Akademia trenera biznesu

	Tryb studiów Niestacjonarne
	Język wykładowy Polski
	Start studiów Październik 2025
	Uzyskany tytuł Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
	Czas trwania 1 rok

AKTUALNA PROMOCJA

Odbierz 2 raty gratis, studiuj taniej nawet o 1640 zł!

Promocja ważna tylko do 22.05.

Zapisz się

TO KIERUNEK DLA CIEBIE, JEŚLI:

■	chcesz zdobyć praktyczne umiejętności prowadzenia i zarządzania projektami szkoleniowymi,
■	pragniesz nauczyć się efektywnie wykorzystywać narzędzia trenera biznesu i techniki pracy głosem i ciałem,
■	chcesz poznać role trenera biznesu oraz prowadzić zajęcia stacjonarne i online,
■	interesuje Cię pogłębianie wiedzy z psychologii, pedagogiki, zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście szkoleń biznesowych.

Studia na kierunku Akademia Trenera Biznesu zapewniają praktyczne umiejętności prowadzenia szkoleń oraz zarządzania projektami szkoleniowymi, zarówno stacjonarnie, jak i online. Studenci nauczą się efektywnie wykorzystywać narzędzia trenera biznesu, techniki pracy głosem i ciałem, oraz dobierać procesy rozwojowe. Kierunek ten przygotowuje do samodzielnego prowadzenia szkoleń i zdobycia certyfikacji trenerskich, idealny dla osób z branży HR, absolwentów nauk społecznych oraz specjalistów różnych branż pragnących rozwijać się w roli trenera biznesu.

KARIERA PO STUDIACH

Studia na kierunku Akademia Trenera Biznesu otwierają wiele możliwości zawodowych. Zdobyte umiejętności pozwalają na rozwój kariery w różnych obszarach związanych z edukacją i zarządzaniem. Absolwenci mogą liczyć na atrakcyjne stanowiska w firmach i organizacjach, gdzie kluczowe są kompetencje trenerskie i rozwojowe.
Poznaj możliwe kierunki rozwoju swojej kariery:

	Trener biznesu: prowadzenie szkoleń i warsztatów dla różnych organizacji.
	Specjalista ds. szkoleń i rozwoju: zarządzanie programami szkoleniowymi w działach HR.
	Konsultant ds. rozwoju zawodowego: doradztwo w zakresie procesów szkoleniowych.
	Menedżer projektów szkoleniowych: zarządzanie programami rozwojowymi w firmach.
	Facylitator lub moderator procesów grupowych: wspieranie pracy zespołowej i efektywnej komunikacji.

Nauczysz się skutecznie prowadzić procesy rozwojowe – zarówno indywidualne, jak i grupowe. Doświadczeni praktycy podzielą się z Tobą sprawdzonymi metodami, które wykorzystują na co dzień w swojej pracy.

Jakub Cichocki, wykładowca ZPSB

DLACZEGO AKADEMIA TRENERA BIZNESU TO KIERUNEK DLA CIEBIE?

1.	Praktyczne umiejętności: zdobędziesz umiejętności prowadzenia szkoleń oraz zarządzania projektami szkoleniowymi.
2.	Efektywne narzędzia: nauczysz się wykorzystywać narzędzia trenera biznesu i techniki pracy głosem i ciałem.
3.	Różne role: poznasz różne role trenera biznesu oraz nauczysz się prowadzić zajęcia stacjonarne i online.
4.	Samodzielność: otrzymasz solidne przygotowanie do samodzielnego prowadzenia szkoleń i procesów rozwojowych.
5.	Certyfikacja: ułatwisz sobie zdobycie certyfikacji i poświadczenia kompetencji trenerskich.
6.	Zasoby i kontakty: będziesz miał dostęp do licznych zasobów edukacyjnych i możliwości nawiązywania kontaktów branżowych.

POZNAJ KIERUNEK AKADEMIA TRENERA BIZNESU!

Kierunek Akademia Trenera Biznesu oferuje wszechstronne przygotowanie do roli trenera poprzez zdobycie praktycznych umiejętności w prowadzeniu szkoleń i zarządzaniu projektami szkoleniowymi. Uczestnicy nauczą się efektywnie wykorzystywać narzędzia trenerskie oraz techniki pracy głosem i ciałem, a także prowadzić zajęcia zarówno stacjonarne, jak i online. Program przygotowuje do samodzielnego prowadzenia szkoleń, ułatwiając jednocześnie zdobycie certyfikacji i poświadczenia kompetencji trenerskich.

PROGRAM KIERUNKU

BLOK WPROWADZAJĄCY – 10 godz.

Zajęcia integracyjne i wprowadzające do roli trenera biznesu
Rola trenera w organizacji oraz obszary kompetencji trenera

BLOK I. PSYCHOLOGIA W PRACY TRENERA – 40 godz.

Warsztat procesu grupowego
Zarządzanie procesem grupowym w pracy trenera
Komunikacja w procesie szkoleniowym
Psychologia uczenia się osób dorosłych
Zasady uczenia osób dorosłych, cykl Kolba
Etyka zawodu trenera

BLOK II. METODOLOGIA PROWADZENIA SZKOLEŃ – 60 godz.

Projektowanie efektywnego szkolenia
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych
Prowadzenie zajęć – trening umiejętności i narzędzi trenerskich
Prowadzenie zajęć – sytuacje trudne w pracy trenera
Udzielanie informacji zwrotnej – modele i ich rola
Ewaluacja szkoleń
Projektowanie procesów rozwojowych w organizacji
Metody aktywizujące w szkoleniach
Nowoczesne technologie w szkoleniach

BLOK III. TRENER W ROLI PARTNERA ROZWOJU – 25 godz.

Trener w roli facylitatora, mentora, coacha
Trener w roli partnera rozwoju
Trener wewnętrzny w organizacji
Trener freelancer
Podstawy zarządzania i rozwoju w organizacji
Trener w roli lidera rozwoju
Coaching indywidualny i zespołowy wspierający pracę trenera

BLOK IV. KOMPETENCJE WPSIERAJĄCE PRACĘ TRENERA – 25 godz.

Budowanie marki osobistej
Emisja głosu i podstawy pracy głosem
Well-being trenera
Sprzedaż usług rozwojowych

BLOK V. MODUŁ PODSUMOWUJĄCY – 10 godz.

Projektowanie własnego szkolenia – seminarium
Moduł zaliczeniowy – prowadzenie indywidualnego modułu szkoleniowego

Łączna liczba godz.: 170

BLOK VI – OPCJONALNY – TRENING INTERPERSONALNY – 40 godz. (dla chętnych – dodatkowo płatny)Uczelnia zastrzega prawo do możliwości wprowadzenia do 15% zmian w programie kierunku.

LIDERZY KIERUNKU

Jakub Cichocki – Trener biznesu, rozwoju osobistego, organizacji pozarządowych, konsultant kryzysowy, coach, menedżer sprzedaży. Z wykształcenia pedagog specjalny, absolwent psychologii biznesu oraz coachingu, szkoły trenerów biznesu Akademii SET. Zwolennik nauki przez doświadczenia, w tym także outdoor learningu.

Specjalizuje się w szkoleniach liderskich i menedżerskich, szkoleniach z zakresu sprzedaży i obsługi klienta. Pracuje i szkoli także w zakresie równowagi w życiu zawodowym i osobistym, zarządzaniu stresem, inteligencji emocjonalnej oraz zarządzaniu różnorodnością. Wspiera wprowadzanie zmian, wykorzystując narzędzia takie jak: coaching, mentoring, facylitacja, design thinking. W swej pracy stawia na wiedzę opartą na doświadczeniu.

Prowadzi też projekty związane z etykietą biznesu w różnych obszarach jej funkcjonowania oraz kreowaniem marki osobistej. W codziennej pracy wykorzystuje takie narzędzia jak: MTQ Plus i MTQ 48 – badania odporności psychicznej, Extended DISC.

Zawodowo posiada 20 lat doświadczenia menadżerskiego w dużych organizacjach. Ostatnie lata to doświadczenie w pracy jako trener. W swoich szkoleniach łączy teorię z doświadczeniem i pasją. Poszukuje rozwiązań nieszablonowych oraz wykorzystuje w nauce praktyczne działanie i doświadczenia. Współtworzy i wdraża programy rozwojowe w organizacjach, wspiera w poszukiwaniu nowych, niesztampowych rozwiązań. W swoich warsztatach stawia na praktykę opartą na wiedzy teoretycznej i doświadczeniu.

Ponad 20 lat doświadczenia w sektorze organizacji pozarządowych. Tam zdobył doświadczenie w pracy w zespołach, zarządach oraz zarządzaniu projektami. Był między innymi Komendantem Centralnej Szkoły Instruktorskiej ZHP, liderem zespołu trenerów 100-tysięcznej organizacji pozarządowej, tworząc projekty szkoleniowe i wdrażając je w codziennej pracy. Współtworzył także i kierował zespołem trenerskim w województwie zachodniopomorskim.

W ponad 20-letnim doświadczeniu trenerskim przygotowuje też od lat trenerów, prowadząc szkolenia rozwijające te kompetencje i przygotowujące absolwentów do pracy w tym obszarze. Prowadzi również warsztaty i szkolenia rozwojowe dla trenerów oraz superwizje ich pracy. Sam także regularnie doskonali się w tej dziedzinie.

TRYB

Studia niestacjonarne

■ Zajęcia w piątki (16:30-20:30) oraz soboty (9:00-13:00 oraz 13:15-17:15).
■ Zajęcia odbywają się stacjonarnie, z możliwością realizacji do 4 zjazdów w trybie online.

Chcesz dowiedzieć się więcej
na temat studiów w ZPSB?

Skontaktuj się z nami:

■ 91 81 49 412
■ rekrutacja@zpsb.pl