Akademia coachingu i mentoringu

Akademia coachingu i mentoringu

Tryb studiów
Zaoczne
Język wykładowy
Polski
Start studiów
Październik 2024
Uzyskany tytuł
Świadectwo ukończeniastudiów podyplomowych
Czas trwania
1 rok

Zapisz się


TO KIERUNEK DLA CIEBIE, JEŚLI:

chcesz zdobyć praktyczne umiejętności prowadzenia coachingu i mentoringu,
masz wyższe wykształcenie i chcesz wykorzystać coaching i mentoring w swojej pracy zawodowej,
jesteś trenerem wewnętrznym, pracownikiem firmy szkoleniowej lub działu personalnego odpowiedzialnym za rozwój kadry
cenisz sobie elastyczny plan zajęć, który pozwoli Ci łączyć naukę z życiem prywatnym i zawodowym

Akademia coachingu i mentoringu to studia podyplomowe przeznaczone dla osób z wyższym wykształceniem, które chcą zdobyć praktyczne umiejętności w zakresie coachingu i mentoringu, aby efektywnie wykorzystać je w swojej pracy zawodowej. Są idealne dla trenerów wewnętrznych, pracowników działów personalnych, menadżerów oraz liderów zespołów, pragnących doskonalić swoje metody zarządzania i rozwijania pracowników.


KARIERA PO STUDIACH

Akademia coachingu i mentoringu to studia podyplomowe, których ukończenie zwiększy Twoje możliwości na rynku pracy.
Poznaj możliwe kierunki rozwoju swojej kariery:

Praca jako profesjonalny coach: prowadzenie sesji coachingowych dla różnych klientów, wspierając ich w osiąganiu celów zawodowych i osobistych.
Rola mentora: wspieranie rozwoju zawodowego innych osób w organizacji poprzez udzielanie wsparcia, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem.
Awans na stanowisko menadżerskie: wykorzystywanie zaawansowanych metod zarządzania zespołem oraz coachingu w celu efektywnego kierowania i motywowania pracowników.
Praca w dziale personalnym: odpowiedzialność za rozwój kompetencji i umiejętności pracowników poprzez organizowanie szkoleń, mentoring i coaching.
Działalność jako trener wewnętrzny: prowadzenie szkoleń i warsztatów w firmie, wspieranie rozwoju zawodowego pracowników oraz budowanie efektywnych zespołów.

Kompetencje przyszłości. To jest chyba najtrudniejsze pytanie, które sobie zadaję. Jakie będą te kompetencje przyszłości? To będą na pewno rzeczy związane z umiejętnością komunikowania się z innym człowiekiem.
Przemysław Olewnik, wykładowca ZPSB

profesor ZSPB

DLACZEGO AKADEMIA COACHINGU I MENTORINGU TO KIERUNEK DLA CIEBIE?

1. Zainteresowanie coachingiem i mentoringiem:
Chcesz rozwijać umiejętności w obszarze coachingu i mentoringu, aby skutecznie wspierać rozwój zawodowy w swoim środowisku pracy.
2. Doskonalenie praktycznych umiejętności:
Planujesz zdobyć praktyczną wiedzę potrzebną do prowadzenia sesji coachingowych i mentoringowych, by efektywnie zarządzać zespołami.
3. Rozwój kariery menedżerskiej:
Jako menedżer lub lider zespołu, chcesz poszerzyć wiedzę o nowoczesne metody zarządzania i efektywności pracy zespołowej.
4. Kompetencje komunikacyjne i osobiste:
Szukasz narzędzi wspierających rozwój komunikacji międzyludzkiej i osobistego rozwoju.
5. Dopasowanie programu do potrzeb rynku pracy:
Cenisz program dostosowany do aktualnych wymogów rynku pracy, umożliwiający praktyczne stosowanie zdobytej wiedzy.
6. Elastyczność w planie zajęć:
Poszukujesz elastycznego planu zajęć, który umożliwi efektywne łączenie nauki z życiem osobistym i zawodowym.

POZNAJ KIERUNEK AKADEMIA COACHINGU I MENTORINGU!

W dzisiejszych czasach kluczowe modele pracy opierają się na wspieraniu jednostek w ich rozwoju, co bezpośrednio przekłada się na wzrost całych organizacji. Coaching i mentoring odgrywają tutaj niezwykle istotną rolę. W Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu szczególny nacisk kładziemy na innowacyjne oraz zgodne z aktualnymi potrzebami i oczekiwaniami środowiska biznesowego kierunki studiów. Dlatego nie mogło zabraknąć możliwości kształcenia się w tym istotnym obszarze w ramach naszej oferty studiów podyplomowych.


KORZYŚCI PO UKOŃCZENIU STUDIÓW AKADEMIA COACHINGU I MENTORINGU

Program Mentoringowy ZPSB
Absolwenci Akademii Coachingu i Mentoringu mają możliwość zostania mentorami i mentorkami w Programie Mentoringowym ZPSB. Udział w programie pozwala zdobyć praktyczne doświadczenie w pracy z młodymi talentami, wspierając ich rozwój osobisty i zawodowy. To również okazja do rozbudowania profesjonalnej sieci kontaktów.

Więcej informacji znajdziesz tutaj: Program Mentoringowy

Klub Mentora
Po ukończeniu studiów absolwenci mogą dołączyć do Klubu Mentora, gdzie odbywają się regularne spotkania oraz warsztaty z udziałem zaproszonych ekspertów, co wspiera dalszy rozwój zawodowy i osobisty.


PROGRAM KIERUNKU

Moduł I Trening efektywności indywidualnej – 10h

  • mentoring i coaching oraz inne formy rozwoju ludzi
  • efektywna komunikacja
  • Kontrakt i kodeks etyczny w pracy Mentora /Coacha

Moduł II Warsztat w pracy Mentora – 60h

  • Postawa Mentora
  • Proces mentoringu
  • Narzędzia w pracy Mentora
  • Superwizja w pracy Mentora

Moduł III Warsztat pracy Coacha – 60h

  • Postawa Coacha
  • Proces coachingowi
  • Narzędzia w pracy Coacha
  • Superwizja w pracy Coacha

Moduł IV Praktyka prowadzenia sesji mentoringowej/coachingowej – 10h

Moduł V Podstawy psychologii w pracy Coacha i Mentora – 30h

  • Osobowość i elementy zaburzeń osobowości
  • Psychologia różnic indywidualnych (temperament, styl poznawczy, modele uczenia się)
  • Analiza transakcyjna

Łączna liczba godz.: 170

Uczelnia zastrzega prawo do możliwości wprowadzenia do 15% zmian w programie kierunku.


LIDER KIERUNKU

Beata Pluta  mentor, trener biznesu, coach zespołu ( WIAL). Menedżer z ponad 20 letnią praktyką w obszarze sprzedaży, finansów, usług w korporacjach z kapitałem skandynawskim, zarządzała dużymi zespołami na szczeblu Dyrektora Regionu i Dyrektora Sprzedaży. W praktyce wykorzystuje mentoring i coaching współpracując z menadżerami i zespołami wielu korporacji, prowadzi warsztaty z przywództwa i kompetencji menedżerskich, zarządzania zmianą i wykorzystywania Talentów w budowaniu i zarządzaniu zespołem, a także z technik sprzedaży i jakości obsługi. Propagatorka mentoringu wewnętrznego w przedsiębiorstwach. Trener Action Learning. Absolwentka Wydziału Ekonomicznego na Uniwersytecie Szczecińskim, ukończyła również wiele intensywnych kursów i szkoleń w kraju i za granicą z zakresu przywództwa m.in. Leading People in Business; Self leadership; Team leadership; AfT Leadership Coaching School ( według certyfikacji ICF), Action Learning wg WIAL. Jest wiceprezesem klastra Praktyki Zarządzania Procesowego i współzałożycielką Twój-Mentor.


TRYB

Studia zaoczne (niestacjonarne)

  • Zajęcia w piątki (16:30-20:30) oraz soboty.
  • Zajęcia odbywają się stacjonarnie, z możliwością realizacji do 4 zjazdów w trybie online.

Chcesz dowiedzieć się więcej
na temat studiów w ZPSB?

Skontaktuj się z nami:

91 81 49 412
rekrutacja@zpsb.pl