Kadry i płace

Dołącz do grupy zajęciowej!

W razie braku możliwości organizowania zajęć stacjonarnych z powodów niezależnych od Szkoły, wszystkie kierunki studiów podyplomowych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu mogą być realizowane w całości w formie online. 

Kadry i płace to kierunek przede wszystkim dla osób, które chcą rozwijać się w zakresie prawa pracy i zarządzania kadrami, oraz chcą otrzymywać aktualną i praktyczną wiedzę w tym zakresie. Studia podyplomowe Kadry i płace w Świnoujściu dedykowane są zarówno aktywnym już specjalistom ds. kadrowych, właścicielom firm, jak i osobom rozpoczynającym karierę zawodową w tym zakresie.

Program zajęć na kierunku Kadry i płace w Świnoujściu został wzbogacony o praktyczne i aktywizujące zajęcia, prowadzone przez osoby zawodowo zajmujące się prawem pracy, praktyków ds. kadr. Pozwoli to słuchaczom poznać typowe sytuacje zawodowe specjalisty ds. kard i płac.

Nauka na kierunku Kadry i płace dostarcza słuchaczom wiedzę z zakresu: podstaw prawa pracy, zasad naliczania wynagrodzeń pracowniczych, ubezpieczeń społecznych. W trakcie studiów słuchacze nabędą praktyczne umiejętności prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej.

Po ukończeniu studiów podyplomowych słuchacze są doskonale przygotowani w 3 obszarach.

Wiedza

• posiadają uporządkowaną wiedzę z prawa pracy,
• mają gruntowną wiedzę w zakresie czasu pracy i urlopów pracowniczych,
• znają zasady rozliczania umów cywilnoprawnych,
• posiadają wiedzę z zasad rekrutacji, selekcji oraz controllingu pracowników,
• znają zasady sporządzania listy płac,
• posługują się terminologią oraz posiadają teorię z zakresu pracy.

Umiejętności

• potrafią samodzielnie prowadzić akta osobowe oraz dokumentację swoich pracowników,
• płynnie naliczają wynagrodzenia i dodatki do wynagrodzeń,
• wykorzystując w praktyce wiedzę z zakresu prawa pracy – z czasu pracy, urlopów, rozwiązania stosunku pracy, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz PFRON,
• umiejętnie korzystają z systemów komputerowych, które wspomagają pracę kadr,
• mają rozwinięte dzięki studiom kompetencje organizacyjne, dzięki którym planuje i realizuje zadania.

Kompetencje społeczne

• znają zasady i potrzeby samodoskonalenia się,
• potrafią wdrażać narzędzia i metody do indywidualnych potrzeb firmy,
• mają świadomość zasad i znaczenia skutecznej komunikacji interpersonalnej,
• rozpoznają i reagują na powstałe dylematy związane z wykonywanym zawodem.

Organizator zastrzega sobie prawo zmiany programu studiów i liczby godzin (do 15%)

Studia podyplomowe są prowadzone w oparciu o autorski model ZPSB Knowledge@Work. Wiąże się to dla słuchacza z następującymi korzyściami:

• rozpoznanie i rozwinięcie dodatkowych kompetencji miękkich,
• możliwość autodiagnozy w trakcie studiów swoich mocnych i słabszych stron, a także wiedzy i umiejętności za pomocą Barometru Kompetencji Kluczowych,
• realizowanie indywidualnej ścieżki kształcenia w zakresie rozwoju kompetencji kluczowych, w ramach której uwzględniane są doświadczenie, umiejętności, zdobyta w inny sposób wiedza,
• rozwijanie wiedzy z zakresu kluczowych kompetencji dzięki specjalnie przygotowanym materiałom e-learningowym,
• możliwość uczenia się poprzez platformę e-learningową, z dodatkowym wykorzystaniem gry „Pigułki kompetencji” jako sposobu utrwalania wiedzy.

Sprawdź kierunki studiów z obszaru HR i rozwoju osobistego, które także mogą Cię zainteresować:

• Akademia Coachingu i mentoringu w Szczecinie
• Akademia trenera w Szczecinie
• HR Biznes Partner w Szczecinie
• Psychologia zarządzania w Szczecinie