HR Business Partner, konsultant, trener, szkoleniowiec, nauczyciel akademicki
Posiadam ponad 10-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Obecnie realizuję się jako HR Business Partner w Carlsberg Polska (Browar Bosman w Szczecinie). Wcześniejsze doświadczenia zdobywałam w branży medycznej, customer service i automotive. W swojej pracy łączę dwa bieguny – HR i Lean Management, które efektywnie wspierają biznes w codziennych wyzwaniach. Dbam o rozwój liderów w zakresie autentycznego przywództwa, wspierając budowanie kompetencji menedżerskich i pomagając kształtować kulturę efektywnej współpracy.
Tworzę HR oparty na faktach, który łączy taktykę z długofalową strategią, podejmując decyzje biznesowe w oparciu o dane, aby skutecznie wspierać rozwój organizacji, optymalizować procesy i budować wartość zarówno w krótkim, jak i długim okresie.
Wyznaję dewizę: „Pracuj mądrzej, nie ciężej” i stale szukam pól do usprawnień w każdej pełnionej roli. Działam w oparciu o zaawansowane metody rozwiązywania problemów, które przekładają się na moje sposoby pracy.
Od 2021 roku jestem nauczycielem akademickim w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu Akademii Nauk Stosowanych w Szczecinie (prowadzę zajęcia w języku polskim i angielskim) w obszarze rozwoju organizacji, strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, narzędzi HR, Employer Branding oraz Lean Management.
Z wykształcenia jestem filologiem angielskim (licencjat), magistrem zarządzania oraz absolwentką studiów podyplomowych MBA i HR BP. Jestem również laureatką I nagrody w konkursie XII edycji na najlepsze prace dyplomowe w kategorii magister nagrodzoną Stypendium Rektora ZPSB.
Zawodowo oraz prywatnie pasjonuję się podejściem i narzędziami Lean Management. Interesuję się ciągłym doskonaleniem oraz wspieraniem rozwoju osobistego, wierząc, że impuls do działania może nadejść z najmniejszej inspiracji, która zmienia optykę na dane zagadnienie.
W wolnych chwilach lubię czytać książki z pogranicza biznesu i rozwoju osobistego. Od trzech lat sukcesywnie realizuję projekt motoryzacyjny polegający na renowacji blisko 30-letniego samochodu, mającego na celu przywrócenie go do pierwotnego, fabrycznego stanu świetności.
Doświadczenie i specjalizacja
- HR
- Zarządzanie i przywództwo
- Prawo pracy (praktyczne)
- Rozwój zawodowy
- Ocena pracownicza
- Strategia HR
- Employer Branding
- Badania zaangażowania pracowniczego
- Lean Management
- Controlling personalny