Prowadzimy rekrutację na szkolenie „Przywództwo – realizowane w dwóch edycjach, skierowane do osób 30+, które mieszkają lub pracują na terenie Szczecińskiego Obszaru Metropolitarnego lub powiatu gryfickiego.
Przywództwo to obszar kompetencyjny, na który składają się umiejętności z zakresu ustalania celu, wizji i misji, świadomości zasobów, działania na rzecz innych, zmiany nawyków, uważności, aktywnego słuchania, asertywności i kalkulowania ryzyka. Moduł przewiduje, że użytkownik będzie samodzielnie podejmował decyzje, potrafił krytycznie ocenić swoje działania i działania zespołu, którym kieruje, będzie przyjmował odpowiedzialność za skutki tych działań, podniesie kompetencje związane z komunikacją interpersonalną, zarządzaniem zespołem i kształtowaniem ścieżki rozwoju.
I edycja szkolenia odbędzie się w formie stacjonarnej w terminach:
- 11 września 2021 (sobota), godz. 9.00-17.00, Wydz. ZPSB w Gryficach
- 18 września 2021 (sobota), godz. 9.00-17.00, Wydz. ZPSB w Gryficach
- 25 września 2021 (sobota), godz. 9.00-17.00, Wydz. ZPSB w Gryficach
II edycja szkolenia odbędzie się w formie stacjonarnej w terminach:
- 9 października 2021 (sobota), godz. 9.00-17.00, Wydz. ZPSB w Gryficach
- 16 października 2021 (sobota), godz. 9.00-17.00, Wydz. ZPSB w Gryficach
- 23 października 2021 (sobota), godz. 9.00-17.00, Wydz. ZPSB w Gryficach
Prowadząca: mgr Agnieszka Drzewiecka -Hr Manager
Ramowy zakres szkolenia:
- Zdolności przywódcze – czy można się tego nauczyć?
- Lider dojrzały – lider kompletny; cechy, zachowania, umiejętności.
- Motywowanie zespołów, skuteczne delegowanie zadań.
- Praca feedbackiem – jak to robi świadomy lider?
Tego się nauczysz:
- Zrozumiesz, czym rożni się zarządzanie od przewodzenia.
- Poznasz zestaw kompetencji lidera (z obszaru samoprzywództwa oraz drabiny przywództwa).
- Nauczysz się, w jaki sposób budować autorytet nieformalny szefa w zespole i organizacji, a także, jak balansować pomiędzy potrzebami – indywidualnymi, grupy i organizacji.
- Posiądziesz umiejętność podejmowania decyzji w zespole przy akceptacji innych opinii, a także wykorzystania ciekawych narzędzi do rozwiązywania problemów.