Język
Polski
Strona wydziału
Pokaż w menu
Włączony

Konferencja AI w edukacji i biznesie - podsumowanie

Sztuczna inteligencja i człowiek w centrum uwagi – dzień, który zmienił spojrzenie na AI

Sztuczna inteligencja i człowiek w centrum uwagi – dzień, który zmienił spojrzenie na AI
 
W Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu – Akademii Nauk Stosowanych 25 lutego 2026 roku odbyła się konferencja „Komunikacja człowieka z AI”, która nie była kolejnym technologicznym pokazem. Już podczas inauguracji Rektor, prof. ZPSB-ANS dr Justyna Osuch-Mallett, przeniosła uczestników z krainy algorytmów do świata refleksji nad człowiekiem:
„Pytanie nie brzmi: Czym jest AI?, ale: Kim staje się człowiek?
Te słowa ustawiły narrację całego dnia – technologia jako lustro, w którym odbija się nasze myślenie, empatia i odpowiedzialność. Rektor postawiła kluczowe pytania: czy AI wspiera nasze myślenie, czy je wypiera? Czy w pogoni za wygodą człowiek nie staje się maszyną? I przede wszystkim – technologia powinna wspierać człowieka, a nie go zastępować. Moment, gdy sala zamilkła, a uczestnicy zaczęli zastanawiać się nad własnymi „instrukcjami obsługi siebie”, był pełen intelektualnego napięcia.
Refleksje ekspertów – od kodu do kultury myślenia
 
Prof. ZPSB-ANS dr inż. Dorota Dżega-Pietruszkiewicz przypomniała historię ELIZA (1966) i pokazała, że od zawsze wchodzimy w emocjonalne relacje z maszynami. Interfejs nie jest neutralny – kształtuje sposób, w jaki postrzegamy świat.
„Technologia nie jest zagrożeniem. Zagrożeniem może być bezrefleksyjny człowiek”.
Dr Hubert Dyba spojrzał na AI systemowo – jako architekta procesów innowacyjnych, a nie gadżet. Analiza ewolucji Netflixa pokazała, że technologia służy wartości, nie odwrotnie. AI przyspiesza analizę, ale bez kultury organizacyjnej i odpowiedniego przywództwa pozostaje narzędziem.
Prof. ZPSB-ANS dr Edward Radecki przypomniał równowagę: AI wspiera, ale nie wychowuje. Relacja człowiek–maszyna nie zastąpi kompetentnego człowieka w procesie decyzyjnym. Krytyczne myślenie, standardy i etyka pozostają fundamentem korzystania z narzędzi generatywnych.
Ewelina Świergiel wniosła socjologiczną perspektywę: AI to ocean emocji – ekscytacja, lęk, frustracja. Nawet tam, gdzie deklarujemy obojętność, emocje wpływają na skuteczność adopcji narzędzi. AI to nie tylko technologia – to doświadczenie społeczne i emocjonalne.
Debaty eksperckie – intelektualne ringi
 
Debaty były pełne fascynacji, sceptycyzmu i dojrzałej refleksji. Human in the loop pozostaje niezbędny; edukacja i kompetencje miękkie – niezastąpione.
 
I Debata ekspercka – „Świat z AI – wyzwania i trendy”
Sala wypełniła się pytaniami ważniejszymi niż odpowiedzi: jak człowiek funkcjonuje w świecie, gdzie algorytmy dyktują rytm procesów? Panel poprowadziła Dziekan Ewelina Świergiel, a uczestnikami byli:
  • Prof. ZPSB-ANS dr Justyna Osuch-Mallett
  • Prof. dr hab. inż. Mirosław Pajor (Politechnika Morska)
  • Prof. ZPSB-ANS dr Edward Radecki
  • Paweł Wodyński (Członek Komisji Rewizyjnej Klastra ICT Pomorze Zachodnie)
 Najważniejsze tezy:
  • AI to coś więcej niż ChatGPT – w przemyśle to analiza danych, diagnostyka i predykcja, nie tylko generowanie treści.
  • Human in the loop jest kluczowy – człowiek definiuje granice i odpowiedzialność.
  • Rewolucja 4.0 zmienia paradygmat: informacja, sterowanie i algorytmy stają się „duszą maszyny”.
  • Cyfrowy bliźniak to relacja, nie model – wymaga integracji danych i standardów.
  • Edukacja i kompetencje miękkie pozostają fundamentem – AI wspiera, ale nie zastąpi krytycznego myślenia.
Meta-refleksje strategiczne:
AI w biznesie i przemyśle to katalizator zmian systemowych, nie kreatywne narzędzie. Marketingowy hype wyprzedza faktyczne wdrożenia – dojrzałość użytkowników jest dziś cenniejsza niż samo narzędzie.
 
Najważniejsze spostrzeżenie:
AI nie jest konkurentem człowieka, lecz lustrem jego kompetencji i emocji.
 
II Debata ekspercka – „Świat z AI – wyzwania i trendy”
Pod przewodnictwem Dziekan Eweliny Świergiel, eksperci z różnych dziedzin spotkali się, by pokazać, że AI to nie kolejny konferencyjny monolog:
  • Prof. US dr hab. Krzysztof Saja
  • Prof. US dr hab. inż. Alberto Lozano Platonoff
  • Prof. ZPSB-ANS dr Dorota Dżega-Pietruszkiewicz
  • Prof. ZUT dr hab. inż. Krzysztof Pietrusewicz
  • Marcin Kaczmarek, Prezes Zarządu Consileon Polska
Kluczowe refleksje:
  • AI to katalizator zmiany organizacyjnej – redefiniuje rolę człowieka w procesach decyzyjnych.
  • Programista staje się dyrygentem orkiestry agentów AI – low-code/no-code upraszcza wykonawstwo, ale podnosi próg intelektualny.
  • AI w edukacji uczy, jak myśleć strategicznie, a nie tylko obsługiwać narzędzia.
  • Humanocentryczność i etyka są fundamentem każdej decyzji wspomaganej AI.
  • Polska stoi przed wyborem: adaptacja albo marginalizacja w nowym porządku cyfrowym.
AI nie zastępuje człowieka – odzwierciedla nasze kompetencje, emocje i wybory.
Ta konferencja nie tylko edukuje, lecz prowokuje do myślenia i otwiera oczy na perspektywy, których nie da się zamknąć w algorytmie.
Obejrzyj pełną relację na YouTube – nie jako archiwum, lecz jako podróż przez refleksję, napięcie i wiedzę. Poczuj puls intelektualnego napięcia między autonomią maszyn a odpowiedzialnością człowieka. Ta konferencja to doświadczenie, które zmienia perspektywę, gdzie ludzka obecność i technologia wspólnie redefiniują nasze rozumienie świata.
 
Tu możesz zapoznać się z prezentacjami naszych prelegentów: 
 
Celem konferencji było upowszechnienie wyników badań zrealizowanych w ramach projektu badawczego dotyczącego komunikacji człowieka ze sztuczną inteligencją, prowadzonego w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu – Akademii Nauk Stosowanych, dofinansowanego ze środków budżetu państwa przyznanych w ramach Programu „Nauka dla Społeczeństwa II".

Klub Cyfrowych Możliwości

Dołącz do Klubu Cyfrowych Możliwości – ogólnopolskiego projektu realizowanego przez Państwowy Instytut Badawczy NASK i Stowarzyszenie Cyfrowy Dialog, w którym jest już ponad 150 studentek z całej Polski!

Droga Studentko to Twoja szansa na rozwój! 🚀
Jesteś gotowa na zdobycie nowych kompetencji i praktycznego doświadczenia?
Dołącz do Klubu Cyfrowych Możliwości i zgarnij stypendium, które może wynieść nawet 5000 zł rocznie!
Jeśli studiujesz kierunek ścisły lub związany z nowymi technologiami - informatykę, cyberbezpieczeństwo, mechanikę, matematykę, albo zupełnie coś innego – ten projekt jest dla Ciebie. Lista kierunków jest otwarta!
Co zyskasz?
✅ cykl profesjonalnych szkoleń rozwijających kompetencje cyfrowe i liderskie
✅ praktyczne doświadczenie – możliwość prowadzenia warsztatów ICT dla uczniów klas IV–VIII
✅ stypendium – nawet 5000 zł rocznie
✅ cenne referencje i doświadczenie do CV
Chcesz dołączyć?
📌Wypełnij formularz na: klubcyfrowychmozliwosci.pl i zaczekaj na kontakt
📩Masz pytania? Napisz wiadomość na adres e-mail: kcm@nask.pl
Dołącz do projektu i wykorzystaj swój potencjał!
PRK 6
girl
Rekrutacja już wkrótce!
Zapisz się na studia w marcu i skorzystaj z atrakcyjnej promocji
Zapisz się na listę zainteresowanych
Grafika z informacją o kwalifikacji cząstkowej
Kwalifikacja cząstkowa na poziomie szóstym Polskiej Ramy Kwalifikacji

Ten kierunek znajduje się w ZKR (Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji) na poziomie PRK6

To oznacza, że:

  • daje kwalifikację rynkową
  • umożliwia wyższe dofinansowanie
  • daje możliwość porównania efektów kształcenia w Polsce i za granicą - wykorzystuje PRK, aby odnosić polskie kwalifikacje do poziomów Europejskiej Ramy Kwalifikacji

Studia podyplomowe Project Manager w ZPSB to propozycja dla tych, którzy chcą rozwijać się na rynku pracy i szukają studiów z perspektywą na więcej.

Program oferuje kompleksowe przygotowanie do zarządzania projektami, dostarczając praktycznych umiejętności oraz wiedzy od doświadczonych specjalistów. Uczestnicy mają okazję rozwijać swoją karierę, korzystając z nowoczesnych narzędzi i metod. Dzięki elastycznemu planowi zajęć oraz dostępowi do licznych zasobów edukacyjnych, kurs ten idealnie łączy naukę z życiem zawodowym.

To kierunek dla Ciebie, jeśli:

Chcesz zdobyć praktyczne umiejętności w prowadzeniu i zarządzaniu projektami z użyciem sprawdzonych metod i narzędzi.

obraz

Marzysz o nauce od certyfikowanych wykładowców oraz specjalistów z doświadczeniem w branży.

obraz2

Interesuje Cię udział w interaktywnych zajęciach, symulacjach projektowych i warsztatach z narzędziami do zarządzania projektami.

Zdjęcie uściśniętych dłoni

Potrzebujesz elastycznego planu zajęć, który umożliwia wygodne dopasowanie nauki do życia prywatnego i zawodowego.

Zdjęcie trzech osób analizujących dokumenty

Kariera po studiach

Po ukończeniu studiów podyplomowych na kierunku Project Manager, masz przed sobą wiele możliwości rozwoju kariery w różnych obszarach zarządzania projektami. Możesz wykorzystać zdobyte umiejętności w szerokim zakresie branż i sektorów. Oto kilka potencjalnych ścieżek kariery, które mogą Cię zainteresować:

Obraz

Kierownik Projektów: zarządzanie i koordynowanie projektów w firmach, organizacjach i instytucjach, zapewniając ich pomyślną realizację.

Obraz

Specjalista ds. Zarządzania Projektami: wdrażanie i optymalizowanie metod i narzędzi zarządzania projektami w różnych środowiskach biznesowych.

Obraz

Konsultant Projektowy: doradztwo w zakresie strategii i praktyk zarządzania projektami dla klientów z różnych branż.

Obraz

Menadżer Programów: zarządzanie grupą powiązanych projektów, odpowiadając za realizację większych, strategicznych celów organizacji.

Obraz

Trener w Zarządzaniu Projektami: prowadzenie szkoleń i warsztatów dla innych profesjonalistów w zakresie zarządzania projektami, dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem.

Zdjęcie Eweliny Chudy

Odkryje przed tobą sekretny świat psychologi klienta, wyjaśnię jak z sukcesem wprowadzić produkt na rynek i jak sprawić aby doświadczenia klienta z twoją marką były jak spotkania z przyjacielem.

Ewelina Chudy / wykładowca ZPSB

Dlaczego Project Manager to kierunek dla Ciebie?

Praktyczne umiejętności: zdobędziesz umiejętności prowadzenia i zarządzania projektami w różnych środowiskach biznesowych.

Certyfikowani eksperci: nauczysz się od specjalistów z doświadczeniem i stowarzyszenia Project Management Institute Poland Chapter.

Interaktywne zajęcia: Weźmiesz udział w symulacjach projektowych i warsztatach z narzędziami do zarządzania projektami.

Networking: skorzystasz z możliwości nawiązania cennych kontaktów podczas spotkań branżowych i seminariów.

Dostęp do zasobów: będziesz mieć dostęp do bibliotek cyfrowych oraz platform e-learningowych, co wspiera Twój rozwój.

Elastyczność: skorzystasz z wygodnego planu zajęć, który pozwala na dopasowanie nauki do życia zawodowego i prywatnego.

Kobieta z zestawem słuchawkowym

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat studiów w ZPSB?

Program kierunku

  • Zajęcia integracyjne. 5 godz.
  • Wprowadzenie do zarządzania projektami. 5 godz.
  • Inicjowanie projektów – warsztat. 5 godz.
  • Analiza wymagań biznesowych, projektowych i produktowych – warsztat. 15 godz.
  • Planowanie zakresu, czasu i budżetu projektu. 30 godz.
  • Metodyki zarządzania projektami. 20 godz.
  • Zarządzanie komunikacją i dokumentacją w projekcie. 10 godz.
  • Zarządzanie zmianą. 5 godz.
  • Zarządzanie jakością projektu i produktu. 10 godz.
  • Zarządzanie ryzykiem. 10 godz.
  • Zamknięcie projektu. 10 godz.
  • Zarządzanie portfelem i programem projektów. 5 godz.
  • Kodeks etyczny Project Managera.  5 godz.
  • Budowanie i zarządzanie zespołem. 10 godz.
  • Zarządzanie relacjami z interesariuszami. 5 godz.
  • Publiczna prezentacja projektu – warsztat. 5 godz.
  • Trendy i wyzwania w zarządzaniu projektami. 10 godz.

VII nabór do projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe

Już dzisiaj o godz. 8:00 ruszył VII nabór do projektu „Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe”. Zapraszamy do zgłaszania się poprzez formularz dostępny tutaj.

Oferta studiów podyplomowych i szkoleń.

Zapisz się już dziś

Rozwiń kompetencje oraz drzemiący w Tobie potencjał!

Rezerwuję miejsce
Młoda dziewczyna siedzi na podłodze i czyta książkę, obok niej stoi lekki, biały regał

Dlaczego warto wybrać studia podyplomowe w ZPSB?

Obraz

Zajęcia głównie w piątki popołudniami i soboty

Obraz

Wykładowcy praktycy

 

Obraz

Nowoczesne kierunki studiów

 

Obraz

Rozwój kompetencji kluczowych

 

Obraz

Innowacyjne metody nauczania

 

Akademickie Biuro Karier
Wewnętrzny Program Mentoringowy
Akademickie wsparcie psychologiczne

Skorzystaj z dofinansowania nawet do 80%!

Chcesz się rozwijać, ale obawiasz się kosztów? Studia, na które aplikujesz, z pewnością podniosą Twoje kwalifikacje zawodowe. Dobrą wiadomością jest to, że możesz skorzystać z dostępnych programów dofinansowania

BUR - Baza Usług Rozwojowych

Skorzystaj z bonów szkoleniowych lub dofinansowania dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Pożyczka na kształcenie

Otrzymaj pożyczkę z możliwością umorzenia części kapitału, bez żadnych dodatkowych opłat i prowizji.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)

Masz firmę? Skorzystaj z możliwości dofinansowania szkoleń dla pracowników dzięki środkom z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)!

Sprawdź możliwości

Studia podyplomowe na Wydziale w Szczecinie

Młoda, uśmiechnięta dziewczyna, blondynka, stoi w granatowej bluzie z logo Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu i wskazuje na logo palcami
Dwa dyplomy w dwa lata!

Studia magisterskie z podyplomowymi

Unikalną cechą programu jest możliwość uzyskania dwóch tytułów: magistra i świadectwa ukończenia studiów podyplomowych. Jest to możliwe dzięki temu, że program MBA łączy w sobie elementy studiów magisterskich i podyplomowych, co pozwala na jednoczesne spełnienie wymagań obu tych form kształcenia.

Najczęściej zadawane pytania

Studia podyplomowe w ZPSB trwają dwa semestry i są prowadzone w trybie niestacjonarnym. Zajęcia odbywają się dwa-trzy razy w miesiącu, w piątki w godzinach 16.30-20.30 oraz soboty w godzinach 9:00-13:00 lub 9:00-17:00 (niedziele są wolne).

Na studia podyplomowe przyjmujemy osoby posiadające dyplom inżyniera, licencjata lub magistra. W zajęciach mogą uczestniczyć także osoby, które ukończyły szkołę średnią z tą różnicą, że zamiast świadectwa ukończenia studiów podyplomowych otrzymują one zaświadczenie ukończenia kursu.

Podstawą do wydania świadectwa jest złożenie i obrona pracy dyplomowej albo złożenie pracy dyplomowej i zdanie egzaminu końcowego. Aby być dopuszczonym do procedury dyplomowej, musisz być obecny na minimum 80% godzin zajęć dydaktycznych przewidzianych w programie studiów.

Do każdego modułu zajęć otrzymasz komplet materiałów dydaktycznych i ćwiczeniowych przygotowanych przez wykładowców, które pomogą Ci utrwalić zdobywaną wiedzę. Będziesz mieć do nich dostęp także poprzez naszą platformę internetową MOJA ZPSB.


 

Rozpoczynamy kolejną edycję programu mentoringowego ZPSB

To już oficjalne - 29 Par Mentoringowych rozpoczyna dziś swoje procesy rozwojowe!
W ZPSB rozwój to działanie, nie hasło. Konsekwentnie tworzymy przestrzeń, w której cele zamieniają się w konkretne kroki, a zaangażowanie przekłada się na realny postęp i doświadczenie.

Rozpoczynamy kolejną edycję programu mentoringowego ZPSB

To już oficjalne - 29 Par Mentoringowych rozpoczyna dziś swoje procesy rozwojowe!
W ZPSB rozwój to działanie, nie hasło. Konsekwentnie tworzymy przestrzeń, w której cele zamieniają się w konkretne kroki, a zaangażowanie przekłada się na realny postęp i doświadczenie.
 
Tegoroczna edycja ma dla nas szczególne znaczenie - w ubiegłym roku nasz program został wyróżniony tytułem Super M jako najlepszy program mentoringowy w Polsce w kategorii instytucji edukacyjnych. To dowód, że standard, który budujemy, naprawdę jest niezwykle wysoki.
 
Przed uczestnikami miesiące rozmów, wymiany doświadczeń, stawiania wyzwań i zadawania ważnych pytań. Program to przestrzeń do budowania relacji, poszerzania perspektyw i odkrywania własnego potencjału przy wsparciu kogoś, kto już przeszedł podobną drogę.
 
Ogromne brawa dla wszystkich uczestników za gotowość do wejścia w ten proces.
Trzymamy kciuki za inspirujące rozmowy i efekty, które zostaną z Wami na długo!

Wesołych Świąt!

Święta to czas bycia razem.
To moment zatrzymania, bliskości i wdzięczności za ludzi, którzy są wokół nas.
Składamy świąteczne życzenia całej naszej Społeczności oraz Przyjaciołom.
Niech ten wyjątkowy czas przyniesie spokój, ciepło i dobrą energię, a świąteczna atmosfera napełni codzienność życzliwością i nadzieją.
Życzymy spokojnych, dobrych Świąt Bożego Narodzenia.

Poniżej zapraszamy do wysłuchania świątecznych życzeń Rektor ZPSB, Justyny Osuch-Mallett:

Życzenia świąteczne Rektor ZPSB

BILETY JUŻ DOSTĘPNE – Koncert Charytatywny „Melodie Naszych Serc”

Z radością zapraszamy do udziału w kolejnej odsłonie Noworocznego Koncertu Charytatywnego „Melodie Naszych Serc” organizowanego przez Zachodniopomorską Szkołę Biznesu – Akademię Nauk Stosowanych✨.
To wyjątkowe wydarzenie zostało przygotowane z myślą o wsparciu 34. Finału Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, gramy dla diagnostyki i leczenia chorób przewodu pokarmowego u najmłodszych pacjentów, pod hasłem: Zdrowe brzuszki naszych dzieci. 💖
Serdecznie zapraszamy wraz z rodziną i przyjaciółmi. Wstęp jest bezpłatny. 
Występy artystyczne będą przeplatały się z wyjątkową Aukcją Charytatywną! Sprawmy, aby ten wieczór wprowadził wszystkich w nastrój pełen radości i nadziei. 🌟
📅 Termin: 14 stycznia 2026 r.
⏰ Godzina: 18:30
📍 Miejsce: Nowa Dekadencja – Szczecińskie Centrum Kultury, Partyzantów 2, Szczecin
Rezerwacja biletów: https://app.evenea.pl/event/koncertzpsb2026/
Można wesprzeć nasze wydarzenie poprzez zgłoszenie „Oscara Dobroci” czyli przekazanie przedmiotu lub usługi na licytację. 🎁
Zachęcamy również do zgłoszenia chęci upieczenia ciasta na kiermasz!
Formularz zgłaszania „Oscarów Dobroci”: https://forms.office.com/e/ws2dLsjBiU
____________________________________________
W programie:
Koncert:
Nikola Busz
Wokaliści z Prywatnej Szkoły Muzyki dr Sandry Jakubowiak
Prowadzący – Damian Bylicki
Aukcja Charytatywna:
Prowadząca – prof. Aneta Zelek, Rektor Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu – ANS w latach 2013-2021
Po koncercie zapraszamy na słodki kiermasz ciast i wspólny czas przy zdjęciach i rozmowach.
W razie pytań zachęcamy do kontaktu: marketing@zpsb.pl
Dołączcie do nas – będzie nam ogromnie miło spotkać się podczas tego wyjątkowego wieczoru! 🎶💖

Świąteczny spektakl za nami!

Za nami wyjątkowe przedstawienie „Kłopoty Świętego Mikołaja”, przygotowane specjalnie dla dzieci naszych studentów, absolwentów i pracowników.
Spektakl zrealizował genialny zespół Teatr Gwitajcie, na czele z właścicielem i aktorem – Jakubem Gwitem – a naszym absolwentem i studentem!
Było mnóstwo radości, uśmiechów i świątecznej magii. Dzieci były zachwycone, a prezenty oczywiście trafiły w ich ręce 🎁
Oficjalnie możemy rozpocząć odliczanie do Świąt Bożego Narodzenia!
Dziękujemy za Waszą obecność ❤️ oraz ogromne podziękowania dla całej ekipy teatralnej za wspaniałne wydarzenie 👏

girl
Rekrutacja już wkrótce!
Zapisz się na studia w marcu i skorzystaj z atrakcyjnej promocji
Zapisz się na listę zainteresowanych

To kierunek dla Ciebie, jeśli:

Studia podyplomowe z zakresu Wellbeingu i zarządzania rozwojem pracownika oferują kompleksową wiedzę i praktyczne narzędzia do tworzenia zdrowego i produktywnego środowiska pracy. Są skierowane do menedżerów, specjalistów HR oraz trenerów i konsultantów organizacyjnych, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje. Program zapewnia interaktywne zajęcia, zróżnicowaną kadrę dydaktyczną oraz możliwości sieciowania z profesjonalistami.

jesteś menedżerem lub specjalistą HR, pragnącym poszerzyć wiedzę o wellbeingu i zarządzaniu rozwojem pracowników

obraz

zajmujesz się kierowaniem zespołami, tworzeniem polityk personalnych, jesteś trenerem lub konsultantem organizacyjnym

obraz2

szukasz praktycznych narzędzi i technik do natychmiastowego zastosowania w pracy

Zdjęcie uściśniętych dłoni

chcesz uczestniczyć w interaktywnych zajęciach, korzystać z wiedzy zróżnicowanej kadry oraz sieciować się z branżowymi profesjonalistami

Zdjęcie trzech osób analizujących dokumenty

Kariera po studiach

Absolwenci studiów podyplomowych z zakresu Wellbeingu i zarządzania rozwojem pracownika zyskują perspektywę na więcej – nabyta wiedza i umiejętności otwierają przed nimi szerokie możliwości zawodowe oraz pozwalają na rozwój kariery w różnych rolach i branżach.

Poznaj możliwe kierunki rozwoju swojej kariery:

Obraz

Menedżer ds. zarządzania zasobami ludzkimi: będziesz odpowiedzialny za wellbeing pracowników, tworząc strategie i polityki promujące ich dobrostan.

Obraz

Specjalista ds. rozwoju organizacyjnego: rozwijasz strategie poprawy dobrostanu pracowników, integrując je z celami organizacji.

Obraz

Trener lub coach: wspierasz pracowników i zespoły w osiąganiu lepszej efektywności poprzez programy szkoleniowe i coachingowe

Obraz

Konsultant HR: doradzasz firmom w zakresie polityki personalnej i wellbeingu, pomagając im wdrażać skuteczne rozwiązania.

Obraz

Lider zespołu: integrujesz techniki wellbeingu w codziennej pracy zespołowej, wspierając zdrową i produktywną kulturę pracy.

Zdjęcie Anny Bachanek

Nauczymy Cię zarządzać strategicznie rozwojem pracowników ale też będziesz mieć okazję do przyjrzenia się sobie bo żeby zarządzać strategicznie organizacjami, trzeba zacząć od siebie.

Anna Bachanek / wykładowca ZPSB

Dlaczego Wellbeing i zarządzanie rozwojem pracownika w organizacji to kierunek dla Ciebie?

Pasja do zarządzania zasobami ludzkimi:
Interesujesz się poprawą dobrostanu pracowników i chcesz zdobyć umiejętności potrzebne do tworzenia zdrowego środowiska pracy.

Zainteresowanie rozwojem organizacyjnym:
Chcesz rozwijać strategie, które poprawiają efektywność i zadowolenie pracowników w organizacji.

Praktyczne podejście do nauki:
Lubisz uczyć się poprzez praktykę i chcesz zdobywać narzędzia oraz techniki, które można od razu zastosować w pracy.

Chęć zdobywania nowej wiedzy:
Pragniesz poszerzyć swoją wiedzę o nowoczesne metody zarządzania wellbeingiem i rozwojem pracowników.

Interaktywne metody nauczania:
Wolisz aktywne formy nauki, takie jak warsztaty i symulacje, które umożliwiają wymianę doświadczeń z innymi profesjonalistami.

Rozwój sieci kontaktów:
Cenisz możliwość nawiązywania kontaktów zawodowych z innymi profesjonalistami, co może prowadzić do budowania cennych relacji biznesowych.

Poznaj kierunek Wellbeing i zarządzanie rozwojem pracownika w organizacji!!

Kierunek Wellbeing i zarządzanie rozwojem pracownika w organizacji to propozycja dla osób, które chcą spojrzeć na rozwój zawodowy z perspektywą na więcej. Program oferuje zaawansowaną wiedzę na temat tworzenia i utrzymania zdrowego środowiska pracy, kładąc duży nacisk na praktyczne zastosowanie technik oraz strategii wspierających zarówno rozwój osobisty, jak i efektywność zespołów. Uczestnicy mają również okazję do interaktywnego uczenia się i współpracy z ekspertami w dziedzinie HR i rozwoju organizacyjnego.

Program kierunku

Moduł I. Wprowadzenie do Wellbeing i rozwoju pracowników – 20 godz.

  1. Definicje i podstawowe pojęcia (5 godzin)
  2. Analiza korzyści dla organizacji (5 godzin)
  3. Metody pomiaru i oceny wellbeing (10 godzin)

Moduł II. Zarządzanie stresem i balansem pracy a życia – 20 godz.

  1. Techniki radzenia sobie ze stresem (7 godzin)
  2. Równowaga między pracą a życiem prywatnym (7 godzin)
  3. Strategie wspierania pracowników (6 godzin)

Moduł III. Psychologia pozytywna w organizacji – 20 godz.

  1. Zasady psychologii pozytywnej (7 godzin)
  2. Budowanie pozytywnych relacji (7 godzin)
  3. Promowanie indywidualnych mocnych stron (6 godzin)

Moduł IV. Komunikacja i budowanie zespołów – 20 godz.

  1. Umiejętności komunikacyjne (7 godzin)
  2. Budowanie zaufania i współpracy (7 godzin)
  3. Rozwiązywanie konfliktów (6 godzin)

Moduł V. Rozwój umiejętności przywódczych – 20 godz.

  1. Styl przywództwa (7 godzin)
  2. Motywowanie pracowników (7 godzin)
  3. Delegowanie zadań i zarządzanie czasem (6 godzin)

Moduł VI. Wellbeing w praktyce: programy i inicjatywy organizacyjne – 20 godz.

  1. Case studies (7 godzin)
  2. Projektowanie i wdrażanie programów wellbeing (7 godzin)
  3. Ocena skuteczności (6 godzin)

Moduł VII. Rozwój kompetencji emocjonalnej – 20 godz.

  1. Emocje w pracy (7 godzin)
  2. Radzenie sobie z emocjami (7 godzin)
  3. Empatia i współczucie (6 godzin)

Moduł VIII. Innowacje w zarządzaniu Human Resources – 20 godz.

  1. Nowe technologie w HR (7 godzin)
  2. Trendy w dziedzinie HR (7 godzin)
  3. Projektowanie strategii HR (6 godzin)

Moduł IX. Projekt dyplomowy – prezentacja strategii wellbeingu i rozwoju pracowników w organizacji – 10 godz.

Łączna liczba godz.: 170

Uczelnia zastrzega prawo do możliwości wprowadzenia do 15% zmian w programie kierunku.

Tryb

Studia niestacjonarne

  • Zajęcia w piątki (16:30-20:30) oraz soboty (9:00-13:00 oraz 13:15-17:15).
  • Zajęcia odbywają się stacjonarnie, z możliwością realizacji do 4 zjazdów w trybie online.
Rekruter studentów w ciemnej marynarce i jasnej koszuli, stojący z założonymi rękami, patrząc w obiektyw na neutralnym, jasnoszarym tle.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat studiów w ZPSB?