Rekrutacja zakończona.
W ZPSB w Świnoujściu na kierunku Księgowość i płace w małej firmie w ciągu rocznej edukacji zapoznasz się z wiedzą teoretyczną na temat specyfiki pracy w danej branży. Co więcej, z pomocą doświadczonych wykładowców zdobędziesz umiejętności praktyczne, które umożliwią Ci rozwój kariery zawodowej w dziale księgowości i płac. Kończąc studia będziesz mógł pracować nie tylko w zewnętrznej firmie, ale także z powodzeniem rozpocząć własną działalność gospodarczą (np. zakładając biuro rachunkowe).
Cel studiów na kierunku Księgowość i płace w małej firmie
Edukacja w ZPSB w Świnoujściu na wskazanym kierunku ma na celu przygotowanie słuchaczy do pracy w biurze rachunkowym. Jest to więc nie tylko wiedza teoretyczna, ale przede wszystkim umiejętności praktyczne, dzięki którym możliwe będzie realizowanie zarówno procedur, jak i usług z branży rachunkowości. Wśród najważniejszych wymienić można m.in.:
- prowadzenie spraw kadrowo-płacowych,
- znajomość najważniejszych i aktualnych przepisów,
- wiedza na temat organizacji pracy i procesów księgowych,
- znajomość zasad przygotowywania umów z ubezpieczycielami i klientami oraz z zakresu pełnomocnictw,
- dokumentacja i księgowanie operacji gospodarczych oraz obliczanie podatku,
- asystowanie klientom w trakcie zakładania oraz prowadzenia działalności gospodarczej.
Studia podyplomowe na kierunku Księgowość i płace w małej firmie skierowane są do obecnych pracowników biur rachunkowych, komórek księgowych oraz absolwentów kierunków ekonomicznych i z zakresu zarządzania. Ponadto także do osób, które chciałyby rozwinąć swoje kompetencje związane z pracą w branży rachunkowości i osób, pragnących rozpocząć własną działalność gospodarczą.
Forma zajęć
Schemat zajęć opiera się głównie na aspektach praktycznych w zakresie wiedzy i umiejętności pracy w podmiotach gospodarczych, tak aby słuchacze zostali wyposażeni w kwalifikacje, które umożliwią im skuteczne prowadzenie księgowości. Dlatego zajęcia przygotowywane są przez wykładowców oraz trenerów biznesu czy praktyków, którzy mają wieloletnie doświadczenie w branży.
Program dzieli się na:
- wykłady z użyciem prezentacji multimedialnej (max. 40% czasu wszystkich zajęć),
- praktyczne warsztaty, podczas których studenci poznają różne case studies oraz zobaczą symulacje sytuacji gospodarczych (orzecznictwo i interpretacje podatkowe, przepisy podatkowe i zasady księgowania, dokumenty z operacji gospodarczej).
Program studiów
| Tematyka | Liczba godzin |
|---|---|
| Blok kompetencji interpersonalnych | 5 |
| Trening interpersonalny | 5 |
| Blok administracyjno-prawny | 18 |
| Administracyjno-prawne aspekty zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej (podatki, zobowiązania) | 6 |
| Elementy prawa gospodarczego | 6 |
| Organizacja i budowanie marki biura rachunkowego | 6 |
| Blok rachunkowo-finansowy | 130 |
| Podstawy podatku dochodowego – przychody w działalności gospodarczej | 10 |
| Podstawy podatku dochodowego – koszty w działalności gospodarczej | 10 |
| Podatek VAT z kasą fiskalną | 15 |
| Kadry, płace, ZUS | 25 |
| Dyscyplina finansowa i skutki braku płynności | 10 |
| Sprawozdania finansowe i pozostałe obowiązki sprawozdawcze przedsiębiorcy | 10 |
| Warsztaty księgowości (symulacja operacji księgowych) | 50 |
| BLOK – KOMPETENCJE KLUCZOWE (w systemie e-learning) – słuchacz samodzielnie wybiera 4 kompetencje kluczowe na bazie diagnozy Barometr Kompetencji Kluczowych | 40 |
|
40 |
| Liczba godzin łącznie |
193 |