Zarządzanie zasobami ludzkimi

Tylko do końca września - zyskaj 450 zł zniżki na wpisowe!

   

 

Kierunek
  • Zarządzanie
Specjalność
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
Rodzaj studiów
  • Magisterskie
Tryb studiów
  • Niestacjonarne
  • Online
Język
  • Polski
Czas trwania
  • 3 semestry
Data startu
  • Październik 2022
Opis
Każdą organizację tworzą ludzie i to właśnie oni decydują o skuteczności prowadzonych przez nią działań. Bez ich wiedzy, umiejętności i zaangażowania żadna firma nie jest w stanie istnieć, rozwijać się czy budować swojej przewagi konkurencyjnej. Na specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi zdobędziesz wiedzę z zakresu ekonomii i zarządzania, ale także kwalifikacje zawodowe, które pozwolą Ci skutecznie kierować kapitałem ludzkim.
Aktualna zniżka
  • 0 zł wpisowego tylko do 30.09.2022!
Cena
  • Już od 637,50 zł!

 

Rezerwuję miejsce

 

Studia realizowane są zaocznie i w trybie online

Specjalność Zarządzanie zasobami ludzkimi na kierunku Zarządzanie realizowana jest w trybie tradycyjnym (czyli w ramach zjazdów na Uczelni w Szczecinie) oraz w trybie online (50% zajęć odbywa się przez internet, a 50% zajęć na Uczelni w Szczecinie).

Zarządzanie studia II stopnia to jeden z najbardziej cenionych przez pracodawców kierunków, dlatego dołącz do grona studentów ZPSB! 

 

Dlaczego warto?

Połączenie sił to początek, pozostanie razem to postęp, wspólna praca to sukces, a znalezienie i zatrzymanie najcenniejszych pracowników to najbardziej pożądana zdolność zarządzających. Nawet John D. Rockefeller dałby wszystko, aby posiąść tę umiejętność. Jeśli i Ty chcesz, by ludzie stali się osią Twojej organizacji, zapraszam do ZPSB.

dr Iwona Rafaląt, Lider specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi

ZPSB to szkoła, która ma wspaniałą opinię wśród moich znajomych –  także wśród tych, którzy ją kończyli. W swojej pracy spotykam wielu ludzi, mam też wielu pracowników, dlatego praktyczna wiedzą, którą zyskuję na studiach jest mi niezbędna na co dzień. Ta uczelnia spełnia moje oczekiwania w stu procentach.

Marta Miklej-Adamowicz, studentka zarządzania w ZPSB

Czego się nauczysz?

Ciekawa oferta treści programowych i różnorodnych form kształcenia na specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi umożliwia nabycie umiejętności posługiwania się metodami i technikami kadrowymi oraz sprzyja rozwinięciu kompetencji interpersonalnych.

Studia II stopnia dostarczą Ci wiedzy na temat standardów zarządzania zasobami ludzkimi, roli funkcji personalnej w organizacji oraz sposobów realizacji procesów: pozyskiwania, rozwoju, oceniania i wynagradzania pracowników. Dowiesz się także, jak prowadzić obsługę administracyjną kadr, jak kształtować przyjazne człowiekowi warunki pracy i jak czynić to zgodnie z zasadami obowiązującego prawa.

Absolwent kierunku w Szczecinie będzie miał szansę stać się cenionym specjalistą i podjąć pracę w działach HR różnych typów organizacji oraz świadczyć profesjonalne usługi biznesowe związane z rozwiązywaniem problemów pracowniczych. Specjalność otwiera także drogi zawodowe ku ścieżce konsultingowej, prowadzeniu własnej działalności.

Nowoczesne metody kształcenia

W ZPSB nie brakuje zajęć wykorzystujących nowoczesne metody kształcenia, np. gry symulacyjne i decyzyjne, treningi i warsztaty menedżerskie, dyskusje moderowane oraz ćwiczenia na na platformie e-learningowej.

Zarządzanie zasobami ludzkimi umożliwia nabycie umiejętności posługiwania się metodami i technikami kadrowymi oraz sprzyja rozwinięciu kompetencji interpersonalnych. W programie studiów szczególny nacisk jest położony na zagadnienia związane z efektywnością zarządzania zasobami ludzkimi, zachowaniami ludzi w sytuacjach trudnych, trendami i wyzwaniami zarządzania zasobami ludzkimi, efektywnym doborem pracowników, zarządzaniem wynikami, prowadzeniem rozmów rekrutacyjnych, controlingiem personalnym, restrukturyzacją zatrudnienia.

Wybrane przedmioty realizowane na specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi:

  • efektywność zarządzania zasobami ludzkimi,
  • zachowania ludzi w sytuacjach trudnych,
  • trendy i wyzwania zarządzania zasobami ludzkimi,
  • efektywny dobór pracowników,
  • zarządzanie wynikami,
  • prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
  • controling personalny,
  • restrukturyzacja zatrudnienia.

 

Po studiach będziesz mógł pracować na przykład jako:

  • specjalista ds. kadr i płac,
  • specjalista ds. zasobów ludzkich,
  • HR Biznes Partner,
  • specjalista ds. szkoleń zawodowych i rozwoju kadr,
  • analityk pracy.

Lider specjalności:

dr Iwona Rafaląt – wykładowca akademicki z ponad 20-letnim stażem. Trenerka i szkoleniowiec w zakresie efektywnego zarządzania ludźmi, konsultantka i współautorka wielu procesów personalnych w przedsiębiorstwach i firmach. Dr Iwona Rafaląt to ekspertka w projektowaniu i wdrażaniu procesów, systemów i narzędzi rekrutacji, selekcji, onboardingu pracowników, a także systemów oceny pracy, motywowania, rozwoju i budowania karier.  Propagatorka i popularyzatorka wiedzy o zarządzaniu, szczególnie o zarządzaniu ludźmi. Wykładowca z doświadczeniem w prowadzeniu zajęć w formie online. Ponadto dr Iwona Rafaląt pełni funkcję redaktor naczelnej czasopisma profesjonalnego ZPSB Firma i Rynek.

Rezerwuję miejsce