Zarządzanie zasobami ludzkimi

Wybierz studia z perspektywą na więcej w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu Akademii Nauk Stosowanych.

Oferujemy podejście do nauki, które stawia Twoje indywidualne potrzeby i cele na pierwszym miejscu. Nasi doświadczeni wykładowcy prowadzą inspirujące warsztaty, które łączą teorię z praktyką, pomagając Ci zdobyć nie tylko wiedzę, ale i przewagę na rynku pracy. Dołącz do społeczności ambitnych studentów, którzy rozwijają swoje pasje i odkrywają nowe możliwości. Z nami zyskasz więcej niż dyplom – zyskasz kompetencje, kontakty i przyszłość, jaką sobie wymarzyłeś.

To specjalność dla Ciebie jeśli:

Interesujesz się psychologią pracy:
chcesz lepiej zrozumieć zachowania ludzi w organizacjach i wykorzystać tę wiedzę do zarządzania personelem.

Lubisz pracować z ludźmi:
jesteś osobą komunikatywną, potrafisz słuchać i motywować innych do działania.

Chcesz kształtować kulturę organizacyjną:
zależy Ci na budowaniu pozytywnej atmosfery pracy i tworzeniu efektywnych zespołów.

Autostrada o zmierzchu sfotografowana z długim czasem naświetlania; rozmyte światła jadących samochodów tworzą kolorowe smugi na tle ciemniejącego nieba.

Jesteś zainteresowany procesami rekrutacyjnymi:
chcesz poznać techniki selekcji, oceny i rozwoju pracowników.

Zdjęcie trzech osób analizujących dokumenty

Chcesz rozwijać swoje kompetencje menedżerskie:
zamierzasz objąć stanowisko w dziale HR lub zarządzać zespołem, dbając o jego rozwój i efektywność.

Kariera po studiach

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi jest kluczowe dla sukcesu współczesnych organizacji. Specjalność ta umożliwia zdobycie wszechstronnych kompetencji w zakresie efektywnego zarządzania personelem i strategicznego planowania kadrowego.

Możliwe kierunki rozwoju po ukończeniu tej specjalności:

Specjalista ds. kadr i płac

Specjalista ds. zasobów ludzkich

HR Biznes Partner

Specjalista ds. szkoleń zawodowych i rozwoju kadr

Analityk rynku pracy

Uśmiechnięty mężczyzna w średnim wieku, w szarej marynarce, opiera się o zgięte kolano i prawą ręką sięga do okularów.

Wydaje mi się, że przede wszystkim otwartość, kompetencje miękkie są niesamowicie ważne, tak było bardzo to widoczne na początku, gdy zakładałem start up. Jednakże okazuje się, że w pewnym momencie firma domaga się struktury, doprecyzowania strategii rozwoju co ciągnie za sobą potrzebę posiadania kompetencji.

Paweł Kwiatkowski / partner ZPSB

Dlaczego Zarządzanie zasobami ludzkimi to specjalność dla Ciebie

Praktyczność – studenci zdobywają umiejętności przydatne w codziennej pracy w dziale HR, takie jak rekrutacja, selekcja, motywowanie pracowników, rozwiązywanie konfliktów i budowanie efektywnych zespołów.

Zajęcia prowadzone przez praktyków – wykładowcy to eksperci z branży, którzy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem, co umożliwia bezpośrednie zastosowanie zdobytej wiedzy w rzeczywistych sytuacjach zawodowych.

Narzędzia i metody HR w praktyce – studenci uczą się wykorzystywać nowoczesne narzędzia informatyczne oraz metody HR, takie jak systemy oceny pracowników, planowanie rozwoju kariery czy tworzenie strategii personalnych.

Rozwój kompetencji interpersonalnych – oprócz zagadnień związanych z zarządzaniem kadrami, program kładzie duży nacisk na rozwój umiejętności miękkich, takich jak komunikacja, empatia, negocjacje czy rozwiązywanie konfliktów.

Elastyczność w zarządzaniu zespołami – studenci uczą się, jak dostosować strategie zarządzania do różnych typów organizacji i pracowników, co daje im możliwość skutecznego działania w zmiennym i zróżnicowanym środowisku pracy.

Współpraca z firmami i organizacjami – ZPSB utrzymuje bliskie relacje z biznesem, umożliwiając studentom zdobycie doświadczenia praktycznego poprzez staże, projekty oraz współpracę z firmami w obszarze HR.

Mentoring dla studentów – studenci mają możliwość korzystania z indywidualnego wsparcia mentorów, którzy pomagają im rozwijać swoje umiejętności i dostosowywać program nauki do ich indywidualnych potrzeb i ambicji zawodowych.

Poznaj specjalność Zarządzanie zasobami ludzkimi

Specjalność Zarządzanie Zasobami Ludzkimi przygotowuje studentów do efektywnego zarządzania personelem w organizacjach, dając perspektywę na więcej w obszarze HR.

Program studiów koncentruje się na zagadnieniach związanych z rekrutacją, selekcją, motywowaniem i rozwojem pracowników, a także zarządzaniem talentami i tworzeniem strategii HR. Studenci uczą się także o aspektach prawnych i etycznych w pracy z ludźmi oraz skutecznym rozwiązywaniu konfliktów. Specjalność ta kładzie duży nacisk na rozwój kompetencji interpersonalnych, umożliwiając studentom zdobycie umiejętności niezbędnych do pracy w działach HR w firmach różnych branż, a także otwierając drogę do stanowisk kierowniczych i strategicznego wpływu na rozwój organizacji.

Program specjalności

Program studiów na specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi obejmuje kluczowe moduły, takie jak Biznes w działaniu, Ekonomiczny kontekst zarządzania, Nowoczesne zarządzanie, Kompetencje w zarządzaniu, Metody ilościowe w zarządzaniu oraz Prawo gospodarcze. Specjalność Zarządzanie Zasobami Ludzkimi skupia się na rozwijaniu umiejętności z zakresu metod kadrowych oraz kompetencji interpersonalnych, ze szczególnym uwzględnieniem efektywnego zarządzania personelem i budowania pozytywnych relacji w organizacji. W programie studiów szczególny nacisk jest położony na zagadnienia związane z: