Zasoby ludzkie w organizacji

Zapisz się do 16 lipca i płać mniej za studia! Gratis otrzymasz aż 2 miesięczne raty oraz opłatę wpisową. Nie czekaj, zarezerwuj miejsce już teraz i zapewnij sobie 2 darmowe miesiące studiów!

   

We współczesnym biznesie (ale także w sektorze publicznym) ludzie stanowią krytyczny zasób organizacji. Od ich innowacyjności, kreatywności, zaangażowania zależy nie tylko rozwój i sukces, ale także przetrwanie organizacji w warunkach kryzysu, co szczególnie pokazuje okres pandemii COViD.

Specjalność Zasoby ludzkie w organizacji poszerza kompetencje studenta ekonomii o wiedzę i umiejętności z zakresu funkcjonowania człowieka w organizacji jako jednostki i członka zespołu, oraz z zakresu zasad i narzędzi efektywnego zarządzania pracownikami.

Dzięki temu Absolwent lepiej rozumie zachowania organizacyjne swoje i innych, posiada rozwinięte kompetencje komunikacyjne, negocjacyjne, przywódcze, przez co staje się przygotowany do pełnienia ról kierowniczych, lub specjalisty w dziale HR.

Posiada specjalistyczną wiedzę nt. nowoczesnych narzędzi stosowanych w praktyce human resources, oraz rozumie wewnętrzne i zewnętrzne uwarunkowania i konteksty ich stosowania w powiązaniu ze strategią firmy i jej kulturą organizacyjną.

Wybrane przedmioty specjalnościowe

  • Psychologia biznesu
  • Nowoczesny HR
  • Psychologia decyzji kadrowych
  • Rozwiązywanie konfliktów
  • Zarządzanie zmianą
  • Kultura organizacji
  • Etyka w biznesie
  • Warsztat kompetencji menedżerskich

Perspektywy zawodowe

Absolwent jest przygotowany do pełnienia ról kierowniczych w różnych typach organizacji.

Posiada także aktualną wiedzę i umiejętności z obszaru zarządzania ludźmi, co umożliwia podjęcie pracy:

  • w działach HR,
  • agencjach doradztwa personalnego,
  • agencjach pracy tymczasowej,

a także jako ekspert ds. analiz rozwoju rynku pracy, broker edukacyjny, czy specjalista ds. rozwoju personalnego i szkoleń.

 

Rezerwuję miejsce
Oceń kierunek/specjalność
[Głosów: 0 Średnia: 0]