| Kierunek |
|
| Specjalność |
|
| Rodzaj studiów |
|
| Tryb studiów |
|
| Język |
|
| Czas trwania |
|
| Data startu |
|
| Opis Każdą organizację tworzą ludzie i to właśnie oni decydują o skuteczności prowadzonych przez nią działań. Bez ich wiedzy, umiejętności i zaangażowania żadna firma nie jest w stanie istnieć, rozwijać się czy budować swojej przewagi konkurencyjnej. Na specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi zdobędziesz wiedzę z zakresu ekonomii i zarządzania, ale także kwalifikacje zawodowe, które pozwolą Ci skutecznie kierować kapitałem ludzkim.Program studiów |
|
| Aktualna zniżka |
|
| Cena |
|
Studia realizowane są zaocznie i w trybie online
Specjalność Zarządzanie zasobami ludzkimi na kierunku Zarządzanie realizowana jest w trybie tradycyjnym (czyli w ramach zjazdów na Uczelni w Szczecinie) oraz w trybie online (50% zajęć odbywa się przez internet, a 50% zajęć na Uczelni w Szczecinie).
Zarządzanie studia II stopnia to jeden z najbardziej cenionych przez pracodawców kierunków, dlatego dołącz do grona studentów ZPSB!
Dlaczego warto?
Połączenie sił to początek, pozostanie razem to postęp, wspólna praca to sukces, a znalezienie i zatrzymanie najcenniejszych pracowników to najbardziej pożądana zdolność zarządzających. Nawet John D. Rockefeller dałby wszystko, aby posiąść tę umiejętność. Jeśli i Ty chcesz, by ludzie stali się osią Twojej organizacji, zapraszam do ZPSB.
dr Iwona Rafaląt, Lider specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi
ZPSB to szkoła, która ma wspaniałą opinię wśród moich znajomych – także wśród tych, którzy ją kończyli. W swojej pracy spotykam wielu ludzi, mam też wielu pracowników, dlatego praktyczna wiedzą, którą zyskuję na studiach jest mi niezbędna na co dzień. Ta uczelnia spełnia moje oczekiwania w stu procentach.
Marta Miklej-Adamowicz, studentka zarządzania w ZPSB
Czego się nauczysz?
Ciekawa oferta treści programowych i różnorodnych form kształcenia na specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi umożliwia nabycie umiejętności posługiwania się metodami i technikami kadrowymi oraz sprzyja rozwinięciu kompetencji interpersonalnych.
Studia II stopnia dostarczą Ci wiedzy na temat standardów zarządzania zasobami ludzkimi, roli funkcji personalnej w organizacji oraz sposobów realizacji procesów: pozyskiwania, rozwoju, oceniania i wynagradzania pracowników. Dowiesz się także, jak prowadzić obsługę administracyjną kadr, jak kształtować przyjazne człowiekowi warunki pracy i jak czynić to zgodnie z zasadami obowiązującego prawa.
Absolwent kierunku w Szczecinie będzie miał szansę stać się cenionym specjalistą i podjąć pracę w działach HR różnych typów organizacji oraz świadczyć profesjonalne usługi biznesowe związane z rozwiązywaniem problemów pracowniczych. Specjalność otwiera także drogi zawodowe ku ścieżce konsultingowej, prowadzeniu własnej działalności.
Nowoczesne metody kształcenia
W ZPSB nie brakuje zajęć wykorzystujących nowoczesne metody kształcenia, np. gry symulacyjne i decyzyjne, treningi i warsztaty menedżerskie, dyskusje moderowane oraz ćwiczenia na na platformie e-learningowej.
Zarządzanie zasobami ludzkimi umożliwia nabycie umiejętności posługiwania się metodami i technikami kadrowymi oraz sprzyja rozwinięciu kompetencji interpersonalnych. W programie studiów szczególny nacisk jest położony na zagadnienia związane z efektywnością zarządzania zasobami ludzkimi, zachowaniami ludzi w sytuacjach trudnych, trendami i wyzwaniami zarządzania zasobami ludzkimi, efektywnym doborem pracowników, zarządzaniem wynikami, prowadzeniem rozmów rekrutacyjnych, controlingiem personalnym, restrukturyzacją zatrudnienia.
Wybrane przedmioty realizowane na specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi:
- efektywność zarządzania zasobami ludzkimi,
- zachowania ludzi w sytuacjach trudnych,
- trendy i wyzwania zarządzania zasobami ludzkimi,
- efektywny dobór pracowników,
- zarządzanie wynikami,
- prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
- controling personalny,
- restrukturyzacja zatrudnienia.
Po studiach będziesz mógł pracować na przykład jako:
- specjalista ds. kadr i płac,
- specjalista ds. zasobów ludzkich,
- HR Biznes Partner,
- specjalista ds. szkoleń zawodowych i rozwoju kadr,
- analityk pracy.
Lider specjalności:
dr Iwona Rafaląt – wykładowca akademicki z ponad 20-letnim stażem. Trenerka i szkoleniowiec w zakresie efektywnego zarządzania ludźmi, konsultantka i współautorka wielu procesów personalnych w przedsiębiorstwach i firmach. Dr Iwona Rafaląt to ekspertka w projektowaniu i wdrażaniu procesów, systemów i narzędzi rekrutacji, selekcji, onboardingu pracowników, a także systemów oceny pracy, motywowania, rozwoju i budowania karier. Propagatorka i popularyzatorka wiedzy o zarządzaniu, szczególnie o zarządzaniu ludźmi. Wykładowca z doświadczeniem w prowadzeniu zajęć w formie online. Ponadto dr Iwona Rafaląt pełni funkcję redaktor naczelnej czasopisma profesjonalnego ZPSB Firma i Rynek.