700 zł mniej za studia podyplomowe, 0 złotych opłaty wpisowej, nie zwlekaj i zapisz się! Obowiązuje tylko do 30 września!

Cel studiów

Przygotowanie słuchaczy do wykonywania zawodu inspektora BHP oraz podniesienie kwalifikacji osób zatrudnionych w służbie bhp (uzyskanie tytułu specjalisty do spraw bhp oraz głównego specjalisty), aby na podstawie zdobytej podczas studiów wiedzy potrafili pomóc przedsiębiorstwom przystosować się do polskich i unijnych procedur z obszaru BHP.

Metodyka

Zajęcia prowadzone są w formie wykładów i ćwiczeń, ze szczególnym uwzględnieniem interaktywnych metod nauczania. Zajęcia prowadzone są przez specjalistów i praktyków z zakresu objętego tematyką studiów.

Do kogo są adresowane?

Adresatami studiów podyplomowych na kierunku „Menadżer BHP” są osoby posiadające wyższe wykształcenie i zainteresowane pogłębieniem wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Uczestnictwo w studium pomoże w uzyskaniu drugiej specjalności zawodowej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uruchomienia z nią związanej działalności.

Dodatkowe korzyści

Świadectwo ukończenia Studiów Podyplomowych Menedżer BHP potwierdza uzyskanie kwalifikacji Starszego Inspektora BHP, ale już po zdobyciu rocznego doświadczenia zawodowego Specjalisty ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (Podstawa prawna: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 listopada 2004 r, Dz. U. Nr 246, poz. 2468.). Absolwenci uzyskują także Zaświadczenie o ukończeniu kursu „Udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej”.

Studia podyplomowe Menedżer BHP kierowane są do: osób posiadających wykształcenie wyższe, zajmujących już stanowiska kierownicze w firmie, chcących poszerzyć swoje kwalifikacje o nowe obszary działania a także do pracowników, którzy dążą do awansu zawodowego.

TEMATYKA	Liczba godzin
BLOK WPROWADZAJĄCY	13
Zajęcia integracyjne	3
Prawna ochrona pracy – zatrudnienie a regulacje prawne – podstawowe zapisy Kodeksu Pracy – czas pracy	10
BLOK UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWYCH	130
Zagrożenia w środowisku pracy – klasyfikacja czynników zagrożeń występujących w środowisku pracy – czynniki szkodliwe w środowisku pracy – substancje niebezpieczne	20
Ocena ryzyka zawodowego – wstępna analiza zagrożeń (PHA) – metoda pięciu kroków – metoda Score Risk – metoda graf ryzyka – metoda matrycy ryzyka według PN-N-18002:2000 – metoda oceny ryzyka dla czynników zmierzalnych według PN-N-18002:2000	20
Techniczne bezpieczeństwo pracy – pojęcia, rodzaje i charakterystyka zagrożeń spowodowanych energią elektryczną – wymagania dla sprzętu elektrycznego – wymagania dotyczące użytkowania maszyn – niebezpieczne substancje i preparaty chemiczne – system oceny zgodności – środki ochrony – barwy i znaki bezpieczeństwa	15
Ustalanie przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych – choroby zawodowe – środki ochrony indywidualnej – badania wypadków przy pracy – pierwsza pomoc medyczna	10
Metodyka szkoleń BHP – instruktaż stanowiskowy BHP – szkolenia BHP	10
Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy – źródła ergonomii – sfery oddziaływania ergonomii – projektowanie ergonomiczne	10
Psychologia pracy – psychospołeczne uwarunkowania człowieka w środowisku pracy – organizacja przestrzenna pracy – organizacja i planowanie pracy – wypalenie zawodowe	5
Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy – systemy zarządzania BHP	30
Udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej	10
BLOK – KOMPETENCJE KLUCZOWE (w systemie e-learning)	–
Autoprezentacja
Funkcjonowanie w otoczeniu międzynarodowym
Komunikacja interpersonalna
Kreatywność
Praca w zespole
Prawo w działalności gospodarczej
Ugruntowane podstawy matematyki
Zarządzanie wiedzą
Zarządzanie zespołem
Znajomość technologii informatycznych

Seminarium dyplomowe	5
Liczba godzin łącznie	148

^*liczba godzin i zakres może zmienić się do 20%

W razie braku możliwości organizowania zajęć stacjonarnych z powodów niezależnych od Szkoły, wszystkie kierunki studiów podyplomowych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu mogą być realizowane w całości w formie online.

Rezerwuję miejsce