Wykładowca akademicki, trener kadr menedżerskich i konsultant, e- wykładowca, specjalistka w zakresie efektywnego zarządzania ludźmi, z bogatym doświadczeniem praktycznym i naukowym.
Wybierz studia z perspektywą na więcej w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu Akademii Nauk Stosowanych.
Oferujemy podejście do nauki, które stawia Twoje indywidualne potrzeby i cele na pierwszym miejscu. Nasi doświadczeni wykładowcy prowadzą inspirujące warsztaty, które łączą teorię z praktyką, pomagając Ci zdobyć nie tylko wiedzę, ale i przewagę na rynku pracy. Dołącz do społeczności ambitnych studentów, którzy rozwijają swoje pasje i odkrywają nowe możliwości. Z nami zyskasz więcej niż dyplom – zyskasz kompetencje, kontakty i przyszłość, jaką sobie wymarzyłeś.
To specjalność dla Ciebie jeśli:
Interesujesz się psychologią pracy:
chcesz lepiej zrozumieć zachowania ludzi w organizacjach i wykorzystać tę wiedzę do zarządzania personelem.
Lubisz pracować z ludźmi:
jesteś osobą komunikatywną, potrafisz słuchać i motywować innych do działania.
Chcesz kształtować kulturę organizacyjną:
zależy Ci na budowaniu pozytywnej atmosfery pracy i tworzeniu efektywnych zespołów.
Jesteś zainteresowany procesami rekrutacyjnymi:
chcesz poznać techniki selekcji, oceny i rozwoju pracowników.
Chcesz rozwijać swoje kompetencje menedżerskie:
zamierzasz objąć stanowisko w dziale HR lub zarządzać zespołem, dbając o jego rozwój i efektywność.
Kariera po studiach
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi jest kluczowe dla sukcesu współczesnych organizacji. Specjalność ta umożliwia zdobycie wszechstronnych kompetencji w zakresie efektywnego zarządzania personelem i strategicznego planowania kadrowego.
Możliwe kierunki rozwoju po ukończeniu tej specjalności:
Wydaje mi się, że przede wszystkim otwartość, kompetencje miękkie są niesamowicie ważne, tak było bardzo to widoczne na początku, gdy zakładałem start up. Jednakże okazuje się, że w pewnym momencie firma domaga się struktury, doprecyzowania strategii rozwoju co ciągnie za sobą potrzebę posiadania kompetencji.
Dlaczego Zarządzanie zasobami ludzkimi to specjalność dla Ciebie
Praktyczność – studenci zdobywają umiejętności przydatne w codziennej pracy w dziale HR, takie jak rekrutacja, selekcja, motywowanie pracowników, rozwiązywanie konfliktów i budowanie efektywnych zespołów.
Zajęcia prowadzone przez praktyków – wykładowcy to eksperci z branży, którzy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem, co umożliwia bezpośrednie zastosowanie zdobytej wiedzy w rzeczywistych sytuacjach zawodowych.
Narzędzia i metody HR w praktyce – studenci uczą się wykorzystywać nowoczesne narzędzia informatyczne oraz metody HR, takie jak systemy oceny pracowników, planowanie rozwoju kariery czy tworzenie strategii personalnych.
Rozwój kompetencji interpersonalnych – oprócz zagadnień związanych z zarządzaniem kadrami, program kładzie duży nacisk na rozwój umiejętności miękkich, takich jak komunikacja, empatia, negocjacje czy rozwiązywanie konfliktów.
Elastyczność w zarządzaniu zespołami – studenci uczą się, jak dostosować strategie zarządzania do różnych typów organizacji i pracowników, co daje im możliwość skutecznego działania w zmiennym i zróżnicowanym środowisku pracy.
Współpraca z firmami i organizacjami – ZPSB utrzymuje bliskie relacje z biznesem, umożliwiając studentom zdobycie doświadczenia praktycznego poprzez staże, projekty oraz współpracę z firmami w obszarze HR.
Mentoring dla studentów – studenci mają możliwość korzystania z indywidualnego wsparcia mentorów, którzy pomagają im rozwijać swoje umiejętności i dostosowywać program nauki do ich indywidualnych potrzeb i ambicji zawodowych.
Poznaj specjalność Zarządzanie zasobami ludzkimi
Specjalność Zarządzanie Zasobami Ludzkimi przygotowuje studentów do efektywnego zarządzania personelem w organizacjach, dając perspektywę na więcej w obszarze HR.
Program studiów koncentruje się na zagadnieniach związanych z rekrutacją, selekcją, motywowaniem i rozwojem pracowników, a także zarządzaniem talentami i tworzeniem strategii HR. Studenci uczą się także o aspektach prawnych i etycznych w pracy z ludźmi oraz skutecznym rozwiązywaniu konfliktów. Specjalność ta kładzie duży nacisk na rozwój kompetencji interpersonalnych, umożliwiając studentom zdobycie umiejętności niezbędnych do pracy w działach HR w firmach różnych branż.
Program specjalności
Program studiów na specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi obejmuje kluczowe moduły, takie jak Biznes w działaniu, Ekonomiczny kontekst zarządzania, Nowoczesne zarządzanie, Kompetencje w zarządzaniu, Metody ilościowe w zarządzaniu oraz Prawo gospodarcze. Specjalność Zarządzanie zasobami ludzkimi skupia się na rozwijaniu umiejętności z zakresu metod kadrowych oraz kompetencji interpersonalnych, ze szczególnym uwzględnieniem efektywnego zarządzania personelem i budowania pozytywnych relacji w organizacji. W programie studiów szczególny nacisk jest położony na zagadnienia związane z:
- rozwojem organizacji
- prowadzeniem rozmów rekrutacyjnych
- efektywnością zarządzania zasobami ludzkimi
- zachowaniem ludzi w trudnych sytuacjach
- efektywnym doborem pracowników
- trendami i wyzwaniami zarządzania zasobami ludzkimi
- controlingiem personalnym
- employer brandingiem
Tryby
Studia niestacjonarne
- Studia są realizowane w trybie zjazdów weekendowych na miejscu w Wydziałach Uczelni oraz w formule on-line w aplikacji MS Teams. Zjazdy odbywają się w piątki od godz. 16:30, soboty i niedziele.
Opłaty za studia
| Studia niestacjonarne | I rok | II rok |
|---|---|---|
| Płatność w 12 ratach | 712,50 zł zł |
658,33 zł (6 rat) |
| Płatność jednorazowa | 8 550 zł |
4 225 zł |
Dokumenty do pobrania
Wzór umowy
Wzór umowy o naukę wraz z wysokością opłat dostępny jest w Biuletynie Informacji Publicznej ZPSB-ANS
Chcesz dowiedzieć się więcej na temat studiów w ZPSB?
Czynne pn-pt w godzinach 8:00-16:00
