Każdy człowiek ma pewne naturalne predyspozycje definiującego jego styl myślenia i działania. Nie każdy jednak jest ich świadomy, a co za tym idzie – nie wykorzystuje odpowiednio swojego potencjału lub koncentruje go nie tam, gdzie powinien. Aby zyskać pełną świadomość swoich możliwości i mocnych stron z pomocą przychodzi FRIS®
Narzędzie diagnostyczno-rozwojowe FRIS® trafnie określa i opisuje Twój naturalny sposób myślenia oraz działania. Pokazuje, jak najlepiej wykorzystać naturalne predyspozycje – w pracy oraz w relacjach osobistych.
Dlaczego warto:
- wykorzystasz swoje naturalne predyspozycje
- zrozumiesz, dlaczego czasami współpraca układa się łatwo, lub dlaczego czasami organizacja pracy i komunikacja w zespołach zawodzi
- uświadomisz sobie, dlaczego z jednymi osobami budujesz relacje szybko i „nadajesz na tych samych falach”, a z innymi jest Ci trudniej współpracować
- zrozumiesz, w jaki sposób podejmujesz decyzje -będziesz skuteczniej i łatwiej realizować projekty
- dopasujesz pracowników do działań, w których najlepiej się sprawdzą
- pomożesz sobie i innym mieć lepsze wyniki i większą frajdę ze swojej pracy
- zbudujesz zespół w oparciu o predyspozycje jego członków
- dowiesz się, jak skuteczniej zarządzać zespołem i realizować projekty
- rozpoznasz styl myślenia partnera w negocjacjach, dostosujesz argumentację tak, by była dla niego zrozumiała i aby móc podpisać z nim korzystny kontrakt
Trener
Maja Kornel – socjolog, dyplomowany trener biznesu, wykładowca akademicki, certyfikowany trener i partner FRIS®, doradca zawodowy i konsultantka kariery. Od ponad 20 lat prowadzi autorskie szkolenia i projekty edukacyjno-rozwojowe dla osób prywatnych, firm oraz instytucji państwowych. Posiada wieloletnie doświadczenie w projektowaniu, planowaniu, wdrażaniu i realizacji szkoleń, w tym w ramach projektów współfinansowanych przez Unię Europejską. Współpracowała z wieloma szkołami wyższymi w Polsce. Różnorodność doświadczenia trenerskiego i zmienność środowisk pracy pozwalają jej na szerokie spojrzenie na funkcjonowanie człowieka w środowisku pracy i relacjach międzyludzkich. Swoją działalność zawodową koncentruje wokół takich obszarów jak: komunikacja i wpływ społeczny, autoprezentacja, asertywność, praca w zespole i budowanie zespołów, budowanie wizerunku i marki osobistej, zarządzanie emocjami, zarządzanie stresem i techniki redukcji stresu, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, zarządzanie sobą w czasie oraz wystąpienia publiczne) Wspiera swoich klientów w przebranżowieniu, szukaniu pracy i projektowaniu ścieżki kariery. Bada predyspozycje i preferencje zawodowe swoich Klientów, aby praca zawodowa przynosiła jak największą satysfakcję i były realizacją ich pasji, talentów i umiejętności. Wspólnie z Klientami tworzy Indywidualne Plany Działania – ścieżki kariery zawodowej i ścieżki kształcenia. W pracy zawodowej stara się być inspiracją do pozytywnej zmiany w życiu swoich Klientów, motorem do rozwoju oraz dawać im wsparcie oraz energię do działania i pracy nad sobą. FRISowy Wizjoner Entuzjasta, co gwarantuje nieszablonowe rozwiązania, myślenie „out of the box”, dobrą atmosferę i energię podczas współpracy oraz wysoką koncentrację na celu i aktywnym działaniu. Wrodzona ciekawość poznawcza oraz otwartość pchają ją stale do rozwoju, uczenia się oraz odkrywania tego, co jeszcze pozostaje zakryte. Znajdziesz mnie na: www.majakornel.pl
Kamila Pępiak-Kowalska – konsultant i Trener biznesu, Coach, Wykładowca, Autor.
Ma prawie dwie dekady doświadczenia jako trenerka w biznesie, konsultantka, executive coacha. Jest Trenerką i Partnerką FRIS® od 2015 roku. Była Członkiem pierwszej Rady Etyki FRIS®. Od 2009 roku prowadzi własną firmę, zapewniającą wsparcie w obszarze budowania przewagi konkurencyjnej w oparciu o kapitał intelektualny. Pracuje dla wielu branż, w Polsce i na świecie (na liczniku grubo ponad 10 000 godzin sesji i szkoleń na terenie całego świata, w tym od ponad dekady również online). Jest
edukatorką trenerów, doradców i coachów. Ma w swoim portfolio zarządzanie zespołami projektowymi i programami (w tym wiele międzynarodowych). Rola Associated Coach w międzynarodowych organizacjach konsultacyjnych (m.in. Thrive Partners, Lane4, Center for Creative Leadership), pozwala jej na współpracę z klientami z czołowych firm międzynarodowych. Jest m.in. Certyfikowana w Mentor Coaching (MCC), Akredytowaną Trenerką Thomas International TEIQ®, British Council (Academic Teaching Excellence). Z wykształcenia Ekonomistka (US), Politolożka (US), M.A of Arts (University of Exeter/UK) oraz Pedagożka (US). Autorka książki wydanej nakładem OnePress pt. „Jęczing! Powiedz dość i zacznij czerpać z optymizmu”, która w pierwszym tygodniu od premiery stała się #1 na liście bestsellerów wydawnictwa.