polski

To kierunek dla Ciebie, jeśli:

Nowoczesny Dyrektor Finansowy to nowość w ofercie naszej uczelni dedykowana osobom chcącym specjalizować się w zarządzaniu finansami zarówno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym. Pozwalają na zdobycie bogatej wiedzy w teorii, jak i praktyce.

interesujesz się rozwojem kariery jako dyrektor finansowy (CFO) w różnego rodzaju firmach

myślisz o poszerzeniu swoich umiejętności i kwalifikacji w obszarze finansów korporacyjnych

chcesz pracować jako specjalista finansowy zaznajomiony z aktualnymi trendami i narzędziami w branży

pracujesz na co dzień w dziale finansowym, czy też kadrze menedżerskiej i chcesz pogłębić swoją wiedzę z zakresu finansów i zarządzania

Zdjęcie trzech osób analizujących dokumenty

Kariera po studiach

Osoba, która ukończyła studia podyplomowe na naszej uczelni, nabywa wszechstronną wiedzę zarówno w obszarze rachunkowości i finansów, jak i w zakresie planowania oraz zaawansowanego wykorzystania technologii Excel. Nasi absolwenci efektywnie integrują tę wiedzę z kompetencjami menedżerskimi, psychologią zarządzania i biznesem, a także z umiejętnościami tworzenia zespołów i mentoringu.

Poznaj możliwe kierunki rozwoju swojej kariery:

Dyrektor Finansowy (CFO): zarządzanie finansami firmy, budżetowaniem, przepływami pieniężnymi oraz doradztwo w kwestiach strategicznych.

Specjalista ds. Fuzji i Przejęć (M&A): analiza i doradztwo w zakresie fuzji i przejęć oraz strategii rozwoju firmy.

Ekspert ds. IPO:Przygotowanie i zarządzanie procesem pierwszej oferty publicznej, w tym planowaniem finansowym i relacjami z inwestorami.

Konsultant Finansowy: Doradztwo firmom w zakresie strategii finansowej, budżetowania i optymalizacji procesów.

Menadżer ds. Ryzyka: Zarządzanie ryzykiem finansowym, wprowadzanie innowacyjnych narzędzi i technologii.

Pracuję w jednej z największych instytucji finansowych w Polsce.

Kiedy studenci przychodzą na szkolenia, często zastanawiają się, do czego przyda im się ta wiedza. Jednak gdy już jej doświadczą, skupiają się na tym, jak wykorzystać ją w swojej codziennej pracy.

Piotr Juszyński / wykładowca ZPSB

Dlaczego Nowoczesny Dyrektor Finansowy to kierunek dla Ciebie?

Zaawansowana wiedza:
zyskasz głęboką wiedzę z zakresu finansów, rachunkowości i zarządzania strategicznego.

Nowoczesne narzędzia:
nauczysz się korzystać z aktualnych trendów, takich jak analiza danych i sztuczna inteligencja.

Praktyczne umiejętności:
program koncentruje się na praktycznych umiejętnościach potrzebnych w roli dyrektora finansowego.

Interdyscyplinarność:
łączy wiedzę z różnych dziedzin, umożliwiając kompleksowe rozwiązanie problemów finansowych.

Elastyczność:
oferuje różne formy nauki, jak zajęcia wieczorowe i zdalne, dopasowane do Twoich potrzeb.

Perspektywy kariery:
otwiera możliwości rozwoju w roli dyrektora finansowego i innych specjalistycznych obszarach finansów.

Nowoczesny Dyrektor Finansowy

Kierunek Nowoczesny Dyrektor Finansowy integruje zaawansowaną wiedzę finansową z nowoczesnymi technologiami i narzędziami analitycznymi. Program zapewnia umiejętności w zakresie zarządzania finansami, budżetowania oraz wdrażania innowacyjnych rozwiązań, takich jak analiza danych i sztuczna inteligencja. Oferowane są praktyczne umiejętności i elastyczne formy nauki, które przygotowują do objęcia roli dyrektora finansowego lub specjalisty w obszarze finansów, zapewniając wszechstronne przygotowanie do wyzwań współczesnego rynku.

Program kierunku

Moduł I. CFO jako kluczowy partner w biznesie – 10 godz.

Najważniejsze role i zadania
Pozycja w strukturze organizacyjnej
Obszary odpowiedzialności
Kwalifikacje i kompetencje
Transformacja roli CFO – trendy przyszłości

Moduł II. Prawo w finansach – 20 godz.

Formy prowadzenia działalności gospodarczej i ich wpływ na finanse – analiza i przegląd
Kodeks Spółek Handlowych
Prawo podatkowe
Prawo cywilne
Prawo Pracy
RODO
Odpowiedzialność karna i cywilna

Moduł III. Zarządzanie strategiczne – 10 godz.

Zarządzanie strategiczne w biznesie
Zarządzanie strategiczne w finansach
Rola CFO w opracowywaniu, wdrażaniu i realizacji strategii

Moduł IV. Działanie na rynkach międzynarodowych – 10 godz.

Moduł V. Pozyskiwanie kapitału zewnętrznego – 10 godz.

Analiza opcji i form finansowanie zwrotnego i bezzwrotnego
Środki unijne – dotacje i pożyczki
Kredyty i pożyczki
Akcje i obligacje
Leasing, faktoring

Moduł VI. Planowanie finansowe i kapitałowe – 20 godz.

Planowanie finansowe jako narzędzie do realizacji przyjętej strategii biznesowej
Planowanie długoterminowe i krótkoterminowe
Uwzględnienie czynników ryzyka i zmienności w modelowaniu finansowym
Budżety i biznesplany
Nowoczesne technologie w planowaniu
Moduł VII. Zarządzanie finansami – 20 godz.
Strategie zarządzania płynnością finansową i kapitałem obrotowym
System wskaźników analizy finansowo-ekonomicznej jako narzędzie zarządzania finansami
Narzędzia optymalizacji kosztów w celu zwiększenia rentowności
Strategie podatkowe i optymalizacja podatkowa
Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa
Zarządzanie ryzykiem walutowym i stopami procentowymi
System controllingu- projektowanie i wdrożenie
Dynamiczne modelowanie i prognozowanie w zarządzaniu finansami
Raportowanie finansowe

Moduł VIII. Rachunkowość finansowa i zarządcza – 20 godz.

Rachunkowość finansowa i zarządcza jako źródło informacji dla CFO i zarządu
Sprawozdawczość finansowa- zagadnienia szczególne
Prawidłowa organizacja i dokumentowanie procesów z zakresu rachunkowości i finansów
Zachowanie należytej staranności w rachunkowości i finansach
System kontroli wewnętrznej i audytu CFO a Główny Księgowy

Moduł IX. Analiza finansowa i ekonomiczna – 20 godz.

Analiza i ocena projektów inwestycyjnych
Ocena kondycji finansowej przedsiębiorstwa
Budowa własnych modeli finansowych w Excelu
Transformacja cyfrowa w finansach
Sztuczna inteligencja AI
Robotyzacja i automatyzacja zadań
Big data
Analiza danych
Chmurowe systemy zarządzania finansami

Moduł X. Wsparcie decyzyjne dla CFO – 20 godz.

Psychologia dla CFO
Psychologia biznesu
Samoświadomość – talenty Gallupa, profil osobowościowy
Psychologia zarządzania ludźmi
Techniki komunikacji
Wystąpienia publiczne i autoprezentacja
Organizacja pracy

Moduł XI. CFO jako przywódca, lider zespołu i menadżer – 20 godz.

Lider 360 stopni
Budowanie efektywnego zespołu finansowego
Zarządzanie ludźmi- psychologia, motywowanie, szkolenia , delegowanie zadań
Mentoring
Działanie w warunkach niepewności i ryzyka- zarządzanie ryzykiem biznesowym i finansowym
Świat VUCA
Zarządzanie finansami w kryzysie gospodarczym
Cyberbezpieczeństwo – jak chronić dane
System zarządzania ryzykiem

Łączna liczba godz.: 180
Uczelnia zastrzega prawo do możliwości wprowadzenia do 15% zmian w programie kierunku.

Tryb

Studia niestacjonarne

Zajęcia w piątki (16:30-20:30) oraz soboty.
Zajęcia odbywają się stacjonarnie, z możliwością realizacji do 4 zjazdów w trybie online.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat studiów w ZPSB?

Zadzwoń
91 81 49 412

Napisz
rekrutacja@zpsb.pl

To kierunek dla Ciebie, jeśli:

Studia podyplomowe z zakresu Wellbeingu i zarządzania rozwojem pracownika oferują kompleksową wiedzę i praktyczne narzędzia do tworzenia zdrowego i produktywnego środowiska pracy. Są skierowane do menedżerów, specjalistów HR oraz trenerów i konsultantów organizacyjnych, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje. Program zapewnia interaktywne zajęcia, zróżnicowaną kadrę dydaktyczną oraz możliwości sieciowania z profesjonalistami.

jesteś menedżerem lub specjalistą HR, pragnącym poszerzyć wiedzę o wellbeingu i zarządzaniu rozwojem pracowników

zajmujesz się kierowaniem zespołami, tworzeniem polityk personalnych, jesteś trenerem lub konsultantem organizacyjnym

szukasz praktycznych narzędzi i technik do natychmiastowego zastosowania w pracy

chcesz uczestniczyć w interaktywnych zajęciach, korzystać z wiedzy zróżnicowanej kadry oraz sieciować się z branżowymi profesjonalistami

Kariera po studiach

Absolwenci studiów podyplomowych z zakresu Wellbeingu i zarządzania rozwojem pracownika zyskują perspektywę na więcej – nabyta wiedza i umiejętności otwierają przed nimi szerokie możliwości zawodowe oraz pozwalają na rozwój kariery w różnych rolach i branżach.

Poznaj możliwe kierunki rozwoju swojej kariery:

Menedżer ds. zarządzania zasobami ludzkimi: będziesz odpowiedzialny za wellbeing pracowników, tworząc strategie i polityki promujące ich dobrostan.

Specjalista ds. rozwoju organizacyjnego: rozwijasz strategie poprawy dobrostanu pracowników, integrując je z celami organizacji.

Trener lub coach: wspierasz pracowników i zespoły w osiąganiu lepszej efektywności poprzez programy szkoleniowe i coachingowe

Konsultant HR: doradzasz firmom w zakresie polityki personalnej i wellbeingu, pomagając im wdrażać skuteczne rozwiązania.

Lider zespołu: integrujesz techniki wellbeingu w codziennej pracy zespołowej, wspierając zdrową i produktywną kulturę pracy.

Nauczymy Cię zarządzać strategicznie rozwojem pracowników ale też będziesz mieć okazję do przyjrzenia się sobie bo żeby zarządzać strategicznie organizacjami, trzeba zacząć od siebie.

Anna Bachanek / wykładowca ZPSB

Dlaczego Wellbeing i zarządzanie rozwojem pracownika w organizacji to kierunek dla Ciebie?

Pasja do zarządzania zasobami ludzkimi:
Interesujesz się poprawą dobrostanu pracowników i chcesz zdobyć umiejętności potrzebne do tworzenia zdrowego środowiska pracy.

Zainteresowanie rozwojem organizacyjnym:
Chcesz rozwijać strategie, które poprawiają efektywność i zadowolenie pracowników w organizacji.

Praktyczne podejście do nauki:
Lubisz uczyć się poprzez praktykę i chcesz zdobywać narzędzia oraz techniki, które można od razu zastosować w pracy.

Chęć zdobywania nowej wiedzy:
Pragniesz poszerzyć swoją wiedzę o nowoczesne metody zarządzania wellbeingiem i rozwojem pracowników.

Interaktywne metody nauczania:
Wolisz aktywne formy nauki, takie jak warsztaty i symulacje, które umożliwiają wymianę doświadczeń z innymi profesjonalistami.

Rozwój sieci kontaktów:
Cenisz możliwość nawiązywania kontaktów zawodowych z innymi profesjonalistami, co może prowadzić do budowania cennych relacji biznesowych.

Poznaj kierunek Wellbeing i zarządzanie rozwojem pracownika w organizacji!!

Kierunek Wellbeing i zarządzanie rozwojem pracownika w organizacji to propozycja dla osób, które chcą spojrzeć na rozwój zawodowy z perspektywą na więcej. Program oferuje zaawansowaną wiedzę na temat tworzenia i utrzymania zdrowego środowiska pracy, kładąc duży nacisk na praktyczne zastosowanie technik oraz strategii wspierających zarówno rozwój osobisty, jak i efektywność zespołów. Uczestnicy mają również okazję do interaktywnego uczenia się i współpracy z ekspertami w dziedzinie HR i rozwoju organizacyjnego.

Program kierunku

Moduł I. Wprowadzenie do Wellbeing i rozwoju pracowników – 20 godz.

Definicje i podstawowe pojęcia (5 godzin)
Analiza korzyści dla organizacji (5 godzin)
Metody pomiaru i oceny wellbeing (10 godzin)

Moduł II. Zarządzanie stresem i balansem pracy a życia – 20 godz.

Techniki radzenia sobie ze stresem (7 godzin)
Równowaga między pracą a życiem prywatnym (7 godzin)
Strategie wspierania pracowników (6 godzin)

Moduł III. Psychologia pozytywna w organizacji – 20 godz.

Zasady psychologii pozytywnej (7 godzin)
Budowanie pozytywnych relacji (7 godzin)
Promowanie indywidualnych mocnych stron (6 godzin)

Moduł IV. Komunikacja i budowanie zespołów – 20 godz.

Umiejętności komunikacyjne (7 godzin)
Budowanie zaufania i współpracy (7 godzin)
Rozwiązywanie konfliktów (6 godzin)

Moduł V. Rozwój umiejętności przywódczych – 20 godz.

Styl przywództwa (7 godzin)
Motywowanie pracowników (7 godzin)
Delegowanie zadań i zarządzanie czasem (6 godzin)

Moduł VI. Wellbeing w praktyce: programy i inicjatywy organizacyjne – 20 godz.

Case studies (7 godzin)
Projektowanie i wdrażanie programów wellbeing (7 godzin)
Ocena skuteczności (6 godzin)

Moduł VII. Rozwój kompetencji emocjonalnej – 20 godz.

Emocje w pracy (7 godzin)
Radzenie sobie z emocjami (7 godzin)
Empatia i współczucie (6 godzin)

Moduł VIII. Innowacje w zarządzaniu Human Resources – 20 godz.

Nowe technologie w HR (7 godzin)
Trendy w dziedzinie HR (7 godzin)
Projektowanie strategii HR (6 godzin)

Moduł IX. Projekt dyplomowy – prezentacja strategii wellbeingu i rozwoju pracowników w organizacji – 10 godz.

Łączna liczba godz.: 170

Uczelnia zastrzega prawo do możliwości wprowadzenia do 15% zmian w programie kierunku.

Tryb

Studia niestacjonarne

Zajęcia w piątki (16:30-20:30) oraz soboty (9:00-13:00 oraz 13:15-17:15).
Zajęcia odbywają się stacjonarnie, z możliwością realizacji do 4 zjazdów w trybie online.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat studiów w ZPSB?

Zadzwoń
91 81 49 412

Napisz
rekrutacja@zpsb.pl

Lider specjalności

Wykładowca akademicki z dwudziestoletnim stażem i kilkuletnim doświadczeniem w firmie audytorskiej w zakresie zarządzania firmą i prowadzenia księgowości. Jest specjalistką z zakresu rachunkowości i finansów oraz autorką kilkunastu publikacji naukowych z zakresu ekonomii.

dr Daria Majewska-Bielecka prof. ZPSB

Wybierz studia z perspektywą na więcej w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu Akademii Nauk Stosowanych.

Oferujemy podejście do nauki, które stawia Twoje indywidualne potrzeby i cele na pierwszym miejscu. Nasi doświadczeni wykładowcy prowadzą inspirujące warsztaty, które łączą teorię z praktyką, pomagając Ci zdobyć nie tylko wiedzę, ale i przewagę na rynku pracy. Dołącz do społeczności ambitnych studentów, którzy rozwijają swoje pasje i odkrywają nowe możliwości. Z nami zyskasz więcej niż dyplom – zyskasz kompetencje, kontakty i przyszłość, jaką sobie wymarzyłeś.

To specjalność dla Ciebie jeśli:

chcesz pracować w dziale kadrowo – płacowym bądź finansowo – księgowym

zamierzasz zająć się prowadzeniem księgowości bądź dokumentacji kadrowej w małych, średnich bądź dużych firmach

zajmujesz się już zawodowo rachunkowością oraz płacami i zależy Ci na poszerzeniu posiadanej wiedzy

Autostrada o zmierzchu sfotografowana z długim czasem naświetlania; rozmyte światła jadących samochodów tworzą kolorowe smugi na tle ciemniejącego nieba.

masz własną firmę i chcesz ją rozwijać

Kariera po studiach

Kończąc studia z zakresu rachunkowości oraz administracji kadrowo – płacowej, masz możliwość postawić na jedną z wielu ścieżek zawodowych. To szansa na rozpoczęcie pracy jako:

Księgowy – będziesz mógł pracować jako specjalista zarówno w biurach rachunkowych, jak i działach finansowych firm o różnym profilu

Specjalista ds. kadrowych i płacowych – zajmiesz się kadrą pracowniczą, będąc jednym ze specjalistów działu HR

Doradca podatkowy – będziesz zajmować się optymalizacją podatkową oraz interpretacją przepisów z zakresu prawa podatkowego

Analityk i doradca finansowy – jako osoba zatrudniona na tym stanowisku będziesz wspierać klientów (zarówno indywidualnych, jak i firmy) w zarządzaniu finansami oraz inwestycjami

Specjalista od budżetów i analiz kosztów – zajmiesz się planowaniem budżetu, a także zarządzaniem finansami firmy tak, aby zachowała ona płynność w tym obszarze

To co nas wyróżnia, to bardzo praktyczne podejście do kształcenia. Staramy się przekazać wiedzę maksymalnie użyteczną, wynikającą z doświadczenia. Z tego powodu bardzo często zatrudniamy i zapraszamy praktyków do prowadzenia zajęć ze studentami.

dr Daria Majewska-Bielecka / profesor ZPSB

Dlaczego Rachunkowość i administracja kadrowo-płacowa to specjalność dla Ciebie?

Zdobędziesz specjalistyczną wiedzę:
dzięki temu zostaniesz solidnie przygotowany do podjęcia pracy zarówno w dziale kadr, jak i księgowości

Weźmiesz udział w aktywizujących zajęciach:
studia zaplanowane zostały tak, aby studenci brali udział nie tylko w wykładach, ale również warsztatach, symulacjach, analizach przypadków oraz mogli spotykać się z praktykami

Poznasz aktualne programy informatyczne:
zostaniesz zapoznany z programami finansowymi, księgowymi oraz kadrowo – płacowymi

Rozwiniesz umiejętności interpersonalne:
dowiesz się, jak efektywnie wykorzystywać swoje wewnętrzne zasoby

Zapoznasz się z istotą rachunkowości:
dowiesz się, jak teorię zastosować w praktycznym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa

Zwiększysz swoje szanse na zatrudnienie:
zdobędziesz profesjonalne kompetencje, poszukiwane obecnie przez pracodawców

Zostaniesz wykwalifikowanym specjalistą:
dzięki temu, że zajęcia prowadzone są przez doświadczonych praktyków, nabędziesz niepowtarzalne i cenione obecnie umiejętności

Poznaj specjalność Rachunkowość i administracja kadrowo-płacowa

Specjalność Rachunkowość i administracja kadrowo-płacowa to dobry wybór dla osób, które chcą poznać biznes od strony finansowej.

Zajęcia zostały zaplanowane tak, aby studenci mogli zdobyć wiedzę i umiejętności z zakresu rozliczania podatków, prowadzenia księgowości, interpretacji przepisów kadrowo-płacowych. Co istotne, praktyczne kompetencje zdobyte na tym kierunku otwierają przed absolwentami perspektywę na więcej – umożliwiają nie tylko podjęcie pracy w działach finansowych i kadrowych, ale także rozwój w kierunku samodzielnego prowadzenia biura rachunkowego czy awansu na stanowiska menedżerskie. Podczas zajęć dowiesz się, jak prawidłowo zarządzać czasem, wyliczać wynagrodzenia dla pracowników, przeprowadzać analizę ekonomiczną i finansową, a także przygotowywać sprawozdania finansowe oraz oceniać osiągane wyniki.

Program specjalności

Oferta edukacyjna tworzona jest z pełnym zaangażowaniem. Dbamy o to, aby zajęcia wyposażały studentów nie tylko w wiedzę teoretyczną, ale również umiejętności praktyczne. Decydując się na tą specjalność, możesz mieć pewność, że dowiesz się, jakie są nowe możliwości w dziedzinie biznesu oraz finansów.

Poza głównymi przedmiotami i zajęciami ogólnouczelnianymi, będziesz brać udział w takich zajęciach, jak:

dokumentacja prawnicza, prawo pracy,
rachunkowość i sprawozdawczość finansowa,
wynagrodzenia i narzędzia HR w firmie,
ubezpieczenia i podatki,
polityka bilansowa,
informatyczne programy kadrowo-płacowe.

Tryby

Studia zaoczne (niestacjonarne)

Zajęcia w piątki (16:30-21:00) oraz weekendy
Zajęcia odbywają się na sali

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat studiów w ZPSB?

Zadzwoń
91 81 49 412

Napisz
rekrutacja@zpsb.pl

To kierunek dla Ciebie, jeśli:

chcesz zrozumieć zasady zrównoważonego rozwoju i aspekty ESG

interesuje Cię analiza ekonomicznych aspektów ochrony środowiska

potrzebujesz wiedzy o prawnych i regulacyjnych ramach zrównoważonego rozwoju

szukasz interdyscyplinarnego podejścia do zrównoważonego rozwoju

Kariera po studiach

Studia z zakresu Zrównoważony rozwój i ESG to kierunek z perspektywą na więcej – otwierają szerokie możliwości kariery w różnych sektorach, oferując umiejętności niezbędne do zarządzania i wdrażania strategii zrównoważonego rozwoju. Absolwenci mogą rozwijać swoje kariery w biznesie, sektorze publicznym, organizacjach pozarządowych oraz w dziedzinie prawa, skutecznie wykorzystując zdobyte kompetencje w praktyce.

Poznaj możliwe kierunki rozwoju swojej kariery:

Specjalista ds. zrównoważonego rozwoju: Odpowiedzialny za planowanie i wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju w organizacjach

Konsultant ESG: Doradza firmom w zakresie integracji aspektów ESG w strategiach biznesowych i operacyjnych.

Analityk finansowy ds. ESG: Analizuje wpływ czynników ESG na wyniki finansowe i ryzyko inwestycyjne.

Menadżer CSR: Zarządza inicjatywami odpowiedzialności społecznej w firmach, promując działania proekologiczne i społecznie odpowiedzialne.

Specjalista ds. polityki publicznej: Pracuje w administracji publicznej lub organizacjach pozarządowych, opracowując i wdrażając polityki zrównoważonego rozwoju.

Zapoznam ciebie z aspektami prawnymi raportowania niefinansowego ESG i wszelkimi innymi istotnymi kwestiami prawnymi związanymi ze zrównoważonym rozwojem tak, żebyś mógł wspierać swoją organizację w tych skomplikowanych obszarach.

Rafał Malujda / wykładowca ZPSB

Kierunek objęty Patronatem!

RE make it

Świadczymy usługę upcyclingu dla firm i instytucji polegającą na analizie niepotrzebnych materiałów m. in. po-reklamowych i odpadowych, projektowaniu i wytworzeniu produktów użytkowych przy jednoczesnym dostarczeniu danych do raportów ESG zgodnych z Dyrektywą CSRD. Każda realizacja jest indywidualna, projektujemy przedmioty na podstawie dostępnych materiałów własnych klienta, a wytwarzane produkty dopasowujemy do jego potrzeb.

Proponowane przez nas rozwiązanie odnosi się do sedna aspektu gospodarki cyrkularnej ponieważ zakłada, iż surowce zostają w obiegu tak długo jak jest to możliwe. Wartość surowca w momencie jego przeznaczenia do utylizacji jest podniesiona od odpadu do surowca do produkcji „nowego” użytecznego produktu. W konsekwencji nie kupujemy nowych produktów, które do produkcji wymagają nowych surowców, zasobów energetycznych, wodnych itd., a wykorzystujemy surowce już wyprodukowane.

Naszym nadrzędnym celem jest zrównoważona produkcja z jednoczesnym poszanowaniem ludzkiej pracy, dlatego współpracujemy z zakładami pracy chronionej.

Dla naszych klientów prowadzimy również szereg działań pro edukacyjnych, mających na celu propagowanie zrównoważonych rozwiązań i racjonalne gospodarowanie. W szkołach organizujemy dla dzieci edukacyjne warsztaty i spotkania.

W firmach realizujemy panele informacyjne, mające na celu edukację w zakresie ekologicznych postaw i zmian związanych z Dyrektywą CSRD.

Odwiedź stronę partnera

Dlaczego Zrównoważony rozwój i ESG to kierunek dla Ciebie?

Zrozumienie ESG:
Chcesz zdobyć wiedzę na temat zrównoważonego rozwoju oraz aspektów środowiskowych, społecznych i zarządczych, aby efektywnie wdrażać strategie ESG.

Analiza ekonomiczna:
Interesuje Cię analiza wpływu działań ESG na wyniki finansowe i integracja tych zagadnień z strategiami biznesowymi.

Praktyczne umiejętności:
Chcesz nauczyć się narzędzi i technik do skutecznego wdrażania strategii zrównoważonego rozwoju.

Holistyczne podejście:
Szukasz interdyscyplinarnej wiedzy łączącej ekonomię, środowisko, zarządzanie i prawo w kontekście ESG.

Regulacje prawne:
Chcesz zdobyć wiedzę o ramowych przepisach związanych z zrównoważonym rozwojem, aby podejmować świadome decyzje.

Wszechstronność i elastyczność:
Szukasz możliwości poszerzenia wiedzy teoretycznej i praktycznej, dostosowanej do różnych kontekstów biznesowych i technologicznych.

Kierunek Zrównoważony rozwój i ESG oferuje wszechstronną wiedzę na temat kluczowych aspektów środowiskowych, społecznych i zarządczych, umożliwiając skuteczne wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju.

Program łączy ekonomiczne, społeczne i prawne aspekty ESG, dostarczając praktyczne narzędzia i umiejętności do rozwiązywania złożonych problemów. Dzięki interdyscyplinarnemu podejściu, studenci zyskują kompleksową perspektywę na zrównoważony rozwój w różnych kontekstach biznesowych i społecznych.

Program kierunku

Blok I. Wprowadzenie do zrównoważonego rozwoju i ESG – 15 godz.

Wprowadzenie do zrównoważonego rozwoju

Definicja i cele zrównoważonego rozwoju.
Historia i ewolucja koncepcji.

Zasady ESG (Environmental, Social, Governance)

Analiza składowych ESG: Środowiskowe, Społeczne, Zarządzanie.
Dlaczego ESG jest istotne dla biznesu i inwestorów.
Trendy i regulacje dotyczące ESG.

Blok II. Ekonomiczne aspekty zrównoważonego rozwoju – 30 godz.

Ekonomia ekologiczna

Zależność między wzrostem gospodarczym a środowiskiem.
Narzędzia ekonomiczne promujące zrównoważony rozwój.

Biznes zrównoważony

Modele biznesowe oparte na zrównoważonym rozwoju.
Zarządzanie ryzykiem związanym z ESG.
Integracja ESG w strategię biznesową.

Blok III. Aspekty prawne i regulacyjne – 20 godz.

Prawne ramy zrównoważonego rozwoju

Analiza międzynarodowych i krajowych ram prawnych związanych z zrównoważonym rozwojem.
Wpływ przepisów prawnych na działalność biznesową i społeczną.

Prawo ochrony środowiska i kwestie ESG

Regulacje dotyczące ochrony środowiska naturalnego.
Prawne aspekty związane z ESG w kontekście korporacyjnym i inwestycyjnym.
Dyrektywa EPDB i EPDB2

Blok IV. Aspekty środowiskowe, planistyczne i dyrektywy europejskie – 15 godz.

Zarządzanie zasobami naturalnymi

Ochrona środowiska naturalnego.
Gospodarka obiegu zamkniętego.
Adaptacja do zmian klimatycznych.

Technologie ekologiczne

Innowacje technologiczne wspierające zrównoważony rozwój.
Energetyka odnawialna i efektywność energetyczna.
Technologie redukujące emisje CO2 i inne zanieczyszczenia.
Dokumenty planistyczne, dyrektywy europejskie i przepisy krajowe

Blok V. Możliwości i rozwiązania projektowe w budownictwie – 15 godz.

Budynek tradycyjny, budynek energooszczędny, budynek pasywny, budynek NZEB, ZEB, budynek dodatnioenergetyczny
Straty energii w budynku
Komfort klimatyczny w budynku
Cechy budynku a zapotrzebowanie na energię
Izolacja termiczna i akumulacja termiczna
Wentylacja i odzysk ciepła w budynku
Zarządzanie energią w budynku
Budowa domu zero-energetycznego i źródła finansowania

Blok VI. Społeczne aspekty zrównoważonego rozwoju – 25 godz.

Równość społeczna

Wykluczenie społeczne i jego przeciwdziałanie.
Rola przedsiębiorstw w tworzeniu inkluzywnych społeczności.

Zrównoważony rozwój społeczności lokalnych

Partycypacyjne podejścia do rozwoju lokalnego.
Budowanie społeczności odpornych na zmiany.

Blok VII. Aspekty zarządzania – 25 godz.

Zarządzanie ryzykiem ESG

Ocena ryzyka związanego z ESG.
Strategie minimalizacji ryzyka ESG.

Raportowanie ESG

Standardy raportowania ESG (np. GRI, SASB).
Rola transparentnego raportowania dla inwestorów i społeczności.

Blok VIII. Studium przypadków i projekt końcowy – 15 godz.

Studium przypadków: prawne wyzwania w zrównoważonym rozwoju i ESG

Analiza praktycznych przypadków prawnych związanych z zrównoważonym rozwojem i ESG.
Rozważanie różnych podejść do rozwiązywania problemów prawnych w kontekście zrównoważonego rozwoju.

Projekt końcowy

Praktyczne zastosowanie wiedzy zdobytej podczas kursu do opracowania projektu z zakresu zrównoważonego rozwoju i ESG, uwzględniającego aspekty prawne i regulacyjne.

Łączna liczba godz.: 160

Uczelnia zastrzega prawo do możliwości wprowadzenia do 15% zmian w programie kierunku.

Tryb

Studia niestacjonarne online

Zajęcia w piątki (16:30-21:00) oraz weekendy.
Zajęcia odbywają się online, 3 zjazdy w semestrze odbywają się na sali.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat studiów w ZPSB?

Zadzwoń
91 81 49 412

Napisz
rekrutacja@zpsb.pl

Studia te są idealne dla osób, które chcą zdobyć zaawansowaną wiedzę i praktyczne umiejętności w zarządzaniu procesami logistycznymi oraz dostosować się do dynamicznych zmian w branży.

Program oferuje nowoczesne podejście do logistyki i dostosowuje się do potrzeb pracujących profesjonalistów. Ukończenie tych studiów znacząco zwiększa atrakcyjność na rynku pracy i otwiera nowe możliwości zawodowe.

To kierunek dla Ciebie, jeśli:

Chcesz pogłębić wiedzę i umiejętności w zakresie zarządzania łańcuchem dostaw i procesami logistycznymi.

Interesuje Cię wykorzystanie nowoczesnych technologii i trendów, takich jak IoT, sztuczna inteligencja i zrównoważony rozwój w logistyce.

Szukasz elastycznych rozwiązań edukacyjnych, które umożliwią łączenie nauki z pracą zawodową.

Kariera po studiach

Studia podyplomowe z zakresu zarządzania procesami logistycznymi zapewniają zaawansowaną wiedzę i umiejętności w obszarze logistyki oraz nowoczesnych technologii. Przygotowują do efektywnego zarządzania łańcuchem dostaw oraz optymalizacji procesów logistycznych w różnych branżach.

Poznaj możliwe kierunki rozwoju swojej kariery:

Menadżer Logistyki: Planowanie i nadzorowanie działań logistycznych w firmie.

Specjalista ds. Łańcucha Dostaw: Koordynacja przepływu towarów i informacji między dostawcami a odbiorcami.

Konsultant Logistyczny: Optymalizacja procesów logistycznych i wdrażanie nowych technologii.

Analityk Procesów Logistycznych: Ocena efektywności procesów i wdrażanie ulepszeń.

Manager ds. Automatyzacji: Implementacja systemów automatyzacji i integracja z technologiami.

Wiesz dlaczego warto studiować zarządzanie operacyjne w logistyce? Dlatego że dostaniesz klucz do swojego własnego sukcesu realizując sukces przedsiębiorstwa. Dwie pieczenie na jednym ogniu, nowe technologie, sztuczna inteligencja, it, wszystko w oparciu o wieloletnią praktykę. W związku z tym dostaniesz materiał, którego absolutnie nie znajdziesz nigdzie indziej.

Jerzy Skwarek / wykładowca ZPSB

Kierunek objęty Patronatem

OMM SMART WAREHOUSE

Od 2007 roku prowadzimy w Polsce zaawansowane projekty optymalizujące obszary logistyczne. Projektujemy magazyny, sieci transportowe i procesy wewnętrzne. Implementujemy hurtownie danych i narzędzia raportujące typu business intelligence. Nasze doświadczenie to ponad 40 wdrożonych systemów klasy WMS, TMS i ERP w firmach w całej Polsce.

Koncentrujemy się głównie na systemach IT dla branż: handel detaliczny (RETAIL), DRP/WMS – dystrybucji i magazynowaniu. Zrozumienie potrzeb Klienta oraz nabyta wiedza Best Practise w połączeniu z najnowszą i sprawdzoną technologią tworzą unikatowy zestaw pozwalający osiągnąć sukces naszym Klientom.

Odwiedź stronę partnera

Dlaczego Zarządzanie procesami logistycznymi to kierunek dla Ciebie?

Unikatowa formuła studiów:
Realizujesz skondensowany program studiów menedżerskich, który umożliwia dynamiczny rozwój kariery.

Modułowy system zajęć:
Kontynuujesz pracę zawodową bez zakłóceń dzięki zajęciom odbywającym się raz w miesiącu.

Dostęp do materiałów e-learningowych:
Korzystasz z profesjonalnych materiałów dydaktycznych, bibliotek cyfrowych oraz baz danych dla menedżerów.

Rozwój kwalifikacji i kompetencji:
Zyskujesz zarówno twarde kwalifikacje, jak i miękkie kompetencje poprzez aktywne uczestnictwo w warsztatach i zajęciach praktycznych.

Wiedza od praktyków:
Chcesz zdobyć praktyczne umiejętności poprzez uczestnictwo w projektach implementacji sztucznej inteligencji.

Budowanie relacji zawodowych:
Nawiązujesz cenne kontakty i uczestniczysz w spotkaniach branżowych, co wspiera rozwój Twojej kariery.

Poznaj kierunek Zarządzanie procesami logistycznymi

Kierunek zarządzania procesami logistycznymi to studia z perspektywą na więcej – oferuje kompleksową wiedzę na temat efektywnego zarządzania łańcuchem dostaw i nowoczesnych technologii logistycznych. Umożliwia zdobycie umiejętności w zakresie optymalizacji procesów, analizy oraz wdrażania innowacyjnych rozwiązań. To idealny wybór dla osób, które chcą rozwijać karierę w dynamicznej i przyszłościowej branży logistyki.

Program kierunku

BLOK I. Zarządzanie łańcuchem dostaw – podstawowe pojęcia i koncepcje – 40 godz.

Rola łańcucha dostaw w strategii firmy.
Logistyka i zarządzanie łańcuchem dostaw (system logistyczny, procesy logistyczne, outsourcing i logistyka kontraktowa).
Logistyka międzynarodowa i globalna (rynek TSL, globalne łańcuchy dostaw).
Analiza strategiczna w łańcuchu dostaw.
Wykorzystanie nowoczesnych koncepcji zarządzania w łańcuchu dostaw (Lean Management, Agile Management, Total Quality Management, Time-based Management, Just-in-Time, Corporate Social Responsibility, Rachunek kosztów działań w łańcuchu dostaw (ABC)).
Nowoczesne strategie łańcuch dostaw (inteligentny łańcuch dostaw, zrównoważony łańcuch dostaw, odpowiedzialny łańcuch dostaw, odporny łańcuch dostaw, zamknięty obieg łańcucha dostaw, krótki łańcuch dostaw, rekonfiguracja systemów logistycznych i łańcuchów dostaw, sieci logistyczne).

BLOK II. Podejście procesowe w logistyce i zarządzaniu łańcuchem dostaw – 40 godz.

Zarządzanie procesami w łańcuchu dostaw (zapasy i składowanie, zaopatrzenie i zakupy, prognozowanie i planowanie produkcji, dystrybucja, zarządzanie transportem, zarządzanie gospodarką magazynową, recykling, zarządzanie popytem w łańcuchu dostaw, zarządzanie informacją w łańcuchu dostaw).
Automatyzowanie procesów logistycznych.
Sterowanie procesami logistycznymi w przedsiębiorstwie (integracje systemowe).

BLOK III. Technologie wspierające i cyfryzacja łańcucha dostaw – 35 godz.

Cyfryzacja łańcucha dostaw (e-commerce, IoT, AI, ML, Industry 4.0/5.0).
Automatyka w intralogistyce (roboty, coboty, AGV, AMR, układnice, regały windowe itp.).
Wykorzystanie innowacyjnych technologii w zarządzaniu łańcuchem dostaw (Systemy ERP, WMS TMS w łańcuchu dostaw).
Standaryzacja w łańcuchach dostaw (EAN, GS1, RFID)
Integracja automatyki z systemami informatycznymi.

BLOK IV. Analiza, diagnoza i ocena procesów logistycznych – przeprojektowywanie łańcucha dostaw – 35 godz.

Projektowanie procesów i systemów logistycznych.
Reinżynieria procesów.
Model SCOR.
Mapowanie procesów biznesowych – Adonis.

BLOK V. Projekt końcowy – 10 godz.

Łączna liczba godz.: 160

Uczelnia zastrzega prawo do możliwości wprowadzenia do 15% zmian w programie kierunku.

Tryb

Studia niestacjonarne online

Zajęcia w piątki (16:30-21:00) oraz weekendy.
Zajęcia odbywają się online, 3 zjazdy w semestrze odbywają się na sali.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat studiów w ZPSB?

Zadzwoń
91 81 49 412

Napisz
rekrutacja@zpsb.pl

To kierunek dla Ciebie, jeśli:

Rozwój umiejętności interpersonalnych: Kierunek skupia się na budowaniu silnych relacji i zarządzaniu zespołami, co jest kluczowe dla Twojej przyszłej kariery.

Praktyczne podejście: Program oferuje wiedzę, którą możesz natychmiast wykorzystać w pracy i życiu osobistym.

Zarządzanie zasobami ludzkimi: Pozwoli Ci na efektywne zarządzanie zespołami i rozwiązywanie konfliktów.

Zrozumienie mechanizmów psychologicznych: Dzięki temu lepiej poradzisz sobie ze stresem zawodowym i będziesz wspierać innych.

Etyka i kultura organizacyjna: Program uwzględnia wartości etyczne i zarządzanie różnorodnością, co jest istotne dla Ciebie jako przyszłego pracownika organizacji

Wsparcie rozwoju osobistego: Duży nacisk na rozwój osobisty pozwoli Ci efektywnie planować i realizować Twoje cele zawodowe i osobiste.

Zastosowanie w różnych branżach: Kierunek umożliwia praktyczne wykorzystanie zdobytej wiedzy w różnych środowiskach zawodowych, co wspiera Twoje wszechstronne rozwoje zawodowe.

Kariera po studiach

W dzisiejszym świecie zawodowym kluczowe stają się umiejętności interpersonalne oraz zdolność zarządzania zasobami ludzkimi. Kierunek Psychologia Zachowań Społecznych i Organizacyjnych to studia z perspektywą na więcej – doskonali te kompetencje, umożliwiając skuteczne pełnienie roli menedżera, lidera zespołu czy specjalisty ds. HR. Program kładzie duży nacisk na praktyczne zastosowanie wiedzy w różnych środowiskach zawodowych, co jest kluczowe dla efektywnego zarządzania ludźmi i rozwoju organizacji.

Poznaj możliwe kierunki rozwoju swojej kariery:

Menedżer i lider zespołu: Rozwój umiejętności niezbędnych do zarządzania zespołem w dynamicznym środowisku zawodowym.

Specjalista ds. HR i konsultant: Zdolność wspierania organizacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi i psychologii zespołu.

Zarządzanie stresem zawodowym: Umiejętność lepszego radzenia sobie w sytuacjach trudnych oraz wsparcie innych w pracy

Rozwój osobisty i planowanie kariery: Skuteczne zarządzanie sobą, planowanie kariery i realizacja zawodowych oraz osobistych celów.

Komunikacja interpersonalna i budowanie relacji: Gotowość do pracy w różnorodnych środowiskach zawodowych, gdzie kluczowe są efektywna współpraca i rozwiązywanie konfliktów.

Pomoc psychologiczna to poznanie praktycznych metod wspierania ludzi w każdym wieku – od codziennych wyzwań po sytuacje kryzysowe. Bo skuteczna pomoc to sztuka, której można się nauczyć.

Maja Wencierska / wykładowca na studiach podyplomowych ZPSB

Dlaczego Psychologia zachowań społecznych i organizacyjnych to kierunek dla Ciebie?

Rozwój kompetencji interpersonalnych:
Kładzie się nacisk na rozwijanie umiejętności interpersonalnych potrzebnych w różnych środowiskach zawodowych.

Praktyczne podejście:
Program umożliwia praktyczne stosowanie zdobytej wiedzy w pracy i życiu osobistym.

Perspektywa menedżerska i konsultacyjna:
Przygotowuje do roli menedżera, lidera zespołu, specjalisty ds. HR czy konsultanta.

Zrozumienie psychologicznych mechanizmów:
Umożliwia lepsze zarządzanie stresem i motywacją w środowisku zawodowym.

Etyka i kultura organizacyjna:
Uczy znaczenia kultury organizacyjnej, wartości etycznych oraz zarządzania różnorodnością.

Rozwój osobisty i zawodowy:
Skupia się na rozwoju osobistym, w tym zarządzaniu sobą, planowaniu kariery i autoprezentacji.

Poznaj kierunek Psychologia zachowań społecznych i organizacyjnych

Studia na kierunku Psychologia Zachowań Społecznych i Organizacyjnych są dla Ciebie atrakcyjne z kilku powodów. Program skupia się na praktycznym zastosowaniu wiedzy z psychologii zachowań społecznych i organizacyjnych, przydatnym w pracy i życiu osobistym. Kurs rozwija Twoje umiejętności interpersonalne, istotne w różnych środowiskach zawodowych. Absolwenci są przygotowani do roli w zarządzaniu zespołami, HR, czy marketingu dzięki umiejętnościom w zarządzaniu ludźmi, rozwiązywaniu konfliktów i promowaniu etyki. Program wspiera także Twój rozwój osobisty, pomagając w zarządzaniu sobą, planowaniu kariery i autoprezentacji, kluczowych dla osiągnięcia zawodowych i osobistych celów.

Program kierunku

Na kierunku Psychologia Zachowań Społecznych i Organizacyjnych będziesz uczestniczyć w programie opracowanym przez doświadczonych profesjonalistów, którzy przekazują praktyczną wiedzę przydatną w codziennej pracy zawodowej. Skupisz się na psychologicznych aspektach funkcjonowania ludzi w organizacjach i społecznościach, rozwijając umiejętności interpersonalne oraz zdobywając potrzebną wiedzę do efektywnego zarządzania zespołami i rozwiązywania problemów interpersonalnych.

psychologia ogólna
psychologia zachowań społecznych
psychologia zachowań organizacyjnych
wartości i kultura organizacji
rozwój kompetencji osobistych

Tryb

Studia niestacjonarne online

Zajęcia w piątki (16:30-21:00) oraz weekendy.
Zajęcia odbywają się online, 3 zjazdy w semestrze odbywają się na sali.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat studiów w ZPSB?

Zadzwoń
91 81 49 412

Napisz
rekrutacja@zpsb.pl

To kierunek dla Ciebie, jeśli:

chcesz zdobyć wiedzę na temat wspierania zdrowia psychicznego w sytuacjach kryzysowych

interesują Cię umiejętności terapeutyczne w pracy z osobami z zaburzeniami emocjonalnymi i behawioralnymi

pracujesz lub planujesz pracować w placówkach oświatowych i pomocowych

chcesz poszerzyć swoje kompetencje psychologiczne, niezależnie od dotychczasowego zawodu

Kariera po studiach

Studia w zakresie wsparcia zdrowia psychicznego otwierają wiele możliwości kariery w obszarze pomocy psychologicznej i terapeutycznej. Po ukończeniu programu, możesz aplikować swoje umiejętności w różnych rolach zawodowych, które będą wspierać osoby w kryzysach psychicznych i zaburzeniach emocjonalnych.

Poznaj możliwe kierunki rozwoju swojej kariery:

Psychoterapeuta: Pracuj z osobami z problemami emocjonalnymi i zaburzeniami zachowania, oferując wsparcie i terapię

Specjalista ds. zdrowia psychicznego w szkołach: Diagnozuj i wspieraj dzieci oraz młodzież.

Doradca kryzysowy: Pomagaj osobom w trudnych sytuacjach kryzysowych.

Koordynator programów terapeutycznych: Zarządzaj programami wsparcia w placówkach pomocowych.

Pracownik socjalny: Wspieraj osoby z problemami emocjonalnymi i społecznymi.

Wykładać w ZPSB to zarażać pasjami, dzielić się praktyką i współpracować ze wspaniałą kadrą. A uśmiechnięte Panie z Dziekanatu przypominają, że najlepsza edukacja rodzi się w dobrej atmosferze.

Maja Wencierska / wykładowca na studiach podyplomowych ZPSB

Dlaczego Pomoc psychologiczna dla dzieci, młodzieży i dorosłych to kierunek dla Ciebie?

Pasja do wspierania innych:
Masz silną chęć pomagania ludziom w przezwyciężaniu trudności emocjonalnych i psychicznych.

Zainteresowanie diagnozą i terapią:
Ciekawi Cię praca związana z diagnozowaniem problemów emocjonalnych i prowadzeniem terapii.

Chęć pracy z różnymi grupami wiekowymi:
Lubisz pracować z dziećmi, młodzieżą oraz dorosłymi, dostosowując podejście do ich potrzeb.

Potrzeba rozwoju zawodowego:
Pragniesz poszerzyć swoje kompetencje w zakresie zdrowia psychicznego i zdobyć nowe umiejętności.

Zrozumienie dla problemów emocjonalnych:
Masz empatię i zrozumienie dla osób zmagających się z zaburzeniami emocjonalnymi i behawioralnymi.

Skłonność do pracy w instytucjach pomocowych:
Interesuje Cię praca w szkołach, ośrodkach terapeutycznych i innych placówkach, gdzie możesz wprowadzać pozytywne zmiany.

Poznaj kierunek Pomoc psychologiczna dla dzieci, młodzieży i dorosłych

Kierunek Pomocy psychologicznej dla dzieci, młodzieży i dorosłych to studia z perspektywą na więcej – oferują możliwość zdobycia umiejętności w zakresie diagnozowania i terapii problemów emocjonalnych, a także pracy z różnymi grupami wiekowymi w rozmaitych placówkach, od szkół po ośrodki terapeutyczne. To idealna propozycja dla osób pragnących rozwijać swoje kompetencje w obszarze zdrowia psychicznego i efektywnie wspierać innych w przezwyciężaniu trudności.

Program kierunku

Podstawy psychopatologii i diagnozy. Klasyfikacja zaburzeń. 10 godz.
Terapia poznawczo-behawioralna (CBT). Wprowadzenie do metody. Warsztat specjalistyczny. 20 godz.
Zaburzenia lękowe. Rozpoznawanie i podstawowe metody wspierania. 10 godz.
Zaburzenia obsesyjno-kompulsyjne. Rozpoznawanie i podstawowe metody wspierania. 10 godz.
Zaburzenia depresyjne i zachowania suicydalne. Rozpoznawanie i podstawowe metody wspierania. 10 godz.
Zaburzenia odżywiania. Rozpoznawanie i podstawowe metody wspierania. 10 godz.
Regulacja emocji w profilaktyce i terapii. Techniki wspierania zdrowych strategii radzenia z emocjami. 10 godz.
Zachowania ryzykowne dzieci i adolescentów. Praktyczna interwencja kryzysowa. Wybrane elementy działań terapeutycznych i psychoedukacyjnych w profilaktyce rozwoju uzależnień. 10 godz.
Dialog motywujący. Warsztat specjalizacyjny. 10 godz.
Terapia skoncentrowana na rozwiązaniach. Warsztat specjalizacyjny. 10 godz.
Zaburzenia neurorozwojowe: zaburzenia hiperkinetyczne (ADHD) oraz zaburzenia ze spektrum autyzmu (ASD) u dzieci i adolescentów. Rozpoznawanie i podstawowe metody wspierania. 10 godz.
Transpłciowy uczeń. Wsparcie psychologiczne i standardy postępowania. 10 godz.
Trening Umiejętności Społecznych (TUS). Warsztat specjalizacyjny. 10 godz.
Wsparcie i praca z ofiarą przemocy. Przemoc w rodzinie. Działania wspierające. 10 godz.
PTSD i trauma emocjonalna. Prowadzenie interwencji kryzysowej wobec dzieci w sytuacji straty, żałoby. 10 godz.
Zaburzenia osobowości rozpoczynające się w adolescencji. Nieprawidłowo kształtująca się osobowość. 10 godz.
System rodzinny. Systemowe rozumienie objawów psychopatologicznych u dzieci i adolescentów. Wspieranie rodziny. 10 godz.
Warsztat praktyczny. Superwizja przypadków. 10 godz. 19. Projekt dyplomowy – studium przypadku. 20 godz.

Tryb

Studia niestacjonarne online

Zajęcia w piątki (16:30-21:00) oraz weekendy.
Zajęcia odbywają się online, 3 zjazdy w semestrze odbywają się na sali.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat studiów w ZPSB?

Zadzwoń
91 81 49 412

Napisz
rekrutacja@zpsb.pl

To kierunek dla Ciebie, jeśli:

interesujesz się samorozwojem w obszarze sprzedaży i marketingu

pracujesz w dziale sprzedaży lub innym, wymagającym kontaktu z klientem

aspirujesz do objęcia stanowisk kierowniczych w działach sprzedażowo-marketingowych lub obsługi klienta

jesteś przedsiębiorcą lub zajmujesz się strategiami sprzedaży i budowaniem relacji z klientami

Kariera po studiach

Studia na kierunku Menedżer sprzedaży to kierunek z perspektywą na więcej – otwierają wiele interesujących możliwości zawodowych i przygotowują do pracy w różnych rolach związanych z zarządzaniem sprzedażą oraz marketingiem. Rozwinięte umiejętności zdobyte podczas studiów mogą prowadzić do dynamicznego rozwoju kariery w różnych obszarach biznesu.

Poznaj możliwe kierunki rozwoju swojej kariery:

Menedżer sprzedaży: zarządzanie zespołem sprzedażowym, strategią i realizacją celów sprzedażowych.

Kierownik działu obsługi klienta: Koordynowanie działań związanych z obsługą klienta i budowaniem relacji.

Specjalista ds. marketingu: tworzenie i wdrażanie strategii marketingowych, analizowanie trendów rynkowych..

Analityk rynku: badanie i interpretowanie danych rynkowych w celu identyfikacji nowych możliwości sprzedażowych.

Przedsiębiorca: rozpoczęcie i rozwijanie własnej działalności gospodarczej z naciskiem na sprzedaż i strategię rynkową.

Maja Wencierska / wykładowca na studiach podyplomowych ZPSB

Dlaczego Menedżer sprzedaży to kierunek dla Ciebie?

Pasja do sprzedaży:
masz zamiłowanie do pracy związanej ze sprzedażą i obsługą klienta.

Ambicje kierownicze:
pragniesz rozwijać umiejętności zarządzania zespołem i kierowania działaniami sprzedażowymi.

Chęć rozwoju:
szukasz możliwości ciągłego samorozwoju i nauki o nowych technikach sprzedaży i marketingu.

Praktyczne podejście:
cenisz sobie zajęcia o praktycznym i warsztatowym charakterze, które pomogą Ci zdobyć realne umiejętności.

Dynamika pracy:
lubisz dynamiczne środowisko pracy, w którym możesz szybko reagować na zmieniające się potrzeby klientów i rynku.

Poznaj kierunek Menedżer sprzedaży

Kierunek Menedżer sprzedaży oferuje kompleksowe przygotowanie do roli lidera w dynamicznej dziedzinie sprzedaży i marketingu. Studenci zdobywają praktyczne umiejętności zarządzania zespołem i tworzenia efektywnych strategii sprzedażowych. Program kładzie duży nacisk na aktualne techniki i innowacje, co pozwala na dostosowanie się do zmieniających się trendów rynkowych.

Program kierunku

Blok podstawowych kompetencji menedżerskich (30 godzin)

Efektywność osobista menedżera
Przywództwo i motywowanie
Zarządzanie różnorodnością

Blok: Rynek, strategie i procesy sprzedaży (50 godzin)

Marketing strategiczny – marketing i sprzedaż 3.0
Badania rynkowe w sprzedaży
Organizacja sprzedaży (Struktury sprzedaży – tworzenie, rozwój, zarządzanie)
Procesy i projekty w sprzedaży. Wykorzystanie baz danych.
Social media w sprzedaży

Blok: Negocjacje i techniki sprzedaży (40 godzin)

Negocjacje i techniki handlowe
Skuteczna rozmowa sprzedażowa

Blok: Zarządzanie zespołem sprzedażowym (40 godzin)

Tworzenie zespołu sprzedażowego
Rozwój zespołu sprzedażowego
Menedżer zespołu sprzedażowego (leadership, wspieranie, rozwiązywanie konfliktów)

Blok obieralny (10 godzin)

Do wyboru:
Etykieta w biznesie
E-commerce
Efektywna rozmowa sprzedażowa

Łączna liczba godz.: 170

Tryb

Studia niestacjonarne online

Zajęcia w piątki (16:30-21:00) oraz weekendy.
Zajęcia odbywają się online, 3 zjazdy w semestrze odbywają się na sali.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat studiów w ZPSB?

Zadzwoń
91 81 49 412

Napisz
rekrutacja@zpsb.pl

To kierunek dla Ciebie, jeśli:

Pracujesz w administracji samorządowej lub aspirujesz do stanowiska kierowniczego w JST.

Jesteś pracownikiem sektora publicznego współpracującym z samorządem terytorialnym.

Reprezentujesz organizację pozarządową lub przedsiębiorstwo, które współpracuje z JST.

Chcesz zdobyć wiedzę i umiejętności z zakresu prawa, zarządzania, finansów, technologii i etyki.

Zależy Ci na rozwoju kompetencji miękkich do zarządzania zespołami i budowania relacji.

Interesuje Cię pozyskiwanie funduszy unijnych i zarządzanie projektami unijnymi dla rozwoju lokalnego.

Kariera po studiach

Kierunek Menadżer samorządu terytorialnego otwiera szerokie możliwości zawodowe w obszarze zarządzania lokalnymi jednostkami administracyjnymi. Absolwenci tego kierunku mogą rozwijać swoją karierę zarówno w strukturach samorządowych, jak i w organizacjach non-profit czy firmach konsultingowych. W niniejszym opisie przedstawimy różnorodne ścieżki kariery, które mogą być dostępne dla specjalistów w tej dziedzinie, podkreślając kluczowe kompetencje i potencjalne ścieżki rozwoju.

Poznaj możliwe kierunki rozwoju swojej kariery:

Kierownicze stanowiska w administracji samorządowej – awans na wyższe stanowiska w JST.

Specjalista ds. zarządzania projektami unijnymi – pozyskiwanie i zarządzanie funduszami unijnymi.

Ekspert ds. nowoczesnych technologii w administracji – wdrażanie i zarządzanie cyfryzacją i cyberbezpieczeństwem

Koordynator partnerstw publiczno-prywatnych (PPP) – tworzenie i zarządzanie partnerstwami międzysektorowymi.

Doradca ds. etyki i transparentności – wdrażanie zasad etyki i przeciwdziałanie korupcji w administracji.

Maja Wencierska / wykładowca na studiach podyplomowych ZPSB

Dlaczego Menedżer samorządu terytorialnego to kierunek dla Ciebie?

Rozwój zawodowy:
program rozwija kompetencje zawodowe pracowników JST, specjalistów i kadry kierowniczej.

Poszerzenie wiedzy:
ukończenie studiów zwiększa wiedzę z zakresu zarządzania, prawa, finansów i ekonomii.

Kompleksowe przygotowanie:
studia oferują interdyscyplinarne przygotowanie do zarządzania w JST.

Połączenie teorii z praktyką:
program łączy teoretyczną wiedzę z praktycznym zastosowaniem.

Współpraca międzysektorowa:
nauczysz się tworzyć skuteczne koalicje i współpracować z organizacjami pozarządowymi.

Dostęp do funduszy unijnych:
studia uczą pozyskiwania i zarządzania funduszami unijnymi.

Zapisz się już teraz

Menedżer samorządu terytorialnego

Studia na kierunku Menadżer Samorządu Terytorialnego to doskonały wybór dla osób pragnących rozwijać się w administracji samorządowej i szukających perspektywy na więcej w swojej karierze. Program łączy teorię z praktyką, koncentrując się na nowoczesnych technologiach i etyce. Absolwenci zdobywają wszechstronną wiedzę z zakresu zarządzania, prawa, finansów i ekonomii, co umożliwia im efektywne zarządzanie zasobami lokalnymi. Ukończenie dwusemestralnych studiów otwiera szerokie możliwości rozwoju zawodowego w administracji publicznej.

Zapisz się

Program kierunku

Program studiów na kierunku Menadżer samorządu terytorialnego obejmuje:

Blok 1: Podstawy funkcjonowania samorządu terytorialnego (20 godzin)

Prawo i zasady funkcjonowania samorządu terytorialnego w Polsce (10 godzin)
Struktura i kompetencje jednostek samorządu terytorialnego
Finansowanie działalności samorządu terytorialnego.
Odpowiedzialność administracyjna i prawna
Prawo pracy (10 godzin)
Podstawy prawa pracy
Zastosowanie prawa pracy w administracji publicznej
Ochrona danych osobowych i RODO

Blok 2: Podstawy ekonomii i zarządzania w sektorze publicznym (60 godzin)

Podstawy ekonomii (10 godzin)
Podstawowe pojęcia ekonomiczne
Gospodarka lokalna i regionalna
Zarządzanie strategiczne w samorządzie terytorialnym (10 godzin)
Cechy i cele zarządzania publicznego
Planowanie strategiczne. Strategie rozwoju
Zarządzanie zasobami ludzkimi (10 godzin)
Modele i cechy zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej
Podstawowe funkcji i instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi
Marketing i PR w sektorze publicznym (10 godzin)
Strategie marketingowe w administracji
Public relations i budowanie wizerunku
Nowoczesne technologie i zarządzanie informacją (10 godzin)
Systemy IT w administracji
Bezpieczeństwo informacji
Prawo i polityka ochrony środowiska (10 godz.)
Podstawy prawa ochrony środowiska
Planowanie przestrzenne i gospodarka komunalna
Zrównoważony rozwój i polityka ekologiczna

Blok 3: Etyka i psychologia w sektorze publicznym (30 godzin)

Etyka i odpowiedzialność w administracji publicznej i samorządowej (10 godzin)
Etyka w administracji publicznej
Konflikty interesów i przeciwdziałanie korupcji
Psychologia zachowań organizacyjnych (20 godzin)
Psychologiczne aspekty zarządzania
Motywowanie pracowników i przywództwo

Blok 4: Finanse publiczne i budżetowanie (30 godzin)

System finansów publicznych (10 godzin)
Podstawy prawa finansów publicznych
Kontrola finansowa i audyt
Budżetowanie i zarządzanie finansami w samorządzie (10 godzin)
Proces budżetowy w jednostkach samorządu terytorialnego
Źródła finansowania projektów samorządowych
Prawo zamówień publicznych (10 godzin)
Prawo zamówień publicznych
Procedury zamówień publicznych
Praktyczne aspekty realizacji zamówień

Blok 5: Rozwój lokalny i regionalny (30 godzin)

Polityka rozwoju lokalnego i regionalnego (10 godzin)
Strategie rozwoju lokalnego i regionalnego
Partnerstwo publiczno-prywatne (PPP)
Fundusze unijne i zarządzanie projektami unijnymi (10 godzin)
Źródła finansowania unijnego
Zarządzanie projektami unijnymi
Partycypacja społeczna i współpraca międzysektorowa (10 godzin)
Dialog społeczny i konsultacje publiczne
Współpraca z organizacjami pozarządowymi

Program = 170 godz.

Tryb

Studia niestacjonarne online

Zajęcia w piątki (16:30-21:00) oraz weekendy.
Zajęcia odbywają się online, 3 zjazdy w semestrze odbywają się na sali.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat studiów w ZPSB?

Zadzwoń
91 81 49 412

Napisz
rekrutacja@zpsb.pl

To kierunek dla Ciebie, jeśli:

chcesz zdobyć kwalifikacje w zakresie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy,

pracujesz w obszarze BHP lub planujesz rozpocząć pracę w tej dziedzinie

pragniesz uzyskać uprawnienia do prowadzenia szkoleń BHP i udzielania pierwszej pomocy

dąży do kariery na stanowiskach kierowniczych w służbach BHP lub zarządzania kryzysowego

Kariera po studiach

Studia z zakresu BHP to kierunek z perspektywą na więcej – otwierają wiele drzwi w dziedzinie zarządzania bezpieczeństwem pracy. Absolwenci mogą wybierać między różnymi rolami, od specjalistycznych po kierownicze stanowiska, zyskując realny wpływ na bezpieczeństwo i zdrowie w miejscu pracy.

Poznaj możliwe kierunki rozwoju swojej kariery:

Inspektor BHP: monitorowanie i kontrolowanie przestrzegania zasad bezpieczeństwa w firmach.

Specjalista ds. BHP: Doradztwo w zakresie zarządzania ryzykiem i bezpieczeństwa pracy.

Kierownik BHP: Zarządzanie działem BHP i wdrażanie strategii bezpieczeństwa.

Menedżer zarządzania kryzysowego: Koordynowanie działań w sytuacjach awaryjnych i kryzysowych.

Trener BHP: Prowadzenie szkoleń i kursów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Uczelnia w Gryficach ma swój wyjątkowy klimat – to najbardziej 'cosy’ miejsce, gdzie można studiować. Czasem najlepsze rzeczy dzieją się tam, gdzie czujesz się jak w domu.

Justyna / uczestniczka studiów podyplomowych w ZPSB

Dlaczego Menedżer BHP to kierunek dla Ciebie?

Pasja do bezpieczeństwa:
Chcesz mieć wpływ na zapewnienie bezpiecznych warunków pracy.

Zainteresowanie zarządzaniem:
Pragniesz rozwijać umiejętności zarządzania i koordynowania działań.

Rozwój zawodowy:
Szukasz możliwości awansu i zdobycia dodatkowych kwalifikacji w obszarze BHP.

Stabilność kariery:
Cenisz sobie stabilne zatrudnienie w sektorze, który zawsze będzie potrzebny.

Praktyczne umiejętności:
Lubisz zdobywać wiedzę, którą można bezpośrednio zastosować w pracy.

Wszechstronność i elastyczność:
Szukasz możliwości poszerzenia wiedzy teoretycznej i praktycznej, dostosowanej do różnych kontekstów biznesowych i technologicznych.

Zapisz się już teraz

Poznaj kierunek Menendżer BHP

Kierunek Menedżer BHP przygotowuje do skutecznego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w różnych środowiskach zawodowych. Oferuje wiedzę z zakresu zarządzania ryzykiem, organizacji działań BHP oraz prewencji wypadków. Absolwenci zdobywają praktyczne umiejętności i kwalifikacje niezbędne do pełnienia kluczowych ról w zapewnieniu bezpieczeństwa w pracy.

Zapisz się

Program kierunku

Blok podstawowych kompetencji menedżerskich (20 godz.)

Efektywność osobista menedżera
Prawna ochrona pracy

BLOK UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWYCH. 110 godz.

Zagrożenia w środowisku pracy
Ocena ryzyka zawodowego
Techniczne bezpieczeństwo pracy
Ustalanie przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych
Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy
Ochrona środowiska naturalnego
Ochrona przeciwpożarowa
Systemowe zarządzanie bezpieczeństwem pracy
Bezpieczeństwo przetwarzania i ochrona danych osobowych

Blok przygotowania pedagogicznego: Szkolenia BHP (50 godz.)

Psychologia pracy
Andragogika
Metodyka szkoleń BHP

Blok dobrych praktyk (20 godz.)

Udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej
Systemowe zarządzanie bezpieczeństwem pracy – dobre praktyki

Łączna liczba godzin: 200 godzin

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat studiów w ZPSB?

Zadzwoń
91 81 49 412

Napisz
rekrutacja@zpsb.pl

To kierunek dla Ciebie, jeśli:

Kariera po studiach

Pracuję w jednej z największych instytucji finansowych w Polsce.

Dlaczego Nowoczesny Dyrektor Finansowy to kierunek dla Ciebie?

Nowoczesny Dyrektor Finansowy

Program kierunku

Moduł I. CFO jako kluczowy partner w biznesie – 10 godz.

Moduł II. Prawo w finansach – 20 godz.

Kodeks Spółek Handlowych

Moduł III. Zarządzanie strategiczne – 10 godz.

Moduł IV. Działanie na rynkach międzynarodowych – 10 godz.

Moduł V. Pozyskiwanie kapitału zewnętrznego – 10 godz.

Moduł VI. Planowanie finansowe i kapitałowe – 20 godz.

Moduł VIII. Rachunkowość finansowa i zarządcza – 20 godz.

Moduł IX. Analiza finansowa i ekonomiczna – 20 godz.

Moduł X. Wsparcie decyzyjne dla CFO – 20 godz.

Moduł XI. CFO jako przywódca, lider zespołu i menadżer – 20 godz.

Tryb

Studia niestacjonarne

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat studiów w ZPSB?

To kierunek dla Ciebie, jeśli:

Kariera po studiach

Dlaczego Wellbeing i zarządzanie rozwojem pracownika w organizacji to kierunek dla Ciebie?

Poznaj kierunek Wellbeing i zarządzanie rozwojem pracownika w organizacji!!

Program kierunku

Moduł I. Wprowadzenie do Wellbeing i rozwoju pracowników – 20 godz.

Moduł II. Zarządzanie stresem i balansem pracy a życia – 20 godz.

Moduł III. Psychologia pozytywna w organizacji – 20 godz.

Moduł IV. Komunikacja i budowanie zespołów – 20 godz.

Moduł V. Rozwój umiejętności przywódczych – 20 godz.

Moduł VI. Wellbeing w praktyce: programy i inicjatywy organizacyjne – 20 godz.

Moduł VII. Rozwój kompetencji emocjonalnej – 20 godz.

Moduł VIII. Innowacje w zarządzaniu Human Resources – 20 godz.

Moduł IX. Projekt dyplomowy – prezentacja strategii wellbeingu i rozwoju pracowników w organizacji – 10 godz.

Tryb

Studia niestacjonarne

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat studiów w ZPSB?

Wybierz studia z perspektywą na więcej w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu Akademii Nauk Stosowanych.

To specjalność dla Ciebie jeśli:

Kariera po studiach

Dlaczego Rachunkowość i administracja kadrowo-płacowa to specjalność dla Ciebie?

Poznaj specjalność Rachunkowość i administracja kadrowo-płacowa

Program specjalności

Tryby

Studia zaoczne (niestacjonarne)

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat studiów w ZPSB?

To kierunek dla Ciebie, jeśli:

Kariera po studiach

RE make it

Dlaczego Zrównoważony rozwój i ESG to kierunek dla Ciebie?

Kierunek Zrównoważony rozwój i ESG oferuje wszechstronną wiedzę na temat kluczowych aspektów środowiskowych, społecznych i zarządczych, umożliwiając skuteczne wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju.

Program kierunku

Tryb

Studia niestacjonarne online

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat studiów w ZPSB?

Studia te są idealne dla osób, które chcą zdobyć zaawansowaną wiedzę i praktyczne umiejętności w zarządzaniu procesami logistycznymi oraz dostosować się do dynamicznych zmian w branży.

To kierunek dla Ciebie, jeśli:

Kariera po studiach

OMM SMART WAREHOUSE

Dlaczego Zarządzanie procesami logistycznymi to kierunek dla Ciebie?

Poznaj kierunek Zarządzanie procesami logistycznymi

Program kierunku

BLOK I. Zarządzanie łańcuchem dostaw – podstawowe pojęcia i koncepcje – 40 godz.

BLOK II. Podejście procesowe w logistyce i zarządzaniu łańcuchem dostaw – 40 godz.

BLOK III. Technologie wspierające i cyfryzacja łańcucha dostaw – 35 godz.

BLOK IV. Analiza, diagnoza i ocena procesów logistycznych – przeprojektowywanie łańcucha dostaw – 35 godz.

BLOK V. Projekt końcowy – 10 godz.

Tryb

Studia niestacjonarne online

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat studiów w ZPSB?

To kierunek dla Ciebie, jeśli:

Kariera po studiach

Dlaczego Psychologia zachowań społecznych i organizacyjnych to kierunek dla Ciebie?

Poznaj kierunek Psychologia zachowań społecznych i organizacyjnych

Program kierunku

Tryb

Studia niestacjonarne online

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat studiów w ZPSB?

To kierunek dla Ciebie, jeśli: