Płatny 12-miesięczny staż zawodowy dla absolwentów i studentów wyższych uczelni

Kończysz studia lub masz je już za sobą?

Lubisz rozwijające wyzwania?

Szukasz możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w międzynarodowym koncernie?

Zapraszamy do nas na 12-miesięczny płatny staż!

Kim jesteśmy?

Backer OBR Sp. z o.o. to prężnie działający producent grzałek elektrycznych i elementów grzejnych, należący do szwedzkiego koncernu NIBE Industrier AB, posiadający cztery zakłady produkcyjne na terenie województwa zachodniopomorskiego: Zakład Grzałek Rurkowych (Pyrzyce, Warnice), Zakład Grzałek Foliowych (Pyrzyce), Zakład Rezystorów (Stargard) oraz Zakład Systemów Kontrolnych i Grzałek Gołoskrętkowych (Stargard), pracujący w oparciu o nowoczesne technologie, wiedzę oraz doświadczenie międzynarodowego grona specjalistów.

Podczas stażu zapewnimy ci:

  1. możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego zbieżnego z wykształceniem,
  2. systemową realizację stażu w oparciu o plan i ocenę, przy wsparciu opiekuna stażu,
  3. umowę o pracę ( umowa na 3-miesięczny okres próbny oraz umowa na czas określony 9 miesięcy),
  4. miesięczne wynagrodzenie za pracę na cały etat,
  5. po ukończeniu stażu list referencyjny, a dla najlepszych stażystów – zatrudnienie!

Ramowy plan stażu

I etap:

  • 20 tygodni,
  • staż na wydziałach produkcyjnych,
  • cel – poznanie procesów i organizacji produkcji.

II etap:

  • 25 tygodni,
  • staż kierunkowy na wydziale korespondującym z wykształceniem i potencjałem zawodowym stażysty,
  • cel – zapoznanie kandydata z zadaniami na docelowym stanowisku, praktyczne nabywanie umiejętności.

Po każdym etapie nastąpi podsumowanie zadań i ocena przez opiekuna stażu i dyrektora danego pionu.

Zainteresowany? Swoje CV i list motywacyjny:

  • prześlij nam mailowo na adres: oferta@backerobr.pl 
  • dostarcz nam osobiście do Działu Personalnego Backer OBR: ul. Szczecińska 22, 74-200 Pyrzyce

Do swojego CV i listu motywacyjnego dołącz klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji do celów rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1997 r. (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182).