Uwaga, promocja przedłużona! 700 zł mniej za studia podyplomowe, 0 złotych opłaty wpisowej, nie zwlekaj i zapisz się! Obowiązuje tylko do 14 października!
Rezerwuję miejsce
Uzupełnij swoją wiedzę w zakresie zarządzania o ważne umiejętności menadżera. Zapisz się na studia podyplomowe w ZPSB i naucz się skutecznie kierować pracą zespołu i motywować pracowników wykorzystując mechanizmy psychologiczne.
Podczas studiów zdobędziesz wiedzę w zakresie komunikacji interpersonalnej, psychologii zespołu, technik negocjacji i perswazji. Dowiesz się, jak zarządzać ludźmi w sytuacjach stresowych, rozwiązywać konflikty i skutecznie wprowadzać zmiany w firmie. Nauczysz się rozpoznawać typy osobowości pracowników i przewidywać wpływ ich zachowań na pracę całej grupy. Poznasz również podstawy psychologii reklamy i PR. Będziesz uczestniczyć w zajęciach prowadzonych interaktywnymi metodami, co pozwoli Ci na bieżąco testować teorie i prawa psychologii w praktyce.
Studia podyplomowe wzbogaciliśmy o zestaw cenionych na rynku pracy kompetencji kluczowych, możliwość autodiagnozy za pomocą Barometru Kompetencji Kluczowych oraz szansę uzupełnienia wiedzy i umiejętności dzięki specjalnie przygotowanym materiałom e-learningowym oraz mobilnej grze „Pigułki kompetencji” (m-learning).
Adresatami studiów podyplomowych na kierunku Psychologia zarządzania są osoby posiadające wyższe wykształcenie i zainteresowane poszerzeniem swojej wiedzy na temat psychologii i możliwości jej wykorzystania w procesie zarządzania. To studia skierowane przede wszystkim do menadżerów niższego, średniego i wyższego szczebla zarządzania oraz osób realizujących się zawodowo w obszarze związanym z prowadzeniem własnej firmy lub planujących rozpocząć działalność gospodarczą.
W razie braku możliwości organizowania zajęć stacjonarnych z powodów niezależnych od Szkoły, wszystkie kierunki studiów podyplomowych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu mogą być realizowane w całości w formie online.
Program kierunku Psychologia zarządzania w roku akademickim 2019/2020
| TEMATYKA | Liczba godzin |
| BLOK WPROWADZAJĄCY | 30 |
| Psychologia efektywności osobistej. Trening kompetencji interpersonalnych. | 15 |
| Zachowania ludzi. Analiza psychologiczna – rozumienie i przewidywanie | 15 |
BLOK – PSYCHOLOGIA MENEDŻERA |
60 |
| Bazowe kompetencje menedżerskie. Trening umiejętności menedżerskich | 10 |
| Psychologia zespołu. Specyfika procesów grupowych | 10 |
| Komunikacja interpersonalna. Perswazja i obrona przed manipulacją | 10 |
| Psychologia stresu. Wypalenie zawodowe | 10 |
| Kreowanie wizerunku menadżera i sztuka prezentacji | 10 |
| Negocjacji biznesowe | 10 |
BLOK – PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA ZESPOŁAMI LUDZKIMI |
40 |
| Ocena psychologiczna. Diagnoza potencjału pracownika | 10 |
| Psychologia motywacji i motywowania | 10 |
| Systemy Zarządzania zasobami ludzkimi w firmie | 10 |
| Coaching i mentoring jako narzędzia rozwoju pracownika | 10 |
BLOK – PSYCHOLGIA W RÓŻNYCH ASPEKTACH FUNKCJONOWANIA FIRMY |
30 |
| Psychologia konfliktu. Dynamika konfliktu na założeniach koncepcji Analizy Transakcyjnej | 10 |
| Psychologia zmian. Przekazywanie i zarządzanie zmianą w zespole | 10 |
| Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych | 10 |
BLOK KOMPETENCJI KLUCZOWYCH(w systemie e-learning) – słuchacz samodzielnie wybiera 4 kompetencje kluczowe na bazie diagnozy Barometr Kompetencji Kluczowych |
40 |
|
|
| Projekt i egzamin dyplomowy | 2 |
| Liczba godzin łącznie | 202 |
Wykładowcy na kierunku Psychologia zarządzania:
Beata Dobińska – psycholog, certyfikowany trener z wieloletnim doświadczeniem w pracy szkoleniowej, akredytowany konsultant Insights Discovery. Absolwentka psychologii na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz 2-letniego stażu szkoleniowego z zakresu terapii Gestalt oraz 2 letniego Programu Edukacji Psychologicznej z zakresu Analizy Transakcyjnej, Od 1994 roku prowadzi szkolenia oraz realizuje projekty rozwojowe i doradcze zarówno biznesowe, jak i edukacyjne o oświatowe. Wykładowca w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu w Szczecinie. Lider i koordynator merytoryczny studiów podyplomowych z zakresu: Psychologia zarządzania, Akademia Trenera i Akademia Coachingu. Prowadziła projekty szkoleniowo-doradcze dla takich marek jak Telekomunikacja Polska S.A., Zakłady Chemiczne Police, Poczta Polska S.A., Szczecińska Energetyka, Cieplna, MK Cafe, Urząd Miejski w Szczecinie, Izba Skarbowa w Szczecinie, Izba Celna w Szczecinie, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, Bank BPH S.A., Plus GSM , Bank PKO BP S.A., Anwil S.A., Elte, WUP/Zachodniopomorskie, Home pl, Asseco Poland S.A., Polska Fundacja Przedsiębiorczości czy DGS Poland.
Sprawdź kierunki studiów z obszaru HR i rozwoju osobistego, które także mogą Cię zainteresować:
- Akademia coachingu i mentoringu w Szczecinie
- Akademia trenera w Szczecinie
- HR Biznes Partner w Szczecinie
- Kadry i płace w Szczecinie
- Kadry i płace w Stargardzie
- Kadry i płace w Świnoujściu