: liderskich i menedżerskich, szkoleniach z zakresu sprzedaży i obsługi klienta. Pracuje i szkoli także w zakresie równowagi w życiu zawodowym i osobistym, zarządzaniu stresem, inteligencji emocjonalnej zarządzaniu różnorodnością. Wspiera wprowadzanie zmian wykorzystując narzędzia takiej jak: coaching, mentoring, facylitację, design thinking. W swej pracy stawia na wiedze opartą na doświadczeniu. Prowadzi też projekty związane z etykietą biznesu w różnych obszarach jej funkcjonowania i kreowaniu marki osobistej W codziennej pracy wykorzystuje takie narzędzia jak: MTQ Plus i MTQ 48 – badania odporności psychicznej, Extended DISC. Zawodowo 20 lat doświadczenia menadżerskiego w dużych organizacjach. Ostatnie lata to doświadczenie w pracy jako trener. W swych szkoleniach łączy teorię z doświadczeniem i pasją. Poszukuje rozwiązań nieszablonowych oraz wykorzystuje w nauce praktyczne działanie i doświadczenia. Współtworzy i wdraża programy rozwojowe w organizacjach, wspiera w poszukiwaniu nowych, nie szablonowych rozwiązań. W swoich warsztatach stawia na praktykę opartą na wiedzy teoretycznej i doświadczeniu. Ponad 20 lat doświadczenia w sektorze organizacji pozarządowych. Tam zdobyte doświadczenie w pracy w zespołach, zarządach oraz zarządzaniu projektami. Był między innymi Komendantem Centralnej Szkoły Instruktorskiej ZHP liderem zespołu trenerów 100 tysięcznej organizacji pozarządowej, tworząc projekty szkoleniowe i wdrażając je w codziennej pracy. Współtworzył także i kierował zespołem trenerskim w województwie zachodniopomorskim. W ponad 20 letnim doświadczeniu trenerskim przygotowuje tez od lat trenerów prowadząc szkolenia rozwijające te kompetencje i ich absolwentów do pracy w tym obszarze. Prowadzi też warsztaty i szkolenia rozwojowe dla trenerów oraz superwizje ich pracy. Sam także regularni doskonali się cały czas w tej dziedzinie.