Akademia coachingu i mentoringu
Tryb studiów Zaoczne |
|
Język wykładowy Polski |
|
Start studiów Październik 2024 |
|
Uzyskany tytuł Świadectwo ukończeniastudiów podyplomowych |
|
Czas trwania 1 rok |
TO KIERUNEK DLA CIEBIE, JEŚLI:
■ | chcesz zdobyć praktyczne umiejętności prowadzenia coachingu i mentoringu, |
■ | masz wyższe wykształcenie i chcesz wykorzystać coaching i mentoring w swojej pracy zawodowej, |
■ | jesteś trenerem wewnętrznym, pracownikiem firmy szkoleniowej lub działu personalnego odpowiedzialnym za rozwój kadry |
■ | cenisz sobie elastyczny plan zajęć, który pozwoli Ci łączyć naukę z życiem prywatnym i zawodowym |
Akademia coachingu i mentoringu to studia podyplomowe przeznaczone dla osób z wyższym wykształceniem, które chcą zdobyć praktyczne umiejętności w zakresie coachingu i mentoringu, aby efektywnie wykorzystać je w swojej pracy zawodowej. Są idealne dla trenerów wewnętrznych, pracowników działów personalnych, menadżerów oraz liderów zespołów, pragnących doskonalić swoje metody zarządzania i rozwijania pracowników.
KARIERA PO STUDIACH
Akademia coachingu i mentoringu to studia podyplomowe, których ukończenie zwiększy Twoje możliwości na rynku pracy.
Poznaj możliwe kierunki rozwoju swojej kariery:
Praca jako profesjonalny coach: prowadzenie sesji coachingowych dla różnych klientów, wspierając ich w osiąganiu celów zawodowych i osobistych. | |
Rola mentora: wspieranie rozwoju zawodowego innych osób w organizacji poprzez udzielanie wsparcia, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem. | |
Awans na stanowisko menadżerskie: wykorzystywanie zaawansowanych metod zarządzania zespołem oraz coachingu w celu efektywnego kierowania i motywowania pracowników. | |
Praca w dziale personalnym: odpowiedzialność za rozwój kompetencji i umiejętności pracowników poprzez organizowanie szkoleń, mentoring i coaching. | |
Działalność jako trener wewnętrzny: prowadzenie szkoleń i warsztatów w firmie, wspieranie rozwoju zawodowego pracowników oraz budowanie efektywnych zespołów. |
Kompetencje przyszłości. To jest chyba najtrudniejsze pytanie, które sobie zadaję. Jakie będą te kompetencje przyszłości? To będą na pewno rzeczy związane z umiejętnością komunikowania się z innym człowiekiem.
Przemysław Olewnik, wykładowca ZPSB
DLACZEGO AKADEMIA COACHINGU I MENTORINGU TO KIERUNEK DLA CIEBIE?
1. | Zainteresowanie coachingiem i mentoringiem: Chcesz rozwijać umiejętności w obszarze coachingu i mentoringu, aby skutecznie wspierać rozwój zawodowy w swoim środowisku pracy. |
2. | Doskonalenie praktycznych umiejętności: Planujesz zdobyć praktyczną wiedzę potrzebną do prowadzenia sesji coachingowych i mentoringowych, by efektywnie zarządzać zespołami. |
3. | Rozwój kariery menedżerskiej: Jako menedżer lub lider zespołu, chcesz poszerzyć wiedzę o nowoczesne metody zarządzania i efektywności pracy zespołowej. |
4. | Kompetencje komunikacyjne i osobiste: Szukasz narzędzi wspierających rozwój komunikacji międzyludzkiej i osobistego rozwoju. |
5. | Dopasowanie programu do potrzeb rynku pracy: Cenisz program dostosowany do aktualnych wymogów rynku pracy, umożliwiający praktyczne stosowanie zdobytej wiedzy. |
6. | Elastyczność w planie zajęć: Poszukujesz elastycznego planu zajęć, który umożliwi efektywne łączenie nauki z życiem osobistym i zawodowym. |
POZNAJ KIERUNEK AKADEMIA COACHINGU I MENTORINGU!
W dzisiejszych czasach kluczowe modele pracy opierają się na wspieraniu jednostek w ich rozwoju, co bezpośrednio przekłada się na wzrost całych organizacji. Coaching i mentoring odgrywają tutaj niezwykle istotną rolę. W Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu szczególny nacisk kładziemy na innowacyjne oraz zgodne z aktualnymi potrzebami i oczekiwaniami środowiska biznesowego kierunki studiów. Dlatego nie mogło zabraknąć możliwości kształcenia się w tym istotnym obszarze w ramach naszej oferty studiów podyplomowych.
KORZYŚCI PO UKOŃCZENIU STUDIÓW AKADEMIA COACHINGU I MENTORINGU
Program Mentoringowy ZPSB
Absolwenci Akademii Coachingu i Mentoringu mają możliwość zostania mentorami i mentorkami w Programie Mentoringowym ZPSB. Udział w programie pozwala zdobyć praktyczne doświadczenie w pracy z młodymi talentami, wspierając ich rozwój osobisty i zawodowy. To również okazja do rozbudowania profesjonalnej sieci kontaktów.
Więcej informacji znajdziesz tutaj: Program Mentoringowy
Klub Mentora
Po ukończeniu studiów absolwenci mogą dołączyć do Klubu Mentora, gdzie odbywają się regularne spotkania oraz warsztaty z udziałem zaproszonych ekspertów, co wspiera dalszy rozwój zawodowy i osobisty.
PROGRAM KIERUNKU
Moduł I Trening efektywności indywidualnej – 10h
- mentoring i coaching oraz inne formy rozwoju ludzi
- efektywna komunikacja
- Kontrakt i kodeks etyczny w pracy Mentora /Coacha
Moduł II Warsztat w pracy Mentora – 60h
- Postawa Mentora
- Proces mentoringu
- Narzędzia w pracy Mentora
- Superwizja w pracy Mentora
Moduł III Warsztat pracy Coacha – 60h
- Postawa Coacha
- Proces coachingowi
- Narzędzia w pracy Coacha
- Superwizja w pracy Coacha
Moduł IV Praktyka prowadzenia sesji mentoringowej/coachingowej – 10h
Moduł V Podstawy psychologii w pracy Coacha i Mentora – 30h
- Osobowość i elementy zaburzeń osobowości
- Psychologia różnic indywidualnych (temperament, styl poznawczy, modele uczenia się)
- Analiza transakcyjna
Łączna liczba godz.: 170
Uczelnia zastrzega prawo do możliwości wprowadzenia do 15% zmian w programie kierunku.
LIDER KIERUNKU
Beata Pluta – mentor, trener biznesu, coach zespołu ( WIAL). Menedżer z ponad 20 letnią praktyką w obszarze sprzedaży, finansów, usług w korporacjach z kapitałem skandynawskim, zarządzała dużymi zespołami na szczeblu Dyrektora Regionu i Dyrektora Sprzedaży. W praktyce wykorzystuje mentoring i coaching współpracując z menadżerami i zespołami wielu korporacji, prowadzi warsztaty z przywództwa i kompetencji menedżerskich, zarządzania zmianą i wykorzystywania Talentów w budowaniu i zarządzaniu zespołem, a także z technik sprzedaży i jakości obsługi. Propagatorka mentoringu wewnętrznego w przedsiębiorstwach. Trener Action Learning. Absolwentka Wydziału Ekonomicznego na Uniwersytecie Szczecińskim, ukończyła również wiele intensywnych kursów i szkoleń w kraju i za granicą z zakresu przywództwa m.in. Leading People in Business; Self leadership; Team leadership; AfT Leadership Coaching School ( według certyfikacji ICF), Action Learning wg WIAL. Jest wiceprezesem klastra Praktyki Zarządzania Procesowego i współzałożycielką Twój-Mentor.
TRYB
Studia zaoczne (niestacjonarne)
- ■ Zajęcia w piątki (16:30-20:30) oraz soboty.
- ■ Zajęcia odbywają się stacjonarnie, z możliwością realizacji do 4 zjazdów w trybie online.
Chcesz dowiedzieć się więcej
na temat studiów w ZPSB?
Skontaktuj się z nami:
■ 91 81 49 412
■ rekrutacja@zpsb.pl