Trener biznesu, rozwoju osobistego, organizacji pozarządowych, konsultant kryzysowy, coach, menedżer sprzedaży. Z wykształcenia pedagog specjalny, absolwent psychologii biznesu oraz coachingu, szkoły trenerów biznesu Akademii SET. Zwolennik nauki przez doświadczenia, w tym także outdoor learningu.
Specjalizuje się w szkoleniach liderskich i menedżerskich, szkoleniach z zakresu sprzedaży i obsługi klienta. Pracuje i szkoli także w zakresie równowagi w życiu zawodowym i osobistym, zarządzaniu stresem, inteligencji emocjonalnej oraz zarządzaniu różnorodnością. Wspiera wprowadzanie zmian, wykorzystując narzędzia takie jak: coaching, mentoring, facylitacja, design thinking. W swej pracy stawia na wiedzę opartą na doświadczeniu.
Prowadzi też projekty związane z etykietą biznesu w różnych obszarach jej funkcjonowania oraz kreowaniem marki osobistej. W codziennej pracy wykorzystuje takie narzędzia jak: MTQ Plus i MTQ 48 – badania odporności psychicznej, Extended DISC.
Zawodowo posiada 20 lat doświadczenia menadżerskiego w dużych organizacjach. Ostatnie lata to doświadczenie w pracy jako trener. W swoich szkoleniach łączy teorię z doświadczeniem i pasją. Poszukuje rozwiązań nieszablonowych oraz wykorzystuje w nauce praktyczne działanie i doświadczenia. Współtworzy i wdraża programy rozwojowe w organizacjach, wspiera w poszukiwaniu nowych, niesztampowych rozwiązań. W swoich warsztatach stawia na praktykę opartą na wiedzy teoretycznej i doświadczeniu.
Ponad 20 lat doświadczenia w sektorze organizacji pozarządowych. Tam zdobył doświadczenie w pracy w zespołach, zarządach oraz zarządzaniu projektami. Był między innymi Komendantem Centralnej Szkoły Instruktorskiej ZHP, liderem zespołu trenerów 100-tysięcznej organizacji pozarządowej, tworząc projekty szkoleniowe i wdrażając je w codziennej pracy. Współtworzył także i kierował zespołem trenerskim w województwie zachodniopomorskim.
W ponad 20-letnim doświadczeniu trenerskim przygotowuje też od lat trenerów, prowadząc szkolenia rozwijające te kompetencje i przygotowujące absolwentów do pracy w tym obszarze. Prowadzi również warsztaty i szkolenia rozwojowe dla trenerów oraz superwizje ich pracy. Sam także regularnie doskonali się w tej dziedzinie.