Dołącz do grupy zajęciowej!
Podczas studiów przekażemy Ci specjalistyczną wiedzę z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a także formalno-prawnych zasad dotyczących systemu wynagrodzeń. Dowiesz się, jak prowadzić dokumentację pracowniczą, podatkową i ZUS oraz jak rozliczać świadczenia pracownicze. Zapoznasz się także z narzędziami informatycznymi stosowanymi w praktyce kadrowo-płacowej.
Studia podyplomowe wzbogaciliśmy o zestaw cenionych na rynku pracy kompetencji kluczowych, możliwość autodiagnozy za pomocą Barometru Kompetencji Kluczowych oraz szansę uzupełnienia wiedzy i umiejętności dzięki specjalnie przygotowanym materiałom e-learningowym oraz mobilnej grze „Pigułki kompetencji” (m-learning).
Adresatami studiów podyplomowych na kierunku Kadry i płace są zarówno osoby aktywne zawodowo i zajmujące się kadrami oraz płacami, które chcą poszerzać i aktualizować swój warsztat zawodowy, jak i osoby zainteresowane pracą w działach kadr i prac lub w firmach świadczących usługi w tym zakresie na rzecz innych podmiotów.
Tematyka | Liczba godzin |
---|---|
Moduł Kadry | |
Rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy | 10 |
Prawo pracy Zagadnienia:
|
60 |
BHP Zagadnienia
|
5 |
Efektywny dobór pracowników | 15 |
Moduł Płace | |
Wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia ze stosunku pracy Zagadnienia
|
60 |
Ubezpieczenia ZUS Zagadnienia
|
10 |
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Zagadnienia
|
10 |
Obsługa Programu Płatnik – warsztaty | 20 |
Łącznie | 180 |
Sprawdź kierunki studiów z obszaru HR i rozwoju osobistego, które także mogą Cię zainteresować:
- Akademia Coachingu i mentoringu w Szczecinie
- Akademia trenera w Szczecinie
- HR Biznes Partner w Szczecinie
- Psychologia zarządzania w Szczecinie
Rezerwuję miejsce