Psychologia w zarządzaniu

	Tryb studiów Niestacjonarne, Niestacjonarne online
	Język wykładowy Polski
	Start studiów Październik 2025
	Uzyskany tytuł Magister
	Czas trwania 3 semestry

AKTUALNA PROMOCJA

Odbierz 2 raty gratis,
studiuj taniej nawet o 1900 zł!

Promocja ważna tylko do 22.05.

Zapisz się

TO SPECJALNOŚĆ DLA CIEBIE, JEŚLI:

■	Interesujesz się ludzkimi zachowaniami, motywacjami i emocjami w miejscu pracy: Chcesz zgłębić psychologiczne teorie dotyczące motywacji, emocji i dynamiki grupowej. Interesujesz się tym, jak czynniki psychologiczne wpływają na wydajność, zaangażowanie i dobrostan pracowników.
■	Chcesz zarządzać ludźmi, budować zespoły i rozwijać kompetencje pracowników: Zależy Ci na skutecznym budowaniu i zarządzaniu zespołami, rozwijaniu umiejętności pracowników oraz tworzeniu atmosfery sprzyjającą współpracy i osiąganiu celów organizacyjnych.
■	Chcesz skutecznie rozwiązywać konflikty i poprawiać komunikację w organizacjach: Zależy Ci na zdobyciu umiejętności mediacyjnych i negocjacyjnych, które pozwolą Ci rozwiązywać konflikty w zespołach. Chcesz także lepiej rozumieć mechanizmy skutecznej komunikacji.
■	Chcesz rozwijać swoje umiejętności przywódcze i lepiej radzić sobie ze stresem oraz presją: Dążysz do rozwijania kompetencji liderskich i umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach. Chcesz nauczyć się efektywnie zarządzać sobą i innymi, zachowując równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
■	Planujesz karierę w HR, coachingu, doradztwie zawodowym, zarządzaniu zasobami ludzkimi, trenerstwie: Widząc siebie w roli specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi, coacha lub doradcy zawodowego, trenera chcesz zdobyć praktyczne umiejętności potrzebne w tych obszarach, takie jak prowadzenie rekrutacji, ocena kompetencji, wspieranie rozwoju zawodowego pracowników, prowadzenie szkoleń.

KARIERA PO STUDIACH

Możliwe kierunki rozwoju po ukończeniu tej specjalności:

	Menedżer zespołu
	Specjalista ds. rekrutacji i selekcji
	Specjalista ds. szkoleń i rozwoju
	Trener umiejętności miękkich
	Kierownik działu HR

Wydaje mi się, że przede wszystkim otwartość, kompetencje miękkie są niesamowicie ważne, tak było bardzo to widoczne na początku, gdy zakładałem start up. Jednakże okazuje się, że w pewnym momencie firma domaga się struktury, doprecyzowania strategii rozwoju co ciągnie za sobą potrzebę posiadania kompetencji.

Paweł Kwiatkowski, partner ZPSB

DLACZEGO PSYCHOLOGIA W ZARZĄDZANIU TO SPECJALNOŚĆ DLA CIEBIE?

1.	Interdyscyplinarność Połączenie psychologii i biznesu, co pozwala studentom lepiej zrozumieć mechanizmy funkcjonowania organizacji.
2.	Praktyczność Zajęcia opierają się na case studies, warsztatach, symulacjach i projektach grupowych, co przygotowuje do realnych wyzwań w pracy.
3.	Rozwój kompetencji miękkich Studenci uczą się skutecznej komunikacji, rozwiązywania konfliktów, negocjacji i budowania relacji w środowisku zawodowym.
4.	Przygotowanie do pracy w różnych branżach Absolwenci mogą pracować w HR, coachingu, konsultingu, zarządzaniu zespołami, marketingu, a nawet prowadzić własny biznes.
5.	Rozwój osobisty i zawodowy Studenci zdobywają umiejętności związane z przywództwem, motywacją i zarządzaniem sobą, co pomaga im odnaleźć się w dynamicznym świecie pracy.
6.	Możliwość pracy z ekspertami i praktykami Zajęcia prowadzone są przez specjalistów z HR, psychologów biznesu oraz menedżerów, którzy dzielą się swoim doświadczeniem.
7.	Otworzą się przed Tobą nowe możliwości zawodowe, zdobędziesz nowe kwalifikacje cenione na współczesnym rynku pracy.

POZNAJ SPECJALNOŚĆ PSYCHOLOGIA W ZARZĄDZANIU

Psychologia Zarządzania to specjalność łącząca wiedzę psychologiczną z praktycznymi umiejętnościami menedżerskimi. Studia przygotowują do skutecznego zarządzania ludźmi, budowania zespołów, rozwiązywania konfliktów oraz motywowania pracowników. Program obejmuje zagadnienia z zakresu psychologii organizacji, przywództwa, komunikacji oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalność skierowana jest do osób, które chcą lepiej rozumieć zachowania ludzi w organizacjach i skutecznie nimi zarządzać.

PROGRAM SPECJALNOŚCI

Program zapewnia solidne podstawy teoretyczne i praktyczne. Zajęcia pokrywały będą między innymi takie obszary jak:

■	Psychologia organizacji i zarządzania
■	Psychologia motywacji i zaangażowania
■	Przywództwo i psychologia decyzji menedżerskich
■	Komunikacja interpersonalna i negocjacje
■	Coaching i mentoring w zarządzaniu
■	Psychologia zmiany i zarządzanie stresem
■	Zarządzanie i zachowania organizacji
■	Etyka i psychologia wpływu w zarządzaniu

LIDER KIERUNKU

Beata Dobińska – psycholog, certyfikowany trener z wieloletnim doświadczeniem w pracy szkoleniowej, akredytowany konsultant Insights Discovery. Absolwentka psychologii na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz 2-letniego stażu szkoleniowego z zakresu terapii Gestalt oraz 2-letniego Programu Edukacji Psychologicznej z zakresu Analizy Transakcyjnej. Od 1994 roku prowadzi szkolenia oraz realizuje projekty rozwojowe i doradcze zarówno biznesowe, jak i edukacyjne o oświatowe. Wykładowca w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu w Szczecinie. Lider i koordynator merytoryczny studiów podyplomowych z zakresu: Psychologia zarządzania, Akademia Trenera i Akademia Coachingu. Prowadziła projekty szkoleniowo-doradcze dla takich marek jak Telekomunikacja Polska S.A., Zakłady Chemiczne Police, Poczta Polska S.A., Szczecińska Energetyka, Cieplna, MK Cafe, Urząd Miejski w Szczecinie, Izba Skarbowa w Szczecinie, Izba Celna w Szczecinie, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, Bank BPH S.A., Plus GSM, Bank PKO BP S.A., Anwil S.A., Elte, WUP/Zachodniopomorskie, Home.pl, Asseco Poland S.A., Polska Fundacja Przedsiębiorczości czy DGS Poland.

TRYBY

Studia niestacjonarne

■ Zajęcia w piątki (16:30-21:00) oraz weekendy.
■ Zajęcia odbywają się na sali.

Studia niestacjonarne online

■ Zajęcia w piątki (16:30-21:00) oraz weekendy.
■ Zajęcia odbywają się online, 3 zjazdy w semestrze odbywają się na sali.

Chcesz dowiedzieć się więcej
na temat studiów w ZPSB?

Skontaktuj się z nami:

■ 91 81 49 412
■ rekrutacja@zpsb.pl