Kadry i płace

Zapisz się na studia podyplomowe do 30 września i zapłać za naukę 750 zł mniej!

 
 

Wybierz swój kierunek studiów podyplomowych w ZPSB w Stargardzie i zapłać za naukę 750 zł mniej. Zapisując się na studia do 30 września zapłacisz:

  • 300 zł mniej za czesne
  • 0 zł wpisowego – zamiast 450 zł!

 

Rezerwuję miejsce

Chcesz dowiedzieć się, jak profesjonalnie realizować procesy kadrowe oraz zajmować się systemem wynagrodzeń? Zapisz się na studia podyplomowe w ZPSB i zdobądź niezbędne kwalifikacje.

Podczas studiów przekażemy Ci specjalistyczną wiedzę z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a także formalno-prawnych zasad dotyczących systemu wynagrodzeń. Dowiesz się, jak prowadzić dokumentację pracowniczą, podatkową i ZUS oraz jak rozliczać świadczenia pracownicze. Zapoznasz się także z narzędziami informatycznymi stosowanymi w praktyce kadrowo-płacowej.

Studia podyplomowe wzbogaciliśmy o zestaw cenionych na rynku pracy kompetencji kluczowych, możliwość autodiagnozy za pomocą Barometru Kompetencji Kluczowych oraz szansę uzupełnienia wiedzy i umiejętności dzięki specjalnie przygotowanym materiałom e-learningowym oraz mobilnej grze „Pigułki kompetencji” (m-learning).

Adresatami studiów podyplomowych na kierunku Kadry i płace są zarówno osoby aktywne zawodowo i zajmujące się kadrami oraz płacami, które chcą poszerzać i aktualizować swój warsztat zawodowy, jak i osoby zainteresowane pracą w działach kadr i prac lub w firmach świadczących usługi w tym zakresie na rzecz innych podmiotów.

Program studiów
Tematyka Liczba godzin
Moduł Kadry
Rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy 10

Prawo pracy

Zagadnienia:

  • nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy
  • zasady prowadzenia akt osobowych
  • rozliczanie czasu pracy
  • zasady ustalania wynagrodzenia za urlop oraz ekwiwalentu za urlop
  • podstawowe prawa i obowiązki pracownika wynikające z prawa pracy
  • restrukturyzacja zatrudnienia
  • ochrona pracy kobiet, niepełnosprawnych i młodocianych
  • odpowiedzialność pracownika i pracodawcy
  • ochrona danych osobowych w firmie
  • najnowsze zmiany w prawie pracy
60

BHP

Zagadnienia

  • prawa i obowiązki pracodawców i pracowników w zakresie bhp i p.poż
  • zasady nadzoru nad załogą
5
Efektywny dobór pracowników 15
Moduł Płace

Wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia ze stosunku pracy

Zagadnienia

  • składniki wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia ze stosunku pracy
  • dokumentacja stanowiąca podstawę do naliczania wynagrodzeń
  • naliczanie wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę
  • naliczanie wynagrodzenia za urlop i ekwiwalentu urlopu
  • zasady rozliczania umów cywilnoprawnych
  • pozapłacowe składniki (delegacje, ryczałty)
  • zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń
  • podatki a płace
60

Ubezpieczenia ZUS

Zagadnienia

  • zatrudnienia a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
  • uprawnienia związane z macierzyństwem i rodzicielstwem
10

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Zagadnienia

  • zasady tworzenia Funduszu
  • możliwości wydatkowania środków z Funduszu
  • świadczenia z Funduszu a opodatkowanie i ZUS
10
Obsługa Programu Płatnik – warsztaty 20
Łącznie 180

 

Sprawdź kierunki studiów z obszaru HR i rozwoju osobistego, które także mogą Cię zainteresować:

 

Rezerwuję miejsce