Studiuj taniej nawet o 1750 zł! 

Zapisz się do 31.05 i skorzystaj z promocji!

Rezerwuję miejsce 

Zachodniopomorska Szkoła Biznesu – Akademia Nauk Stosowanych to uczelnia, która oferuje nowoczesny program edukacyjny dostosowany do aktualnych potrzeb Słuchaczy i Pracodawców. Przygotowaliśmy dla Was wiele interesujących kierunków studiów podyplomowych.

Cel studiów

Celem studiów podyplomowych jest zapewnienie uczestnikom kompleksowej wiedzy i umiejętności niezbędnych do skutecznego zarządzania wellbeingiem pracowników oraz ich rozwojem w kontekście organizacyjnym. Program ten ma na celu wyposażenie uczestników w narzędzia i strategie niezbędne do tworzenia zdrowego i produktywnego środowiska pracy, które sprzyja zarówno fizycznemu, jak i psychicznemu dobrostanowi pracowników.

Adresaci kierunku

Adresatami tego kierunku są przede wszystkim:

• menedżerowie i specjaliści z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi
• wszyscy ci, którzy zajmują się kierowaniem zespołami oraz tworzeniem polityk personalnych w organizacjach.
• trenerzy, konsultanci organizacyjni, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności w obszarze wellbeingu i rozwoju pracowników.

Studia te są skierowane zarówno do osób pracujących zawodowo, poszukujących możliwości dalszego rozwoju zawodowego w obszarze zarządzania personelem, jak i do tych, którzy planują zmianę lub rozwój kariery w branży związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi i rozwojem organizacyjnym. Dzięki praktycznemu podejściu do tematu oraz zróżnicowanej formie zajęć, program studiów podyplomowych Wellbeing i zarządzanie rozwojem pracownika w organizacji ma na celu przygotowanie specjalistów zdolnych skutecznie reagować na zmieniające się potrzeby organizacji oraz wspierać rozwój i dobrostan ich pracowników.

Atuty kierunku

Kierunek studiów podyplomowych Wellbeing i zarządzanie rozwojem pracownika w organizacji oferuje szereg atutów dla potencjalnych słuchaczy:

• Aktualność tematu – tematyka wellbeingu i rozwoju pracowników stała się niezwykle istotna w dzisiejszych czasach, gdzie organizacje zdają sobie sprawę, że dobrostan pracowników ma kluczowe znaczenie dla ich efektywności i sukcesu.
• Wszechstronność wiedzy – program oferuje kompleksową wiedzę na temat różnych aspektów wellbeingu w miejscu pracy, obejmując psychologiczne, społeczne, i zarządcze aspekty. Uczestnicy zdobywają umiejętności nie tylko w analizie problemów, ale również w projektowaniu i wdrażaniu skutecznych rozwiązań.
• Praktyczne narzędzia – studia podyplomowe skupiają się na dostarczaniu praktycznych narzędzi i technik, które mogą być natychmiast stosowane w miejscu pracy. Uczestnicy zdobywają umiejętności przydatne w codziennej pracy zarządzających zasobami ludzkimi oraz liderów zespołów.
• Zróżnicowana kadra dydaktyczna – program może być prowadzony przez specjalistów z różnych dziedzin, takich jak psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, czy coaching. To pozwala na szeroki przekrój wiedzy i doświadczenia przekazywanego przez wykładowców.
• Interaktywna forma zajęć– studia podyplomowe często oferują interaktywne formy zajęć, takie jak warsztaty, symulacje, czy studia przypadków, co pozwala uczestnikom na praktyczne zastosowanie zdobywanej wiedzy oraz wymianę doświadczeń z innymi profesjonalistami.
• Możliwość sieciowania – program daje możliwość nawiązania kontaktów z profesjonalistami z branży, co może prowadzić do budowania cennych relacji biznesowych oraz wymiany wiedzy i doświadczeń w przyszłości.
• Perspektywy zawodowe – ukończenie studiów podyplomowych z zakresu wellbeingu i rozwoju pracowników może otworzyć drzwi do różnorodnych perspektyw zawodowych, w tym stanowisk związanych z zarządzaniem personelem, coachingiem, czy konsultingiem organizacyjnym

Korzyści dla Słuchaczy

Kierunek Wellbeing i zarządzanie rozwojem pracownika w organizacji na studiach podyplomowych w ZPSB to liczne korzyści, wśród których warto wymienić:

• Bezpłatny dostęp do bibliotek cyfrowych ibuk Libra oraz Biblio Ebookpoint (dawniej NASBI).
• Stały dostęp do materiałów szkoleniowych na platformie e-learningowej uczelni oraz platformie z kursami otwartymi Navoica.pl.
• Możliwość nawiązania kontaktów poprzez uczestnictwo w licznych spotkaniach branżowych.
• Bezpłatny dostęp do pełnego pakietu Microsoft Office 365 (dostęp do skrzynki pocztowej o pojemności 100 GB, najnowsze wersje programów z pakietu MS Office: Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook, Teams, Forms itp., możliwość instalacji na 5 komputerach PC lub Mac, 5 tabletach lub smartfonach, edycję i współdzielenie dokumentów dzięki aplikacjom Office Online oraz Microsoft SharePoint, przechowywanie i udostępnianie plików dzięki nieograniczonej przestrzeni dyskowej usługi OneDrive).
• Wygodny plan zajęć, który pozwala na swobodne łączenie nauki z życiem prywatnym i zawodowym.

Program studiów

1. Definicje i podstawowe pojęcia (5 godzin)
2. Analiza korzyści dla organizacji (5 godzin)
3. Metody pomiaru i oceny wellbeing (10 godzin)

.

1. Techniki radzenia sobie ze stresem (7 godzin)
2. Równowaga między pracą a życiem prywatnym (7 godzin)
3. Strategie wspierania pracowników (6 godzin)

1. Zasady psychologii pozytywnej (7 godzin)
2. Budowanie pozytywnych relacji (7 godzin)
3. Promowanie indywidualnych mocnych stron (6 godzin)

1. Umiejętności komunikacyjne (7 godzin)
2. Budowanie zaufania i współpracy (7 godzin)
3. Rozwiązywanie konfliktów (6 godzin)

1. Styl przywództwa (7 godzin)
2. Motywowanie pracowników (7 godzin)
3. Delegowanie zadań i zarządzanie czasem (6 godzin)

1. Case studies (7 godzin)
2. Projektowanie i wdrażanie programów wellbeing (7 godzin)
3. Ocena skuteczności (6 godzin)

1. Emocje w pracy (7 godzin)
2. Radzenie sobie z emocjami (7 godzin)
3. Empatia i współczucie (6 godzin)

1. Nowe technologie w HR (7 godzin)
2. Trendy w dziedzinie HR (7 godzin)
3. Projektowanie strategii HR (6 godzin)

Organizacja studiów

Zachodniopomorska Szkoła Biznesu to uczelnia, która cieszy się uznaniem ze strony studentów oraz pracodawców zarówno z Pomorza Zachodniego, jak i z całego kraju. W naszej Uczelni na pierwszym miejscu stawiamy naszych Studentów i Słuchaczy. Dlatego studia podyplomowe prowadzone są tylko w piątki i soboty. Pozostałe dni tygodnia są wolne od zajęć, co umożliwia realizację innych celów i rozwijanie swoich pasji.

Zajęcia prowadzone są na sali – w tym do 4 zjazdów w trybie on-line. 

• piątki w godzinach od 16:30 do 20:30
• soboty w godzinach od 9:00 do 17:00

Warunki ukończenia studiów

Aby ukończyć studia podyplomowe na kierunku Wellbeing i zarządzanie rozwojem pracownika w organizacji, Słuchacze powinni:

• być obecni na minimum 80% zajęć,
• uzyskać pozytywny wynik z obrony projektu końcowego.

Lider kierunku 

Anna Bachanek

Patronat kierunku 

Partnerstwo Północnej Izby Gospodarczej – największej organizacji zrzeszającej przedsiębiorców na Pomorzu Zachodnim.