Rekrutacja i Employer Branding

Rekrutacja na ten kierunek na rok akademicki 2020/21 została zakończona.

 

Employer branding – wprowadzenie (i charakterystyka pracy w EB).

  • Projekty EB,
  • budowanie strategii EB.

Internal branding. Budowanie wizerunku pracodawcy wewnątrz organizacji.

  • Efektywna komunikacja wewnętrzna,
  • motywowanie pracowników,
  • angażowania pracowników w markę firmy,
  • zarządzanie zmianą (Komunikacja w zarządzaniu zmianą),
  • zarządzania marką w sytuacjach kryzysowych,
  • CSR,
  • event marketing.

External branding. Budowanie wizerunku pracodawcy na zewnątrz.

  • Narzędzia wspierające budowanie wizerunku pracodawcy,
  • EB w SM,
  • komunikacja z mediami PR,
  • marketing rekrutacyjny,
  • badania i pomiar działań employer branding,
  • cele, wskaźniki i mierniki w EB.

Nowoczesna rekrutacja.

  • Formy i narzędzia rekrutacji pracowników,
  • e-rekrutacja i zarządzanie kandydatami,
  • rola agencji HR,
  • formy zatrudnienia,
  • adaptacja pracowników.

Przywództwo i autoprezentacja.

Kierunek studiów organizowany w partnerstwie z firmą HR Link.

W razie braku możliwości organizowania zajęć stacjonarnych z powodów niezależnych od Szkoły, wszystkie kierunki studiów podyplomowych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu mogą być realizowane w całości w formie online. 

 

 

Oceń kierunek/specjalność
[Głosów: 1 Średnia: 5]